GÜNDEM - 07 Haziran 2024 Cuma 12:34

Trabzon Muhtarlar Federasyonu olağan genel kurulunda Başkan Aktürk güven tazeledi

A
A
A
Trabzon Muhtarlar Federasyonu olağan genel kurulunda Başkan Aktürk güven tazeledi

Trabzon Muhtarlar Federasyonu 4. olağan genel kurulu yapıldı. 199 delegesi bulunan federasyonun başkanlığına Bekir Aktürk yeniden seçildi.


Ortahisar Belediyesi toplantı salonunda gerçekleşen kongrenin divan başkanlığını Coşkun Dilber’in yaptığı kongreye, Ordu Muhtarlar Federasyonu Başkanı Olgun Öztürk, siyasi parti ve STK temsilcileri ile muhtarlar katıldı. Aktürk, muhtarlık yasasının meclise mutlaka gelmesi çağrısı yaptı.


Ortahisar Belediye Başkan Vekili Murat Özçilingir yaptığı konuşmada, muhtarlığın köklü bir gelenek ve demokrasinin en temel yapı taşlarından olduğunu belirterek, "Halkımıza en yakın olan temsilcilersiniz. Vatandaşın, sesi, kulağısınız. Halkımızın sevgisini kazanıyorsunuz. Toplumla güçlü bağ ve etkili iletişim kuruyorsunuz" dedi.


Kongrede mesajlar veren Federasyon Başkanı Bekir Aktürk ise, "Muhtarlarımız devletimizin yanında durarak, 7/24 milletimize hizmet ediyor. Devlet aklı ile milletimizin aklının kesiştiği kutsal bir görevdir. Muhtarsız hiçbir işlem yapılmıyor. 12 yıl önce Türkiye Muhtarlar Konfederasyonu kurulduğu zaman ‘Muhtarlık kaldırılsın mı, kaldırılmasın mı’ tartışılırken konfederasyonumuz kuruldu" şeklinde konuştu.


"Muhtarlar rica makamıdır, icra makamı değildir" diyen Aktürk, "Muhtarlığın ödeneği olmayacak kadar cüzi idi ve muhtarlarımızın bir sağlık güvencesi yoktu. Silah ruhsatları görevi bıraktıktan sonra yoktu. 2014 yılından itibaren Ortahisar’ımızda Ahmet Metin Genç başkanımız, ‘muhtarlar mesai arkadaşımızdır’ dedi. Omuz omuza bu camiaya hizmet ettik. Türkiye Muhtarlar Konfederasyonunda görev yaptığım süre içerisinde muhtarlarımızdan hiçbir desteğini esirgemedi. Ahmet Metin Genç başkanımıza muhtarlarımıza destekleri için teşekkür ediyorum. Ankara’daki genel kurullarımızı sürekli onurlandırmış ve ülkemizdeki muhtarlara hitap etmiştir. Yolumuzda yürürken, nereden geldik, nereye gidiyoruz diye yol çizerek hakkaniyetli olmamız gerekiyor. Birlik bütünlük içinde olursak, saygı, huzur ve gelecek vardır. Çalışmalarımızda siyasi ayrım yapmadık, yapmıyoruz, yapmayacağız. Bizim yolumuz devletimizin ve milletin yoludur. Devlet yoksa, bayrak da yoktur, millet de yoktur. Kırmızı çizgilerimizden ödün vermeyiz. Hayvanın yasası meclise geliyorsa, muhtarın yasası da bir an önce meclise gelmelidir. Muhtar yasası için Cumhurbaşkanımız 2 kez talimat verdi. Muhtarlar milletimizin sesidir. Meclise gidenler milletin sesini duyacak. Muhtar da milletimizin sesidir. Milletimizi aklımız ile teslim ediyoruz, hissimiz ile değil. Bu kürsüden aday olmayacağımı ifade etmiştim. Bunu bu kürsüden söylemiştim. Arkadaşlarımız güvendiler ve kongrede aday çıkarmayacaklarını ifade ettiler. Bu kürsüden helallik istemiştim. Arkadaşlarımız, ‘eğer görevi kabul etmiyorsan biz sana hakkımızı helal etmiyoruz’ dediler. Helallik alana kadar göreve devam etmek zorundayım. Sadece birlikte var olabiliriz" ifadelerini kullandı.


