ÇEVRE - 16 Aralık 2024 Pazartesi 11:47

Yol yenileme çalışmaları tüm hızıyla devam ediyor

A
A
A
Yol yenileme çalışmaları tüm hızıyla devam ediyor

Yunusemre Belediyesi, ihtiyaç duyulan mahallelerde parke taşı döşeme çalışmalarını tüm hızıyla sürdürüyor.


Yunusemre Belediyesi Fen İşleri Müdürlüğü ekipleri, “Yunusemre Hepimizin” anlayışı çerçevesinde saha çalışmalarına tam gaz devam ediyor. İhtiyaç duyulan mahallelerde parke taşı döşeme ve onarım çalışmalarını sürdüren belediye ekipleri Yeni Mahalle’de kapsamlı bir çalışmaya imza atıyor. Bozuk yollarda yapılan yenileme çalışmaları sonrasında yollar yenilenerek vatandaşların daha güvenli, estetik ve konforlu bir ulaşım imkanına sahip olmaları amaçlanıyor.



Yol yenileme çalışmaları tüm hızıyla devam ediyor

Bunlar Da İlginizi Çekebilir
Tekirdağ TOBB Başkanı Hisarcıklıoğlu: “Tekirdağ ihracatının yüzde 50’sini Çerkezköy yapıyor” Dünya Odalar Federasyonu ve Türkiye Odalar ve Borsalar Birliği (TOBB) Başkanı M. Rifat Hisarcıklıoğlu, “Tekirdağ ihracatının yüzde 50’sini Çerkezköy yapıyor” dedi. Çerkezköy Ticaret ve Sanayi Odası’nı ziyaret etti. Çerkezköy TSO Yönetim Kurulu Başkanı Ahmet Çetin, bölgenin güncel durumu, sanayi sektöründeki gelişmeler ve üyelerin talepleri hakkında kapsamlı bilgileri TOBB Başkanı M. Rifat Hisarcıklıoğlu ile paylaştı. Programda açılış konuşmasını gerçekleştiren Çerkezköy TSO Başkanı Ahmet Çetin, öncelikle ziyaretten duyduğu memnuniyetini dile getirerek TOBB Başkanı Hisarcıklıoğlu’na teşekkürlerini iletti. Bölgenin ülke ekonomisine kattığı değerden bahseden Oda Başkanı Çetin, bölgenin gelişimi hakkında da bilgiler verdi. Odanın gerçekleştirdiği ve üyelerin potansiyelini arttırmaya yönelik projeleri hakkında da bilgiler veren Başkan Ahmet Çetin, gerçekleştirdiği görüşmelerde üyelerden gelen öneri ve talepleri de TOBB Başkanı Hisarcıklıoğlu’na aktardı. Üyelerin talepleri aktarıldı Bölgenin sorunlarına değinen Oda Başkanı Ahmet Çetin, ilk olarak yer altı su kaynaklarının günden güne azalıyor olmasına değinerek bu konuda atılan adımlar ve gerçekleştirilen çalışmalar hakkında bilgiler vererek çözüm önerileri konusunda destek talebinde bulundu. Üretim üssü konumunda olması nedeniyle her yıl yüzde 10 büyüyen Çerkezköy, Kapaklı, ve Saray’da araç yoğunluğuna değinen Başkan Çetin, TÜVTÜRK araç muayene istasyonunun kazandırılmasının üyeler başta olmak üzere bölgeye önemli bir değer katacağını ve büyük bir soruna çözüm olacağını ifade ederek, Çerkezköy, Kapaklı, Saray arasında bir noktaya araç muayene istasyonunun kurulması talebini iletti. Çetin, bir diğer sorun olarak üyelerden gelen krediye ulaşma konusunu gündeme getirerek, Esnaf ve Sanaatkarlar Odası’nda olduğu gibi üyelere de böyle bir kolaylık sağlanması yönündeki önerisini ifade etti. Çetin ayrıca Bankacılık Düzenleme ve Denetleme Kurulu tarafından esnaf, tacir ve sanayicinin krediye