Sürdürülebilirliği stratejisinin merkezine koyarak, insan ve teknoloji odağıyla projeler üreten ve yatırımlarını gerçekleştirerek Türkiye’nin enerji dönüşümüne öncülük edenlerden Enerjisa Enerji’nin geleceğin güçlü liderlerini yetiştirme vizyonuyla 2009 yılında hayata geçirdiği, 15 yıldır devam eden Young Energy programı, bugüne kadar 6 dönemi tamamladı.
Katılımcı seçim süreci Aralık 2022’de başlayan ve Haziran 2023’te eğitimlerle hız kazanan 6’ncı Dönem Young Energy programı, genç yeteneklere potansiyellerini keşfetme yolunda farklı bir deneyim sunuyor. Yapılan açıklamaya göre, 30 yaş altı, ileri düzey İngilizce bilgisi ve liderlik potansiyeline sahip yetenekler, titizlikle yürütülen değerlendirme süreçlerinden geçerek programa katılıyor. Katılımcılar, 1,5 yıl boyunca kapsamlı eğitim modülleri, koçluk ve mentorluk uygulamaları ve çevik proje yönetimi gibi süreçlerden geçerek potansiyellerini zirveye taşıyor. Young Energy programı ile Enerjisa Enerji, sadece enerji sektörüne değil, aynı zamanda geleceğin iş dünyasına yön veren vizyoner bir yetenek programı olarak öne çıkıyor.
Yenilikçi eğitim yöntemleri ve destek mekanizmaları
Eğitim süreci, katılımcıların bireysel farkındalıklarını artırarak güçlü yönlerini keşfetmelerine olanak tanıyor. Programda, veri odaklılık, çevik düşünme ve sürdürülebilirlik gibi küresel ve yerel trendler ele alınarak genç yeteneklerin geleceğe yönelik vizyonları güçlendiriliyor. Katılımcılar, oyunlaştırma, vaka analizleri, iş simülasyonları gibi yenilikçi yöntemlerle eğitimler alırken; profesyonel koçlardan aldıkları destekle agile proje yönetimi süreçlerinde stratejik projeler geliştiriyor. Mentorluk programları ise katılımcıların kişisel gelişimlerine ve kariyerlerine rehberlik ediyor.
Programın, katılımcılarını hem kurumda hem de toplumda fark oluşturacak liderler olarak yetiştirdiğini belirten Enerjisa Enerji İnsan ve Kültür Bölüm Başkanı Yakup Aydilek, “Young Energy Programı, Enerjisa Enerji’nin geleceğin liderlerini yetiştirme vizyonunun güçlü bir göstergesidir. Kendi kariyer yolculuğumda bu programın sağladığı bilgi, birikimi ve deneyimlerin ne kadar değerli olduğunu yakından gözlemledim. Her yıl, katılımcılarımızı daha zengin ve yenilikçi eğitimlerle buluşturuyor, küresel standartlarda içerikler sunarak onları geleceğe hazırlıyoruz. Program, liderlik becerilerini geliştirmeye odaklanırken, aynı zamanda katılımcıların kendi potansiyellerini keşfetmelerine ve çevrelerine ilham verici bir şekilde katkıda bulunmalarına olanak sağlıyor. Her dönem, katılımcılarımızdan aldığımız geri bildirimlerle içeriğimizi daha da güçlendiriyor ve bir sonraki gruba daha etkili bir deneyim hazırlıyoruz. Young Energy, yalnızca bir eğitim programı değil; aynı zamanda genç yetenekler için geleceğe uzanan bir kariyer rehberi ve kişisel gelişim yolculuğu niteliğinde bir yaşam okulu.’’
Mezunlar yönetim kadrosunda öne çıkıyor
Şirket, Young Energy programıyla geleceğin liderlik pozisyonlarına aday yetenekleri şirkete kazandırmayı hedefliyor. Bugüne kadar programdan mezun olan birçok katılımcı, şirketin yönetim kademelerinde yer alırken, stratejik projelerde etkili roller üstlendi. Program, liderlik becerilerini geliştirirken, Enerjisa’nın stratejik hedefleriyle uyumlu yapısıyla katılımcıların şirketin önceliklerine katkı sağlamasını mümkün kılıyor. Programın her aşamasında üst yönetim aktif bir şekilde yer alıyor, stratejik konuların tartışıldığı liderlik buluşmaları katılımcılara benzersiz bir öğrenme ortamı sunuyor.
2025 yılında, programın yeni dönemi başlıyor
Geliştirilmiş bir yapıyla yeni dönem eğitimlerinin 2025 yılında başlaması planlanıyor. Bu dönem, mevcut programdan elde edilen kazanımlarla daha da güçlendirilerek genç yeteneklerin potansiyellerini en üst düzeye çıkaracak şekilde tasarlanıyor. Young Energy, geleceği şekillendirirken liderlik yolculuklarında genç profesyonellere ilham vermeye ve onlara yol göstermeye devam ediyor.
