SPOR - 09 Ağustos 2024 Cuma 02:20

Milli boksör Hatice Akbaş’tan gümüş madalya

A
A
A

Paris 2024 Olimpiyat Oyunları'nda boks branşı kadınlar 54 kiloda milli boksör Hatice Akbaş, Çinli Yuan Chang'a mağlup olarak gümüş madalyanın sahibi oldu.

Paris 2024 Olimpiyat Oyunları'nda boks branşı kadınlar 54 kiloda final müsabakası yapıldı. Güney Koreli Aeji Im'i mağlup ederek final yükselen milli boksör Hatice Akbaş, Çinli Yuan Chang'a yenildi ve olimpiyat ikincisi oldu. Milli boksör Hatice Akbaş'ın kazandığı bu madalyanın ardından Türkiye'nin Paris 2024 Olimpiyat Oyunları'ndaki toplam madalya sayısı 2 gümüş ve 3 bronz olmak üzere 5'e yükseldi.

Karşılaşmayı Hatice Akbaş'ın memleketi Malatya'nın Akçadağ ilçesi Cumhuriyet Meydanı'nda MHP Malatya Milletvekili Mehmet Celal Fendoğlu, Akçadağ Kaymakamı ve Akçadağ Muhtarlar dernek Başkanı Eyüp Gönültaş ve vatandaşlarla birlikte takip eden anne İlkay Akbaş ise duygu dolu anlar yaşadı.

Hedeflerinin olimpiyatlarda madalya ile dönmek olduğunu kaydeden anne İlkay Akbaş, milli boksörün 2028 olimpiyatlarda altına madalyaya ulaşacağına inandığını belirterek eşi ve Hatice Akbaş'a teşekkür etti.

MHP Malatya Milletvekili Mehmet Celal Fendoğlu, Akçadağ Muhtarlar dernek Başkanı Eyüp Gönültaş ise Hatice Akbaş'ın Paris 2024 Olimpiyat Oyunları'nda gümüş madalya ile dönmesinin büyük bir başarı olduğunu aktararak Hatice Akbaş'ın rol model bir sporcu olduğunu ifade etti. 

Hasan Eryılmaz - Selçuk Dönmez

Bunlar Da İlginizi Çekebilir
Sakarya Farklı renk ve kültürlerden insanlar Türkçe’yi, SAMEK’le öğreniyor Sakarya Büyükşehir Belediyesi, Karasu SAMEK’te açtığı “Yabancılar için Türkçe” dersleriyle farklı ülkelerden gelen misafirlere Türkçe’yi öğreterek farklı kültürler arasında güçlü bir bağ oluşturuyor. Farklı renk ve mozaiklerden insanlar Türkiye’yi Türkçe öğrenerek daha yakından tanıyor. Sakarya Büyükşehir Belediyesi, Sanat ve Meslek Edindirme Kursları (SAMEK) sayesinde dil ve kültür arasında güçlü bir bağ kurarak, yabancıların toplumsal uyumunu ve iletişimini güçlendiriyor. Karasu SAMEK’te farklı ülkelerden gelen vatandaşlara yönelik gerçekleştirilen “Yabancılar için Türkçe” dersleriyle farklı kültürlerin Türkçe ile birleştiği, bir arada kaynaştığı özel bir ortam sunuluyor. Bu derslerde Azerbaycan, Rusya, Ukrayna, Fas, Özbekistan ve Suriye’den 30 yabancı uyruklu vatandaşa okuma-yazma ve konuşma ağırlıklı Türkçe eğitimi veriliyor. Farklı renklerden, kültürlerden, mozaiklerden insanlar Türkiye’yi SAMEK’le tanıyıp seviyor. Kursiyerlerden Özbekistan vatandaşı Meliha Kari, “Başlangıçta hiçbir şey anlamıyordum ve çok zorlanıyordum. Şimdi ise Türkçe konuşabiliyor ve anlayabiliyorum. Bu kurs bize çok yardımcı oluyor. İyi ki bu kursa katıldık. Türkçemizi geliştirme fırsatımız oldu” dedi. Azerbaycan vatandaşı Sabila Çiulmamedova ise, “Dillerimiz çok yakın olmasına rağmen, farklı kelimeler kullanıyoruz. Buraya geldikçe Türkçeyi daha iyi konuşabilmeyi başardım. Azericeden Türkçeye çeviri yapabiliyorum. Hocamız her zaman bize yardımcı oluyor ve anlamadığımız konuları açıklıyor. Farklı ülkelerden gelen insanlarla birlikteyiz. Bu süreçten çok memnunum ve teşekkür ediyorum” diye konuştu Karapapak Türkü Elman Çiulmamedova, “Karapapak