ulaşabilmesi için gerekli düzenlemelerin yapılması gerektiğini belirtti. Yaşayan Makro planların önemine değinen Çetin, bölgede sanayicilerin ihracat hamlelerini daha da arttıracağını inandığı yeşil pasaport hususunu dile getirerek, belirli şartları yerine getiren sanayicilerin yeşil pasaport sahibi olmaları yönündeki görüşlerini paylaşarak, bu vesile ile bölgede ihracatın daha da artacağını ifade etti. Başkan Çetin, geçtiğimiz gün gerçekleştirdiği sektör toplantısında üyelerden gelen taleplerden bir tanesi olan Yapı Denetim Sisteminde Yapılan Düzenlemelerin Yeniden Gözden Geçirilmesi huşunu da Başkanımız M. Rifat Hisarcıklıoğlu’na aktararak desteklerini talep etti. Çetin son olarak birçok sektörün faaliyet gösterdiği bölgemizde savunma sanayi firmalarının da gösterdiği artışa değinerek, Savunma Sanayi Ofisi’nin Odamızda kurulması konusunda destek talebinde bulundu. “Tekirdağ ihracatının yüzde 50’sini Çerkezköy yapıyor” Çerkezköy’ün bir sanayi şehri, bir ihracat üssü olduğunu belirten TOBB Başkanı M. Rifat Hisarcıklıoğlu, “Neredeyse Tekirdağ’ın ihracatının yüzde 50’sini tek başına Çerkezköy yapıyor. 400 tane üretim tesisimiz var. Onlarla gurur duyuyoruz, odamız da onların hizmetinde. Allah razı olsun, ben sizlere teşekkür ediyorum. Odamız hizmet kalitesi standartları açısından tam beş yıldızlı. Bugün Londra, Paris, Berlin odaları üyelerine hangi standartta hizmet veriyorsa Çerkezköy Ticaret ve Sanayi Odamız da aynı standartta hizmet veriyor. Sizin hizmet kalitenizden, standardınızdan dolayı başta Ahmet Çetin olmak üzere yönetim kurulu üyelerine teşekkür ediyorum. Yıldızı ben vermiyorum, siz uluslararası akredite bir kuruluştan alıyorsunuz. Londra, Berlin, Paris odaları üyelere hangi standartlarda hizmet veriyorsa Çerkezköy Ticaret ve Sanayi Odamız da aynı standartta hizmet veriyor. Ahmet Kardeşimle biz Ticaret ve Sanayi Odaları Konseyi’nde beraberiz. O’nun bilgisinden, tecrübesinden Ankara’da bizzat ben istifade ediyorum. İki tane kadın meclis üyemiz var. Bunun için de sizi kutluyorum. İnşallah gelecek dönem daha fazla olacak” dedi “Açılışı beraber yapacağız” Çerkezköy Ticaret ve Sanayi Odası’nın talebi doğrultusunda Kapaklı’da bir okul yaptıklarını belirten Başkan Hisarcıklıoğlu, “Sizlerle beraber yapıyoruz. Neredeyse yüzde 90’ı tamamlandı. Açılışı beraber yapacağız. O zaman misafir olacağız size” diye konuştu. Meclis üyeleri ile görüştü Başkan Hisarcıklıoğlu’nun konuşmasının ardından Meclis ve İstişare Kurulu Üyeleri, görüş ve önerilerini paylaştı. Oda Başkanı Ahmet Çetin ve üyelerimizden gelen görüş ve önerileri not eden TOBB Başkanı M. Rifat Hisarcıklıoğlu, konular ile ilgili gerekli çalışmaların yapılacağını ifade etti. Hediye takdiminde bulundu Oda Başkanı Ahmet Çetin, TOBB Başkanı M. Rifat Hisarcıklıoğlu’na 35 Besleme Ajurlu tablo ile Oda logosunun yer aldığı işlemeli Türk Bayrağı hediye etti.