Bekir Aktürk başkanlığındaki yönetim kurulu şu isimlerden oluştu: "Neşat Aydın, Ömer Hotaman, İzzet Çilingir, Rasim Çebi, Halil İbrahim Kara, Ali Fuat Beyaz, Dursun Ali Musaoğlu, Şükrü Bayrak, İsmail Bostan, Temel Aksoy, İbrahim Solak, Alaattin Şeker, Kemal Kara ve Mehmet Ergü."



Trabzon Muhtarlar Federasyonu olağan genel kurulunda Başkan Aktürk güven tazeledi

Bunlar Da İlginizi Çekebilir
İstanbul Reel kesim güven endeksi Eylül ayında 1,2 puan arttı Eylül ayında mevsimsellikten arındırılmış Reel Kesim Güven Endeksi (RKGE-MA), bir önceki aya göre 1,2 puan artarak 99,2 seviyesinde gerçekleşti. Türkiye İstatistik Kurumu (TÜİK), Eylül ayı İktisadi Yönelim İstatistikleri ve Reel Kesim Güven Endeksi’ni açıkladı. İktisadi Yönelim Anketi sonuçları, imalat sanayinde faaliyet gösteren 1766 iş yerinin yanıtlarının ağırlıklandırılıp toplulaştırılmasıyla elde edildi. 2024 yılı Eylül ayında mevsimsellikten arındırılmış Reel Kesim Güven Endeksi (RKGE-MA), bir önceki aya göre 1,2 puan artarak 99,2 seviyesinde gerçekleşti. Endeksi oluşturan anket sorularına ait yayılma endeksleri incelendiğinde, gelecek üç aydaki ihracat sipariş miktarı, son üç aydaki toplam sipariş miktarı, mevcut mamul mal stoku, mevcut toplam sipariş miktarı, gelecek üç aydaki toplam istihdam ve sabit sermaye yatırım harcamasına ilişkin değerlendirmeler endeksi artış yönünde etkilerken, gelecek üç aydaki üretim hacmi ve genel gidişata ilişkin değerlendirmeler endeksi azalış yönünde etkiledi. Mevsimsellikten arındırılmamış Reel Kesim Güven Endeksi (RKGE) bir önceki aya göre 0,3 puan artarak 98,8 seviyesinde gerçekleşti. Son üç aya yönelik değerlendirmelerde, üretim hacminde, iç piyasa sipariş miktarında ve ihracat sipariş miktarında azalış bildirenler lehine olan seyrin bir önceki aya göre güçlendiği gözlendi. Mevcut toplam siparişlerin mevsim normallerinin altında olduğu yönündeki değerlendirmeler ile mevcut mamul mal stokları seviyesinin mevsim normallerinin üstünde olduğu yönündeki değerlendirmelerin bir önceki aya göre zayıfladığı görüldü. Gelecek üç aya yönelik değerlendirmelerde, üretim hacmi ve iç piyasa sipariş miktarında artış bekleyenler lehine olan seyrin bir önceki aya göre zayıfladığı, ihracat sipariş miktarında artış bekleyenler lehine olan seyrin ise güçlendiği görüldü. Gelecek on iki aydaki sabit sermaye yatırım harcamasına ilişkin artış yönlü beklentilerin bir önceki aya göre güçlendiği, gelecek üç aydaki istihdama ilişkin artış yönlü beklentilerin ise zayıfladığı gözlendi. Ortalama birim maliyetlerde, gelecek üç ayda artış olacağını bekleyenler ile son üç ayda artış olduğunu bildirenler lehine olan seyrin zayıfladığı görüldü. Gelecek üç aydaki satış fiyatına ilişkin artış yönlü beklentilerin ise güçlendiği gözlendi. Gelecek on iki aylık dönem sonu itibarıyla yıllık ÜFE beklentisi bir önceki aya göre 2,5 puan azalarak yüzde 49,2 seviyesinde gerçekleşti.