Türklerindenim. Gürcistan’da doğdum ve Rusya’da yaşadım. Zamanla Türkçeyle ilgili birçok şeyi unuttum ancak bu kursa katıldıktan sonra her şeyi yeniden hatırlamaya başladım. Gerçekten çok mutluyum. Türkçe yazabiliyor, okuyabiliyor ve konuşabiliyorum. Daha önce hiç anlamıyordum. Bu kurs bana çok şey kattı” şeklinde konuştu. Eğitimlere aksatmadan katıldığını dile getiren Suriyeli Ayşe Albullah, “Önceden hiç Türkçe bilmiyordum ama şu anda yavaş yavaş öğreniyorum. Bu kurstan çok memnunum ve umarım Türkçemiz daha iyi olacak” ifadelerini kullandı. Türkçe öğretmeni Muhammet Dokuyaner ise, “Birçok farklı milletten insanın bu kursa başvurduğunu görmek bizi son derece mutlu etti. Karasu’da yaşayan çok sayıda farklı kültürden vatandaşımız var. Bu kursun açıldığını duyduklarında büyük bir heyecan ve mutluluk yaşadılar. Derse olan talep ve katılım oldukça yüksek. Öğrencilerimiz derse katılmak için ellerinden geleni yapıyorlar. Burada, tam anlamıyla bir aile ortamı oluşmuş durumda. Biz onları seviyoruz, onlar da bizi seviyor” dedi. SAMEK’te ki okuma yazma dersleri, eğitim dönemi boyunca devam ediyor.
İstanbul Her üç çalışandan biri yan hak olarak özel sağlık sigortası istiyor ‘2024 Türkiye İnsan Kaynakları Raporu’ yayımlandı. Şirket yöneticileri ve İK profesyonelleri başta olmak üzere bin kişinin katılımıyla hazırlanan raporun sonuçları, her üç çalışandan birinin yan hak olarak sağlık sigortası, her dört çalışandan birinin ise yol-fatura desteği talep ettiğini ortaya koydu. İnsan kaynakları ve personel yönetim platformu Kolay İK, Türkiye’deki şirketlerin İK süreçlerindeki eğilimini analiz edip trendleri ortaya koymak üzere bir rapor hazırladı. ‘2024 Türkiye İnsan Kaynakları Raporu’ için düzenlenen araştırmaya şirket yöneticileri ve İK alanında çalışan toplam bin profesyonel katıldı. Şirketlerin İK uygulamalarını analiz eden ilk ve tek rapor olan çalışmada; ‘işe alım operasyonları’, ‘personel yönetimi’, ‘performans, çalışan iletişimi ve bağlılık’, ‘bordro, puantaj ve mevzuat’ ile ‘maaş, yan haklar ve çeşitlilik’ konuları değerlendirildi. Her yılın ilk ayında şirketlerin öncelikli gündemlerinden biri olan maaş zammının nasıl belirlendiği, platformun araştırmasında ortaya çıktı. Katılımcıların birden fazla kriteri işaretleyerek verdiği yanıtlara göre şirketlerin yüzde 74,9’u şirket bütçesini, 70,8’i asgari ücret zammını, yüzde 69’u ise performansı dikkate aldı. Her iki şirketten biri maaşları belirlemeden önce pazar araştırması yaparken yaklaşık üç şirketten biri ise çalışan taleplerini değerlendirdi. Danışmanlık alma oranı ise yüzde 3,3’te kaldı. Yan haklarda çalışanların öncelikleri gözetildi Maaşın ardından çalışanların en fazla önemsediği konulardan biri olan yan haklarda ise 2024 yılında yüzde 34,4 ile sağlık sigortası talebi ilk sırada yer aldı. Bunu yüzde 25,8 ile yol-fatura desteği, yüzde 19,9 ile eğitim-gelişim fırsatları izledi. Şirketlerin yüzde 53’ü yan hakları belirlerken çalışanların önceliklerini dikkate aldıklarını ifade ederken yüzde 17’si ise herhangi bir yan hak desteği sunmadığını belirtti. Şirketler yeni yetenek arayışında Özellikle pandemiyle birlikte mevcut yetenekleri elde tutmak ve yeni yeteneklere ulaşmak şirketler