YEREL HABERLER - 03 Nisan 2012 Salı 14:21

TOPLU TAŞIMA ŞOFÖRLERİNE İLETİŞİM SEMİNERİ

A
A
A
TOPLU TAŞIMA ŞOFÖRLERİNE İLETİŞİM SEMİNERİ

Malatya Belediyesi toplu taşıma şirketi MOTAŞ, çalışanlarına ve şoförlerine yönelik olarak "Profesyonel İş Yaşamında Durumsal Liderlik İletişimi ve Koçluk Eğitimi" konulu seminer veriyor.
Malatya Belediyesi Beydağı Toplantı Salonu`nda verilen seminerin açılışında konuşan MOTAŞ Genel Müdürü Hasan Alıcı, "Her geçen gün büyüyen, her geçen gün nüfusu artan bir Malatya var karşımızda. Buna paralel olarak bizden hizmet bekleyen vatandaşlarımız var. Hizmetlerimizin kaliteli olması için, konforlu, güvenli bir hizmet sunmak için, çağı yakalamak için bilgiye ihtiyacımız var. Bu nedenle eğitim şart dedik. İşimizi en iyi şekilde yapabilmek, en iyi şekilde yönetmek ve doğru bilgiyi ulaşmak için eğitim
seminerlerimize devam ediyoruz" dedi.
Eğitim Uzmanı Hüseyin Mandacı tarafından verilen eğitim semineri 3 gün sürecek. Seminer sonunda başarılı olan personellere sertifika verilecek.
Bunlar Da İlginizi Çekebilir
Kütahya "Karizmatik liderler, belirsizlik ve değişim dönemlerinde etkili bir rol oynar" Kütahya Dumlupınar Üniversitesi (DPÜ) İletişim Topluluğu tarafından düzenlenen “İletişim Zirvesi”nde konuşan Doktor Öğretim Üyesi Amine Tuğ Kızıltoprak, karizmatik liderlerin belirsizlik ve değişim dönemlerinde etkili bir rol oynadığını belirtti. Doktor Öğretim Üyesi Amine Tuğ Kızıltoprak, İletişim Zirvesi’nda etkili iletişim ve karizmatik liderliğin temel unsurlarına değindi. Net ve ilham verici mesajlar vermenin, duygusal tonu doğru bir şekilde ayarlamanın, dinleme becerisi geliştirmenin ve empati yeteneği sergilemenin liderlikteki önemine dikkat çeken Kızıltoprak, ayrıca karizmatik liderlerin insanları motive ederek ortak değerler oluşturma ve güven inşası konularında kritik bir rol oynadığını vurguladı. Değişim ve yenilik konularını da ele alan Kızıltoprak, karizmatik liderliğin vizyoner yaklaşımla bireyleri ve organizasyonları dönüşüme yönlendirdiğini belirtti. Kızıltoprak, bu liderlik tarzının değişimi yönetme, yenilikçiliği teşvik etme ve risk alma konularında son derece etkili olduğunu ifade etti. “Karizmatik liderlik; oluşturucu düşünmeyi teşvik etmek, ilham vermek, kaynakları yönlendirmek ve esneklik sağlamak gibi yetkinlikler gerektirir” diyen Kızıltoprak, bu liderlerin yalnızca değişimi yönetmekle kalmadığını, aynı zamanda yenilikçi fikirlerin hayata geçirilmesine öncülük ederek organizasyonları ileri taşıdığını söyledi. Tarihten günümüze karizmatik liderler Karizmatik liderliğin tarih boyunca bireyleri, toplulukları ve hatta ülkeleri ileri taşıma gücüne sahip olduğunu vurgulayan Kızıltoprak, konuşmasında Mustafa Kemal Atatürk, Recep Tayyip Erdoğan, Winston Churchill ve Franklin D. Roosevelt gibi liderlerden örnekler verdi. Kızıltoprak, bu liderlerin kriz anlarında toplumları yönlendirme, vizyon belirleme ve değişim süreçlerini yönetme konularındaki başarılarına dikkat çekti. Karizmatik liderliğin belirsizlik ve değişim dönemlerinde öneminin daha da arttığını ifade eden Kızıltoprak, siyasetten eğitime kadar birçok alanda geleceğin liderlerinin toplumsal refahı artırmada oynayacağı kritik role değindi. Amine Tuğ Kızıltoprak, “Karizmatik liderler, sürdürülebilir başarı ve kalıcı etki bırakarak hem bireylerin hem de organizasyonların geleceğe güvenle bakmasını sağlıyor” dedi.