ASAYİŞ - 24 Mart 2025 Pazartesi 19:56

Diyarbakır’da asansör boşluğuna düşen apartman görevlisi hayatını kaybetti

A
A
A
Diyarbakır’da asansör boşluğuna düşen apartman görevlisi hayatını kaybetti

Diyarbakır’da bir sitenin görevlisi, asansörü kontrol ettiği sırada boşluğa düşerek hayatını kaybetti.


Edinilen bilgiye göre, merkez Kayapınar ilçesi Peyas Mahallesi’nde bir sitenin görevlisi olan Abdurrezzak Memiş (37), asansörü kontrol ettiği sırada dengesini kaybederek boşluğa düştü. İhbar üzerine olay yerine sağlık, polis ve itfaiye ekipleri sevk edildi. Asansör boşluğundan çıkartılan Memiş’in olay yerinde hayatını kaybettiği belirlendi. Memiş/sı vdıfndms, otopsi işlemlerinin ardındaı Eğil ilçesi kırsal Bahşiler Mahallesi’nde toprağa verildi.



Diyarbakır’da asansör boşluğuna düşen apartman görevlisi hayatını kaybetti

Bunlar Da İlginizi Çekebilir
Samsun Özdağ’dan "Chery" açıklaması CHP Samsun İl Başkanı Mehmet Özdağ, "Chery’nin Samsun’da yatırım yapma planlarıyla ilgili ciddi problemler var" dedi. "2030 Sanayi ve Teknoloji Stratejisi Tanıtım Toplantısı" sonrasında Cumhurbaşkanı Recep Tayyip Erdoğan, Samsun’da yeni nesil elektrikli araç ve parçalarının üretileceği tesis kurmayı planlayan Chery yetkililerine teşekkür belgesi verdi. Ödül töreninde; ’Çinli firmanın 1 milyar dolarlık bir yatırım yapacağı, yıllık 200 bin araç kapasitesinin olacağı ve 5 bin kişiyi istihdam edeceği’ açıklandı. "Ciddi problemler var" İl Başkanı Mehmet Özdağ, konuyla ilgili bir açıklama yaptı. Samsun yerel basınında bugün Çinli otomobil üreticisi Chery’nin Samsun’da yıllık 200 bin araç kapasiteli bir üretim tesisi kurmayı planladığı ve bu yatırımın büyüklüğünün 1 milyar dolar olduğu bilgilerinin yer aldığını hatırlatan Özdağ, "Ancak, Reuters’ın haberine göre, Chery’den üst düzey bir yetkili, ’şirketin Türkiye’de fabrika kurma planının olmadığını fakat Türkiye’deki işlerini genişletmek için üçüncü bir tarafla ortaklık aradıklarını’ ifade etti. Bu çelişkili açıklamalar, yatırımın kesinliği konusunda belirsizlik oluşturmaktadır. Türkiye’de hukukun üstünlüğü, mülkiyet hakları ve ekonomik belirsizlikler konusundaki endişeler ortadayken, Chery’nin bu şartlarda yatırımcı ortak bulması kolay değildir. Chery’nin Samsun’da yatırım yapma planlarıyla ilgili ciddi problemler var" ifadelerini kullandı.
Diyarbakır Dicle Elektrik ve MEB’den israfa karşı ortak proje Dicle Elektrik, "Yeteri Kadar" sosyal sorumluluk kampanyası kapsamında 120 kişinin katılımıyla ‘Doğa Dostu Öğretmen Atölyesi’ düzenledi. Diyarbakır İl Milli Eğitim Müdürlüğü iş birliğiyle gerçekleşen atölyede iki gün boyunca sürdürülebilirlik odaklı uygulamalar keşfedilirken doğayla uyumlu öğrenme metotları üzerine fikirler geliştirildi. ‘Eğitmen eğitimi’ olarak kurgulanan atölyenin ardından öğretmenler edindikleri bilgileri, kendi okullarındaki meslektaşlarına aktarmak üzere kullanacak. Güneydoğu Anadolu Bölgesinde yer alan 6 ilde elektrik dağıtım