için daha da önemli bir hale geldi. Platformun raporuna göre de şirketlerin yüzde 72,7’si bu konuda çeşitli çalışmalar yürütüyor. En çok kullanılan yöntem sosyal medya platformlarından işveren markasını duyurmak olurken üniversite iş birlikleri, kariyer günleri ve fuarlar da şirketlerin henüz yolun başındaki gençlere ulaşma çabasına işaret ediyor. Her 100 şirketten 15’inin şirket içi referans programı, 13’ünün ise yetenek avcısı bulunuyor. Öte yandan şirketlerin yüzde 75,2’si işe alımda en çok LinkedIn gibi profesyonel kariyer platformlarını tercih ediyor. Şirket kariyer sayfası ikinci sırada yer alırken bunu referans programları ve sosyal medya takip ediyor. Çalışanların performansını yöneticilerin geri bildirimleri belirliyor Çalışanların gelişim alanlarını belirlemek, ortak hedeflerde uyumu sağlamak ve şirketin genel başarısını desteklemekte büyük önem taşıyan performans değerlendirme, rapora göre göz ardı ediliyor. Değerlendirmeye katılanların yüzde 43’ü performans değerlendirme yapmadıklarını belirtirken değerlendirme yapmayanların da yüzde 29’u çalışan performansını yöneticilerin geri bildirimlerine göre belirliyor. Yönetici-çalışan görüşmelerini tercih edenlerin oranı ise yüzde 24. Çalışanların çoğu artık izin almak için İK’nın kapısını çalmıyor İş yapış şekillerini büyük ölçüde değiştiren dijitalleşmenin etkisi izin yönetiminde de görülüyor. Şirketlerin yüzde 62’si izin taleplerini ve geçmişini bir İK yazılımı üzerinden yönetirken yazılım kullanmayanlar Excel benzeri dijital tabloları veya fiziki dosyaları tercih ediyor. Ancak izin yönetimini dijitalleştirmeyen şirketlerin yüzde 30’u imza süreçlerinin, yüzde 16’sı da onay süreçlerinin karmaşıklığını dile getiriyor. Memnuniyeti artırmak için etkinlik düzenleniyor İş dünyasında rekabetin giderek yoğunlaştığı bu dönemde şirketler çalışanlarını elde tutabilmek, onların bağlılık ve memnuniyetlerini artırmak için farklı uygulamaları devreye alıyor. Buna göre 2024 yılında çalışan memnuniyetini artırmak adına yapılan çalışmaların ilk sırasında yüzde 78 ile şirket etkinlikleri geldi. Bunun yanında her 100 şirketten 56’sı eğitim ve gelişim fırsatları, 51’i yan haklar, 45’i teşvik ve ödüllendirme programları, 34’ü düzenli maaş iyileştirmeleri, 33’ü de terfi ve rotasyon imkanlarıyla memnuniyeti artırmaya odaklandı. “Şirketlerin başarısının merkezinde İK yer alıyor” Kolay İK CEO’su Çağlar Yalı, 2024 Türkiye İnsan Kaynakları Raporu’nun iş dünyasının değişen dinamiklerini anlamak için önemli bir rehber niteliği taşıdığını söyleyerek, “2017, 2018 ve 2022 yıllarında dijitalleşme odaklı İK raporları yayımlamıştık. Bu kez ise daha geniş bir perspektifle Türkiye İnsan Kaynakları Raporunu hazırladık. Çünkü insan kaynakları artık yalnızca bordro ve işe alım süreçleri değil, şirket kültüründen sürdürülebilir büyümeye kadar her alana dokunup şirketlerin stratejik başarısının merkezinde yer alan bir güç haline geldi. Biz de bu rapor ile insan kaynakları perspektifinden İK süreçlerinin nasıl şekillendiğini ortaya koyduk. Bu raporu her yıl düzenli olarak yayımlayarak hem insan kaynakları alanındaki gelişmeleri takip etmeyi hem de şirketlerin İK stratejilerine katkı sağlamayı hedefliyoruz” dedi.