Mardin Mardinli esnaf Narin’in portresini duvara resmetti Mardin’in Nusaybin ilçesinde yaşayan esnaf Yakup Suci ile hobi olarak resim yapan Sadiye Kaplan, Diyarbakır’ın Bağlar ilçesinde kaybolduktan 19 gün sonra cansız bedeni bulunan 8 yaşındaki Narin Güran’ın portresini duvara resmetti. Narin’in anısını yaşatmak için bir adım da Mardinli esnaftan geldi. Nusaybin ilçesi Selahattin Eyyubi Mahallesi’nde bir duvarda Narin Güran’ı resmeden esnaf Yakup Suci, "Başka Narinler ölmesin istiyoruz, ölümü hepimizi yıktı. Bu resmi yapma amacımız tamamen içimizden gelmesiydi. Arkadaşımla birlikte bu resmi yapmak istedik ve burada yaptık. Bu resmi yaparak Nusaybin‘e hediye etmek istedik. Böyle güzel bir portre ortaya çıktı. Arkadaşıma ve bize yardım eden Ahmet hocamıza teşekkür ediyorum. Bu resmi burada yapmak bizim için çok büyük bir gurur oldu. Narin’in ölümü bizi çok üzdü. İçimizde çok büyük bir yara bıraktı. Başka Narinlere zarar gelmesin istiyoruz" şeklinde konuştu. Portreyi yapmalarında destek olan herkese teşekkür eden ve Narin’in acısının yüreklerini yaktığını söyleyen Sadiye Kaplan ise, "Biz bu resmi içimizden geldiği için yaptık. Narin’in ölümü hepimizi çok etkiledi. Bize yardımda bulunan Ahmet hocamıza ve bize yardımcı olan birçok kişi vardı onlara da teşekkür ediyorum. Daha önce birkaç yerde yapmaya çalıştık fakat yapamadık. Burada bu resmi yapmamıza izin verenlere de teşekkür ediyoruz" dedi.
Bursa İnegöl Belediyesi, stajyerlerine oryantasyon eğitimi verdi İnegöl Belediyesi İnsan Kaynakları ve Eğitim Müdürlüğü, belediyede çeşitli birimlerde staj yapan 24 öğrenciye yönelik kapsamlı bir oryantasyon programı ve İş Sağlığı ve Güvenliği (İSG) eğitimi düzenledi. İnegöl Belediyesi yeni dönemle beraber kurum bünyesinde staja başlayan öğrencilerin gelişimine katkı sunmak adına çeşitli eğitim ve organizasyonlar düzenliyor. Bu kapsamda İnsan Kaynakları ve Eğitim Müdürlüğü, kurumun çeşitli birimlerde staj yapan 24 öğrenciye yönelik kapsamlı bir oryantasyon programı ve İş Sağlığı ve Güvenliği (İSG) eğitimi düzenledi. Belediye bünyesinde staj yapan öğrencilerin mesleki gelişimlerine katkı sağlamak, belediye hizmetlerine uyum süreçlerini hızlandırmak ve iş sağlığı ve güvenliğinin temel ilkelerini benimsetmek maksadıyla yapılan eğitim, Gastro İnegöl toplantı salonunda gerçekleştirildi. Oryantasyon programında Eğitim Uzmanı Sezgin Koyun tarafından stajyerlere belediye yapısı, çalışma prensipleri ve işleyişi hakkında detaylı bilgiler verildi. Belediye departmanlarının iş süreçleri, görev tanımları ve işleyiş şekilleri hakkında ayrıntılı bilgilendirmeler yapılarak öğrencilerin görev alacakları alanlarda etkin bir şekilde çalışabilmeleri hedeflendi. İSG eğitimi ise iş hayatında güvenlik ve sağlığın önemini vurgulamak amacıyla İş Güvenliği Uzmanı Ufuk Doğruyol tarafından verildi. Eğitimde, iş sağlığı ve güvenliğinin temel ilkeleri, iş kazalarını