hizmeti veren Dicle Elektrik, çatısı altında yer aldığı Eksim Holding’in sosyal sorumluluk kampanyası Yeteri Kadar kapsamında Doğa Dostu Öğretmen Atölyesine ev sahipliği yaptı. Dicle Elektrik ve Diyarbakır İl Milli Eğitim Müdürlüğü arasında imzalanan protokol çerçevesinde hayata geçen atölye ile su, enerji ve gıda israfına karşı toplumsal farkındalığın artırılması hedefleniyor. İlkokul 3. ve 4. sınıf öğretmenleri arasından 120 kişinin davet edildiği atölyede, sürdürülebilirlik odaklı uygulamalar keşfedilirken doğayla uyumlu öğrenme metotları üzerine fikirler geliştirildi. İki gün süren programda, öğretmenler enerji, su ve gıda israfının boyutları hakkında bilgilendirildi. "Eğitmen Eğitimi" olarak tasarlanan atölyenin ardından öğretmenler, eğitimde edindikleri bilgileri kendi okullarındaki meslektaşlarıyla paylaşmak üzere kullanacak. Bu eğitimden faydalanan öğretmenlerin ise yine proje çerçevesinde hazırlanan "Doğa Dostu Etkinlik Kiti ve Etkinlik Kitabı" içeriklerini 8-11 yaş grubundaki 4 bin öğrenciye aktarması amaçlanıyor. Eğitim programı hakkında değerlendirmelerde bulunan Dicle Elektrik Genel Müdürü Yaşar Arvas, "Çevresel farkındalığın artırılmasını ve israfın önlenmesini toplumun tüm kesimlerinin ortak sorumluluğu olarak görüyoruz. Eksim Holding çatısı altında yürütülen Yeteri Kadar sosyal sorumluluk seferberliğine Dicle Elektrik olarak destek veriyor, çocuklardan başlayarak çevre bilincini güçlendirmeyi önemsiyoruz. Biliyoruz ki çocuklarımızı eğitmeden geleceğimizi kurtarmamız mümkün değil. Bu eğitimlerle öğretmenlerimize sunduğumuz içerikler sayesinde geleceğin yetişkinlerini bugünden bilinçlendirerek sürdürülebilir bir gelecek inşa etmeyi hedefliyoruz" şeklinde konuştu. Dicle Elektrik ve Diyarbakır İl Milli Eğitim Müdürlüğü arasına imzalanan iş birliği protokolü kapsamında 2025 yılı içinde çocuklara ve öğretmenlere yönelik projeler hayata geçirilecek. Bunlar arasında; Dicle Elektrik’in gönüllü çalışanlarının sahneye koyduğu Dicle’nin Rüyası isimli çocuk tiyatrosunun 900 öğrenci ile buluşması, 100 öğretmene "Orman Okulu Eğitimi" verilmesi, ilkokul ve ortaokullarda tasarruf konulu resim yarışmalarının düzenlenmesi gibi çalışmalar yer alıyor.
Bilecik Fabrika işçilerinden yüzde 15’lik zamma tepki Bilecik’te bir fabrikada yüzde 15’lik maaş zammına tepki gösteren işçileri örgütleyip çoğunluk sağlanarak Yetki Tespit Belgesi alınmasına öncülük ettikleri iddia edilen 4 çalışan işten çıkarıldı. Bilecik’in Osmaneli ilçesinde faaliyet gösteren Rehau adlı fabrika işçi maaşlarına yüzde 15 zam yaparken duruma tepki gösteren işçiler örgütlendi. Bu olaydan sonra işveren tarafından Yetki Tespit Belgesi’ne itiraz edilirken süreci uzatmak adına işverenle uzlaşma için eylemler başlatıldı. "Bakanlığın gönderdiği yazıda, iş yerinde sendikamızın yeterli çoğunluğu sağladığı açıkça belirtiliyor" Fabrika önünde bir açıklama yapan Lastik-İş Sendikası Sakarya Şube Başkanı Fuat Özbay, "Sizler