Antalya Türkiye’ye gelen turistlerin yüzde 46’sı Antalya’da geceleme yapıyor Antalya Ticaret ve Sanayi Odası (ATSO) Başkanı Yusuf Hacısüleyman, Antalya’nın turizmdeki öncü rolüne dikkat çekerek, kişi başı turizm gelirinin 979 dolar olduğunu açıkladı. Türkiye’nin toplam turizm gelirinin 50 milyar dolar olduğunu belirten Hacısüleyman, bu gelirin 17,5 milyar dolarının Antalya’dan elde edildiğini vurguladı. Hacısüleyman, 2025 yılında turist sayısının ateşkes durumunda 20 milyona ulaşabileceğini öngördüklerini ifade ederek, "Kişi başına düşen harcamalar ve geceleme oranları, turizm sektöründe kentimizin gücünü bir kez daha gösteriyor" dedi. Antalya Ticaret ve Sanayi Odası (ATSO) Başkanı Yusuf Hacısüleyman, düzenlenen “2024 Yılı Değerlendirmesi ve 2025 Yılı Öngörüleri” başlıklı toplantıda önemli açıklamalarda bulundu. ATSO Atatürk Konferans Salonu’nda gerçekleşen programda, Antalya’nın ekonomik durumu, turizmdeki gelişmeler ve 2025 yılı beklentileri ele alındı. Antalya’nın turizm geliri ve geceleme oranı yüksek Başkan Hacısüleyman, kişi başı turizm gelirinin 979 dolar olduğunu belirterek, Antalya’nın turizm sektöründeki payını vurguladı. Türkiye’de toplam turizm gelirinin 50 milyar dolar civarında olduğunu hatırlatan Hacısüleyman, bu gelirin yaklaşık 17,5 milyar dolarının Antalya’dan elde edildiğini ifade etti. Ayrıca Türkiye genelinde yapılan toplam 203 milyon geceleme sayısının yüzde 46’sının Antalya’da gerçekleştiğini belirtti. Hacısüleyman, "Antalya turizmde lider konumda. Türkiye’ye gelen herkesin ortalama 979 dolar harcadığını biliyoruz. Veya bu şekilde tespit yapıldığını biliyoruz, bin dolar desek 17 buçuk milyon insan geldiğinde bu 17 buçuk milyar dolar yapıyor. Türkiye’nin elde etmiş olduğu turizm geliri 50 milyar dolar. Kişi başı turizm gelirinden gidersek 17 buçuk milyar doları Antalya’nın ürettiğini söyleyebiliriz. Kişi başına düşen harcamalar ve geceleme oranları, turizm sektöründe kentimizin ne kadar güçlü olduğunu bir kez daha ortaya koyuyor. 