önleyici tedbirler, kişisel koruyucu donanımların kullanımı ve acil durumlarda yapılması gerekenler gibi konular detaylı bir şekilde ele alındı. Ayrıca, belediye çalışanlarının ve stajyerlerin karşılaşabileceği riskler konusunda farkındalık oluşturarak, güvenli çalışma ortamının önemi vurgulandı. İş Güvenliği Uzmanı, eğitim sırasında katılımcılara hem teorik hem de pratik bilgiler sunarak, iş güvenliğine dair önemli ipuçları paylaştı. Stajyerlerin aktif katılım gösterdiği eğitimde, iş yerinde güvenli çalışma alışkanlıklarının nasıl kazanılacağı ve sürdürüleceği üzerinde duruldu. Öğrenciler, bu kapsamlı eğitim sayesinde hem çalışma ortamında güvenli davranış geliştirme hem de iş süreçlerinde karşılaşabilecekleri riskleri tanıma konusunda bilgi sahibi oldu. Eğitim sonunda stajyerlere İş Sağlığı ve Güvenliği sınavı da yapılırken, sınavı tüm stajyerler başarıyla tamamladı. İnegöl Belediyesi İnsan Kaynakları ve Eğitim Müdürü Osman Kalkan, bu tür eğitim programlarının stajyerlerin mesleki ve kişisel gelişimine büyük katkı sunduğunu ve bu tür programların önümüzdeki dönemlerde de devam edeceğini ifade etti.
Denizli DSO Başkanı Kasapoğlu iş dünyasının talep ve beklentilerini aktardı Denizli Sanayi Odası Yönetim Kurulu Başkanı Selim Kasapoğlu, Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Vedat Işıkhan ve TOBB Başkanı Rifat Hisarcıklıoğlu’nun katılımıyla gerçekleştirilen ‘İş Dünyası ile İstişare Toplantısı’na katıldı. Kasapoğlu, “Sanayicimizin ihtiyaç duyduğu alanlarda teşvik programları daha sıkı kurgulanmalıdır. İş ve işçi eşleştirmesinin güçlendirilmesinde Sanayi Odamız elinden gelen desteği vermeye hazırdır” dedi. ‘İş Dünyası İstişare Toplantısı’, Türkiye Odalar ve Borsalar Birliği (TOBB) Başkanı M. Rifat Hisarcıklıoğlu’nun ev sahipliğinde Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Prof. Dr. Vedat Işıkhan’ın katılımıyla, TOBB İkiz Kuleler Konferans Salonu’nda yapıldı. 365 Oda ve Borsa Yönetim Kurulu Başkanı ve 67 Türkiye Sektör Meclisi Başkanının yer aldığı toplantıya, Denizli Sanayi Odası Yönetim Kurulu Başkanı Selim Kasapoğlu da katılım sağladı. İş gücü talepleri oda ve borsalarda toplanacak Toplantıda, Nitelikli İş Gücü Yetiştirme Programı (NİYEP) ile Kadın İstihdamı İş Birliği Protokolleri İmza Töreni gerçekleştirildi. Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Işıkhan, protokollerin imzalanmasının ardından yaptığı konuşmada, işverenlerden gelen talepler üzerine başlattıkları bir çalışmayı nihayete erdirdiklerini bildirerek, "Bugün hayata geçireceğimiz Aday Havuz Sistemi’miz ile artık işverenlerimiz, iş kurumuna kayıtlı iş arayanlara ulaşabilecek, onlara sistem üzerinden mesaj gönderebilecek ve davet edebilecekler. Böylece işverenlerimizin eleman ihtiyaçlarını en kısa zamanda gidermelerini sağlamış olacağız" diye konuştu. TOBB Başkanı Hisarcıklıoğlu, gençlere ve kadınlara nitelik kazandırarak iş gücüne