Malatya Geçit, kentsel dönüşüm konutlarını inceledi Yeşilyurt Belediye Başkanı Prof. Dr. İlhan Geçit, “Belediyemizin kendi öz bütçesi, kaynakları ve gücüyle hizmete sunulacak olan Turgut Özal Mahallemizde kentsel dönüşüm projelerimiz kapsamındaki Yeşil Yaşam Konutlarımız şehrimizin yeniden ihya ve inşasına büyük bir destek sağlayacaktır” dedi. 24 Ocak 2020 tarihinde meydana gelen Elazığ Sivrice depreminden sonra 15 Nisan 2020 tarihli 2409 sayılı Cumhurbaşkanı Kararnamesi ile rezerv yapı haline dönüşen Turgut Özal Mahallesi’nde ‘Kentsel Dönüşüm’ projesi şeklinde hak sahiplerine teslim edilecek olan Yeşil Yaşam Konutlarının şantiye alanını ziyaret eden Yeşilyurt Belediye Başkanı Prof. Dr. İlhan Geçit, örnek daireleri gezerek çalışmalar hakkında bilgiler aldı. Yeşilyurt Belediyesi’nin kendi bütçesi ve kaynaklarıyla 15 dönümlük alanda yapımı devam eden kentsel dönüşüm alanında 168 daire ve 10 dükkanın yanı sıra sosyal yaşam alanları, yeni nesil oyun grupları, süs havuzları, yeşil alanları ve otoparkın yer alacağını söyleyen Başkan Geçit, depreme dayanıklı konutların yanı sıra sosyal yaşam alanlarıyla Malatya’nın dönüşüm sürecine önemli katkılar sunacak Yeşil Yaşam Konutları’nın bugünden geleceğe emanet edecekleri önemli yatırımlar arasında yer aldığına dikkat çekti. “Hangi sözü verdiysek yerine getiriyoruz” Yeşil Yaşam Konutları’nda daire sahibi olan hak sahipleriyle bir araya gelerek sohbet eden Başkan Geçit, “Toplam 178 bağımsız bölümün yer aldığı kentsel dönüşüm proje alanımızdaki çalışmaları, göreve gelir gelmez bir planlama içerisine koyduk ve o planlama doğrultusunda yürütüyoruz. 80 bağımsız bölümün yer aldığı A ve B Blok konutlarımızın büyük bir kısmı bitti, diğer iki bloğumuzu da 2025’in Eylül ayına doğru tamamlayarak, rezerv alanda bulunan hak sahiplerine teslim edeceğiz. Kentsel dönüşüm projelerimizle şehrimizin yeniden inşa ve ihya sürecine katkı sunmaya çalışıyoruz. Göreve geldikten sonra bizler buradaki hak sahiplerine hangi sözü verdiysek, o sözü yerine getiriyoruz. Depreme dayanıklı konutların yanı sıra sosyal yaşam alanlarıyla burada yeni ve güzel bir yaşamın kapılarını aralayacağız. Hemşerilerimiz güvenli ve sağlıklı alanlarda hayatını sürdürecek. Belediyemizin kendi sermayesi ve imkânlarıyla yapımı süren Yeşil Yaşam Konutlarımızın tamamlanma aşamasında yoğun bir çalışma döneminde geçen mesai arkadaşlarımız ve şantiye görevlileri başta olmak üzere bizlerle birlikte hareket eden, sabır gösteren, bizlere güvenen, birlik ve beraberliğin en güzel örneklerini sergileyen mahalle sakinlerine çok teşekkür ediyorum. İşte bu güzel dayanışma ruhuyla birlikte Yeşilyurt’umuzun her noktasını sağlam ve güvenilir yaşam alanlarıyla donatmaya, deprem yaralarını sarmaya devam edeceğiz” ifadelerini kullandı. Vatandaşlardan Başkan Geçit’e övgü Ziyarete katılarak taşınacakları daireleri gezen mahalle sakinleri ise Yeşilyurt Belediye Başkanı Prof. Dr. İlhan Geçit’e teşekkürlerini ileterek, “Başkanımız sözünde durdu, yakın bir zamanda iki blokun anahtarları teslim edilecek, diğer iki blokta önümüzdeki yıl yaz ayının sonlarına doğru hak sahiplerine teslim edilecek. Kentsel dönüşüm konutlarımızın tamamlanması için yoğun bir çaba sarf eden, burayı sık sık ziyaret ederek bizlerle sürekli görüşen ve taleplerimizin yerine getirilmesi konusunda elinden geleni yapan Başkanımıza ve Başkan Yardımcılarımıza gösterdikleri ilgi ve alakadan dolayı teşekkür ediyoruz” diye konuştu.