2025 yılına ilişkin öngörülerimiz, Rusya, Ukrayna savaşı eğer ateşkesle sonuçlanırsa Trump’ın gelişiyle turizm sayıları açısından da büyük bir artışa sebep olabileceğini biliyoruz. Çünkü Karadeniz hava sahası açılacak. Rusya hava sahası açılacak, Ukrayna hava sahası açılacak. Dolayısıyla burada bir artış bekliyoruz. Tahminimiz, ateşkes durumunda turist sayısının 20 milyona ulaşacağı yönünde. Ateşkes olmazsa turist sayısı bir miktar artacaktır, yüzde altıyla sekiz arasında artacağını öngörüyoruz" dedi. Sanayi ve tarım sektöründeki durum Antalya’nın tarım alanındaki güçlü konumuna dikkat çeken Başkan Hacısüleyman, sebze üretiminde yüzde 6, meyve üretiminde yüzde 2,3, süs bitkilerinde yüzde 13,6, sera alanlarında ise yüzde 41 paya sahip olduklarını belirtti. Hacısüleyman, sanayide ise Türkiye genelinde yüzde 23 olan payın Antalya’da yüzde 10 civarında olduğuna işaret ederek, sanayide daha fazla gelişim sağlanması gerektiğini vurguladı. Konut sektörü ve göç Antalya’da konut sektörünün durumu hakkında da bilgi veren Başkan Hacısüleyman, yabancılara yapılan konut satışlarında Antalya’nın birinci sırada olduğunu ve bu satışların yüzde 35’inin Antalya’da gerçekleştiğini söyledi. Hacısüleyman, ayrıca konut metrekare fiyatının 39 bin lira ile Türkiye ortalamasının üzerinde olduğunu kaydetti. Artan nüfus ve göçle birlikte altyapı sorunlarına değinen Hacısüleyman, "Her yıl 60 bin kişinin eklenmesiyle şehrimizde hizmetlerin yetersiz kalması söz konusu. Bu, özellikle trafik gibi temel sorunları artırıyor" dedi. Demir yolu ve ulaşım projeleri Başkan Hacısüleyman, Antalya’ya demiryolu kazandırılması konusunda da çalışmalarının sürdüğünü belirtti. Hacısüleyman, "Hem ihracat hem de yolcu taşımacılığı açısından demir yolu kritik öneme sahip. Bu proje için takipçiyiz ve kamuoyu oluşturmaya devam edeceğiz" ifadelerini kullandı. 2025 öngörüleri Hacısüleyman, 2025 yılında iç talep büyümesinin yavaşlayacağını, cari açığın daralacağını ve ihracat sektöründe toparlanmaların yaşanabileceğini ifade etti. "Antalya olarak turizmde daha güçlü bir yılı geride bırakmaya hazırlanıyoruz. Ancak bu büyümenin sürdürülebilir olması için şehirdeki altyapı sorunlarının çözülmesi büyük önem taşıyor" diye konuştu.