katılmalarını sağlayacak ve işletmelerin ihtiyaç duyacağı alanlarda yeterli mesleki beceriye sahip iş gücüne ulaşabilmelerine imkan verecek 2 protokol imzaladıklarını bildirdi. Başkan Kasapoğlu kayıt dışılıkla mücadeleye dikkat çekti Toplantıda söz alan Başkan Kasapoğlu, Denizli Sanayi Odası Kurul ve Komisyonlarında son dönemde sıklıkla tartışılan üç önemli konuyu paylaştı. Göçmen entegrasyonu, istihdam teşvikleri ve işbaşı eğitim programları ile ilgili iş dünyasının beklenti ve taleplerini aktaran Başkan Kasapoğlu, kayıt dışılıkla mücadele konusuna dikkat çekti. Kasapoğlu, Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı aracılığıyla uygulanan İşbaşı Eğitim Programlarının etkinliğinin artırılması gerektiğini vurgulayarak, “Denizli’de yapılan çalışmalar, bu programların mesleki eğitim kurslarına kıyasla daha başarılı sonuçlar oluşturacağını kanıtlıyor. İlgili programlardan mezun her 10 kişinin 7’si aynı alanda istihdamda bulunmaya devam ediyor. Ancak bu programların etkinliği her geçen yıl daha fazla düşmekte. Geçmiş yıllarda Denizli’de 4 bin 700’leri bulan yıllık yararlanıcı sayısı 2024 yılında 200’lere kadar düşmüş durumda. Bu konuda sanayicimizin ihtiyaç duyduğu alanlarda teşvik programları daha sıkı kurgulanmalıdır. İş ve işçi eşleştirmesinin güçlendirilmesinde Sanayi Odamız elinden gelen desteği vermeye hazırdır” dedi. Göçmen işgücünün entegrasyonu ve çalışma izinleri Konuşmasında yabancı uyruklu vatandaşların, işgücü piyasasına entegrasyonuna dikkat çeken Kasapoğlu, Geçici Koruma Kapsamındaki Sığınmacılar için daha önce uygulanan Kayıtlı İstihdama Geçiş Programı (KİGEP) gibi uygulamaların Denizli’ye uyarlanabileceğini kaydetti. Kasapoğlu, “İlk aşamada; 500 yerli ve 500 yabancı, toplamda bin kayıtlı ilave istihdam oluşturabileceğini tahmin edilmektedir. Ayrıca çalışma izinlerinin alınmasındaki bürokratik engellerin bir ara formül oluşturularak ’geçici çalışma izni’ statüsüyle aşılmasında mutlak yarar bulunmaktadır” ifadelerini kullandı. Çalışma izinlerinin alınmasındaki bürokratik engellerin aşılması için ’geçici çalışma izni’ statüsünün oluşturulması gerektiğini belirten Kasapoğlu, yabancı uyruklu personel çalıştırma şartlarının da gözden geçirilmesi gerektiğini ifade etti. “İstihdam teşviklerine daha fazla ihtiyaç var” Mesleki eğitimin istihdama hızlı aktarılamaması sorununa da değinen Başkan Kasapoğlu, mesleki ortaöğretim ve ön lisans programlarından mezun olan bireylerin işgücü piyasasına hızlı girişlerinin teşvik edilmesi gerektiğini belirtti. Ayrıca, sanayi iş birliğinin teşvik edilmesi için MYO ile uzun dönem staj veya uygulamalı ders için protokol yapan firmalara sosyal sigorta prim teşviki sağlanması gerektiğini ifade etti. Kasapoğlu, gençler, kadınlar ve göçmenler için iyi tasarlanmış eğitim programlarına ve bunlarla bağlantılı güçlü istihdam teşviklerine her zamankinden daha fazla ihtiyaç duyulduğunu vurguladı.