İstanbul Vodafone İnsan Kaynakları’na PERYÖN’den ödül Vodafone Türkiye, insan kaynakları alanındaki başarılı çalışmalarıyla, PERYÖN İnsana Değer Ödülleri 2024’te, ‘İnsana Değerde Liderlik’ kategorisinde Büyük Ödül’ün sahibi oldu. Türkiye’nin dijitalleşmesine liderlik etme vizyonuyla faaliyet gösteren Vodafone, insan kaynakları alanındaki yenilikçi, üretici ve başarılı uygulamaların ödüllendirildiği PERYÖN İnsana Değer Ödülleri 2024’te, ‘İnsana Değerde Liderlik’ kategorisinde Büyük Ödül’ün sahibi oldu. Vodafone Türkiye İcra Kurulu Başkan Yardımcısı Nazlı Tlabar Güler, şunları söyledi: “Şirket olarak, şirketimizin başarısının temelinin nitelikli ve motive çalışanlardan ve güçlü bir işveren markasından geçtiğine inanıyoruz. Bu doğrultuda, insan kaynakları stratejilerimiz, şirketimizin vizyonu, misyonu ve uzun vadeli hedefleri ile uyumlu olarak tasarlandı. Amacımız, ekip arkadaşlarımızın potansiyellerini en üst düzeye çıkarmak, yetenek yönetimini geliştirmek, çalışma ortamını sürekli iyileştirerek sürdürülebilir bir rekabet avantajı sağlamak ve işveren markası algımızı en iyi haline getirmek. Çalışan deneyimini ve bağlılığını artırmaya, dijital dönüşümü destekleyen bir iş kültürü oluşturmaya ve çeşitlilik, hakkaniyet, kapsayıcılığı teşvik etmeye odaklanıyoruz. Şirketimizin ‘Sadelik’, ‘Büyüme’ ve ‘Müşteri’ öncelikleri ile doğrudan bağlantılı olan İK stratejilerimizin sektörümüzün prestijli ödül programlarından PERYÖN İnsana Değer Ödülleri’nde büyük ödüle layık görülmesinden mutluluk duyduk.” Güçlü hedefler ödül getirdi Türkiye’nin en hızlı büyüyen yeni nesil bağlantı ve dijital servisler şirketi olmayı hedefleyen Vodafone, iş yapış şeklinin 3 ana hedefe dokunmasına özen gösteriyor. Birinci hedefi ‘amaç odaklı çalışmak’ olan şirket, herkesin dahil olduğu dijital bir ekosistem oluşturmak, işlerini çevreyi de önemseyerek yapmak ve her alana dokunup fayda sağlamak için çalışıyor. İkinci hedefini ‘en hızlı büyüyen mobil, sabit ve dijital servis sağlayıcısı olmak’ olarak belirleyen şirket, yüzde 100 dijital yetkin bir şirket haline gelmek istiyor; müşteri deneyimini bütün ürün ve servis tasarımlarının merkezine koyuyor; kadınların güçlenmesi, gençlere dijital yetkinlik kazandırılması ve çevre gibi konularda projeler üretiyor. Son olarak, ‘Müşteri’, ‘Sadelik’ ve ‘Büyüme’ odaklarını merkezde tutan şirket, hayata geçirdiği tüm uygulamalarda bütünsel olarak ekosistemine katkı sağlamayı ve herkesi bunun bir parçası haline getirmeyi ilke ediniyor. Birlikte başarmaya odaklanıyor Operatör, organizasyonunu çalışanları için harika bir işyeri yapan pek çok farklı uygulama, politika ve stratejiyi işbirliği içinde hayata geçiriyor. Bunları da ‘’Vodafone’da Çalışmak Güzel İş’’ mottosu altında çerçeveliyor. Şirket, strateji ve amacını hayata geçirirken kendisine yardımcı olacak ve müşteri ilişkileri, inovasyon, öğrenme, karar alma ve birlikte çalışma konularındaki yaklaşımlarına rehberlik edecek inanç ve davranışlar bütününe ‘Vodafone Spirit’ (Vodafone Ruhu) adını veriyor. Bu kapsamda, müşterinin gönlünü kazanmaya, geleceği yazmaya, deneyimleyerek hızlı öğrenmeye ve birlikte başarmaya odaklanıyor. Avrupa İnsan Yönetimi Birliği’nin tanıdığı ödül Yapılan açıklamaya göre, PERYÖN (Türkiye İnsan Yönetimi Derneği), 53 yıldır, “şimdi ve gelecek için daha iyi bir çalışma hayatına liderlik etme” vizyonuyla Türkiye’de çalışma hayatına katkı sunmak, koşulları herkes için daha iyi bir noktaya taşımak hedefiyle faaliyet gösteriyor. İstihdama katkı sağlayan, mesleki gelişimi destekleyen platformların oluşturulmasına öncülük eden dernek, İnsana Değer Ödülleri ile insana değer veren çalışmaları onurlandırarak örnek uygulamaların yaygınlaşmasına destek oluyor