Manisa Akhisarlı bisikletçilere milli davet 2024 sezonunda yarışmalarda aldıkları başarı puanları hesaplanarak oluşturulan genel klasman puanlarına göre ilk sırada yer alan Akhisar İlçe Spor Kulübü sporcuları Miray Akcan ve Hilal Kaymaz 22-31 Ocak tarihleri arasında Antalya’nın Alanya ilçesinde yapılacak olan Dağ Bisikleti Milli Takım kampına davet edildi. Çok kısa bir sürede büyük başarılara imza atan Akhisarlı bisiklet sporcuları milli takım kampına davet edildi. Akhisar İlçe Spor Kulübü sporcuları Miray Akcan ve Hilal Kaymaz 22-31 Ocak 2025 tarihlerinde Antalya’nın Alanya ilçesinde yapılacak olan Dağ bisikleti milli takım kampına davet edildi. Sporcularının milli takım kampına davet edilmesinin gururunu yaşadıklarını belirten Bisiklet Antrenörü Saniye Sezer Gürsesliler, "Sporcularımız milli takım daveti alarak bizleri gururlandırmışlardır. Sporcularımız Bu başarılarında en büyük destekçileri olan Manisa Gençlik ve Spor İl Müdürü Yunus Öztürk’e, Akhisar Gençlik ve Spor ilçe Müdürü Hasan Hüseyin Oktay’a, maddi ve manevi desteklerinden dolayı Alper Alhat’a teşekkürler ederiz." dedi. Milli takım kampına davet edilen sporcular, 2025 sezonu içerisinde yapılacak olan ulusal ve uluslararası müsabakalar da Türkiye’yi, Manisa’yı ve Akhisar’ı en iyi şekilde temsil edeceklerinin sözünü verdi. Kulüp sporcuları bir yandan milli takım davetinin mutluluğunu yaşarken bir yandan da 18-22 Ocak 2025 tarihinde yine Antalya’nın Alanya ilçesinde yapılacak olan Türkiye Kupası 1. Etap puanlı yol yarışmaları için hız kesmeden çalışmalarına devam ediyor.
Muğla Muğla’da Genç Ar-Ge ekibi açılış toplantısıyla faaliyetlerine başladı Muğla İl Millî Eğitim Müdürlüğü öncülüğünde, lise öğrencilerinin bilimsel düşünme becerilerini geliştirmek, yenilikçi projeler üretmelerine katkı sağlamak ve bilim-teknoloji alanındaki yetkinliklerini artırmak amacıyla kurulan “Genç Ar-Ge” ekibi, açılış toplantısıyla faaliyetlerine başladı. 12 ilçeden 33 lise öğrencisinin katılımıyla oluşturulan ekibin açılış toplantısı, Menteşe Türkiye Odalar ve Borsalar Birliği (TOBB) Fen Lisesi toplantı salonunda gerçekleştirildi. "Genç Ar-Ge Teknofest ile Buluşuyor" temasıyla düzenlenen etkinlik, İl Millî Eğitim Müdürü Emre Çay, protokol mensupları, öğretmenler ve öğrencilerin katılımıyla gerçekleştirildi. Saygı duruşu ve İstiklal Marşı’nın okunmasının ardından bir konuşma yapan İl Millî Eğitim Müdürü Emre Çay, günümüz dünyasında teknoloji ve girişimciliğin önemine dikkat çekerek şunları söyledi: "Artık sadece bilgi sahibi olmak yeterli değil; bilgiyi kullanarak yeni fikirler üretmek ve topluma faydalı işler yapmak gerekiyor. ‘Genç Ar-Ge’ projemiz, gençlerimizin teknolojiye olan ilgisini artırmayı, girişimcilik ruhlarını desteklemeyi ve özgün projeleri geliştirmeyi hedefliyor." Genç Ar-Ge ekibi sayesinde öğrencilerin kodlama, robotik, yapay zeka gibi alanlarda kendilerini geliştireceğini belirten Çay, gençlerin girişimcilik, proje yönetimi ve inovasyon konularında bilgi ve beceri kazanacağını ifade etti. Toplantıda, Genç Ar-Ge ekibinin tanıtım videosu izlenirken, T3 Vakfı Muğla Sorumlusu Selim Akar tarafından TEKNOFEST bilgilendirme semineri düzenlendi. Proje kapsamında yıl boyunca çeşitli etkinliklerin düzenleneceği belirtilirken, bu etkinlikler arasında atölyeler, seminerler, uygulamalı eğitimler, bilim insanlarıyla söyleşiler ve teknoloji odaklı yarışmalar gibi aktivitelerin yer alacağı açıklandı. İl Millî Eğitim Müdürü Emre Çay, geleceğin gençlerin hayalleri ve projeleri üzerine inşa edileceğini vurgulayarak, "Bizler, gençlerimizin bu yolculuğunda rehberlik etmeye ve potansiyellerini ortaya çıkarmalarına destek olmaya devam edeceğiz" dedi.