en temel anayasal hakkınızı kullanarak sendikamız Lastik-İş’e üye oldunuz. Yasa’nın aradığı çoğunluğu sağlayarak da Bakanlığa başvurduk. Çalışma Bakanlığı bu durumu işverene bildirdi. Bakanlığın gönderdiği yazıda, iş yerinde sendikamızın yeterli çoğunluğu sağladığı açıkça belirtiliyor. Buna karşılık Rehau işvereni bu yazıya itiraz etti ve yetkili olmayan mahkemelere de başvurarak kendince zaman kazanma yolunu seçti. Rehau işvereni de biliyor ki, siz işçilerin kararı sendikamız Lastik-İş’te örgütlenerek toplu iş sözleşmesi hakkına kavuşmaktır. Rehau işvereninin yaptığı itiraz bir yasal hakkın kötüye kullanılması olduğu gibi aynı zamanda çalışanların iradesine de saygısızlıktır" dedi. "İşçilerin iradesine saygı gösterin ve gerçeğe aykırı olduğunu bile bile yaptığınız itiraz başvurusunu geri çekin" Lastik-İş Sendikası Sakarya Şube Başkanı Fuat Özbay açıklamasının devamında, "Sendikamız ve üyelerimiz yalnızca Rehau işvereni ile çalışma koşullarını ve ücretleri düzenleyen yasalara uygun bir toplu iş sözleşmesi imzalamak istiyor. İşverenin toplu iş sözleşmesinin önünü kesmek için uygun olmayan dolambaçlı yollara başvurmasını doğru bulmuyoruz. İş barışı için karşılıklı saygıya dayalı bir endüstri ilişkilerinin oluşturulması için, iş yerinde huzur ve güvenin sağlanıp devam ettirilmesi için Rehau işverenine açık bir çağrı yapıyoruz, İşçilerin iradesine saygı gösterin ve gerçeğe aykırı olduğunu bile bile yaptığınız itiraz başvurusunu geri çekin. Bizler Rehau’yu geliştiren ve güçlendiren çalışanlar olarak işverenin hakkımıza, hukukumuza saygı göstermesi halinde elimizi uzatarak iş yerinde verimlilik ve kaliteyi yükselterek çalışmaya hazırız. Çünkü biz taleplerimizin yerine gelmesi için daha iyi çalışma koşullarına ulaşmak ve daha iyi ücretler alabilmek için iş yerinde verimli ve kaliteli bir üretim yapmamız gerektiğini biliyoruz. Bugüne kadarda bu bilinç ve anlayış içinde çalışmalarımızı sürdürdük" dedi. "Lastik-İş Sendikası’nı çalışanların meşru temsilcisi olarak tanıyıp masaya oturmasını bekliyoruz" Lastik-İş Sendikası Sakarya Şube Başkanı Fuat Özbay son olarak, "Rehau işvereninin yetki tespitine itiraz etmekle seçtiği yol hiç birimize, işveren ya da işçi olarak yarar sağlamayacak bir yoldur. Bu davranışın iş barışına da iş yerinde huzurlu ve güvenli bir ortam içinde üretim yapma çabasına da hiçbir katkısı olamaz. Elbette bizler Lastik-İş sendikası ve Rehau çalışanları olarak yasal haklarımızı her türlü ortamda savunacağız. Emeğin dayanışmasını güçlendirerek gerekirse uluslararası alanda da sorunlarımızı dile getirecek ve dayanışma gerçekleştireceğiz. Bir kez daha Rehau işvereninden girdiği yoldan geri dönmesini ve Lastik-İş Sendikasını çalışanların meşru temsilcisi olarak tanıyıp masaya oturmasını bekliyoruz. Bu konuda işverenin gerekli adımları atacağına inanıyor ve Rehau’da yeni bir dönemin artık başlamış olduğunun kabul edilmesini bekliyoruz" ifadelerine yer verdi.