YEREL HABERLER - 15 Mart 2012 Perşembe 12:03

HMYO EĞİTİME HAZIR

A
A
A
HMYO EĞİTİME HAZIR

Önümüzdeki yıl öğrenci alımına başlayacak olan Horasan Meslek Yüksek Okuluna öğretim üyesi ataması yapıldı.
Horasan Meslek Yüksekokul Müdürü Fen Fakültesi Fizik Bölümü Atom ve Molekül Fiziği Anabilim Dalı Öğretim Üyesi Doç. Dr. Yüksel Özdemir yaptığı açıklamada; HMYO Müdür Yardımcılığına Elektrik Eğitim Bölümü Mezunu Öğretim Görevlisi Hasan İlhan ve Öğretim Görevlisi Katıhal Elektroniği Yüksek Lisans Mezunu ve Doktora öğrencisi Oğuzhan Özakın, Atom ve Molekül Fiziği Anabilim Dalı Öğretim Üyesi Yrd. Doç. Dr. Aytaç Levent’in Elektrik Enerji Bölüm Başkanlığına, Mülkiye Koruma Güvenlik Bölümü Bölüm Başkanlığına ise Öğretim görevlisi Serap Nalbantoğlu’nun atandığını bildirdi.
Elektrik ve Enerji Bölümü, Mülkiye Koruma Güvenlik Bölümü, Bilgisayar Teknolojileri Bölümü, Büro Yönetimi ve Sekreterlik Bölümü, Finans Bankacılık ve Sigortacılık Bölümü, Hemşirelik ve Bakım Hizmetleri Bölümü, Muhasebe ve Vergi Uygulamaları Bölümü, Veterinerlik bölümlerinden Mülkiye Koruma Güvenlik Bölümü ve Hemşirelik ve Bakım Hizmetleri Bölümleri altında bulunan Sivil Savunma İtfaiyecilik Programı, Özel Güvenlik ve Koruma Programı, Çocuk Gelişimi Programları Atatürk Üniversitesi bünyesinde sadece Horasan Meslek Yüksekokulunda bulunmaktadır. Ayrıca Afet Yönetimi Programı için YÖK’e başvuru yapıldığı berten Özdemir, Horasan Meslek Yüksek Öğretim Okul binasının kısa zamanda eğitime hazır hale geleceğini kaydetti.
Özdemir, Horasan Meslek Yüksekokulunun açılmasında kendilerine büyük katkı sağlayan Atatürk Üniversitesi Rektörü Prof. Dr. Hikmet Koçak’a teşekkür etti.
Bunlar Da İlginizi Çekebilir
İstanbul Esenyurt Belediyesi’nden 11 ayrı noktada kanser tarama hizmeti Esenyurt Belediyesi’nin "Kanserden Korkma, Geç Kalmaktan Kork" sloganıyla başlattığı sağlık taraması programı ile vatandaşlara 11 farklı noktada ücretsiz kanser taraması hizmeti verilecek. Esenyurt Belediyesi’nin Esenyurt Kaymakamlığı ile ortaklaşa başlattığı sağlık taraması programının tanıtım lansmanı Nazım Hikmet Kültür Merkezi’nde yapıldı. "Kanserden Korkma, Geç Kalmaktan Kork" sloganı ile başlatılan proje detaylarının kamuoyu ile paylaşıldığı lansmana Esenyurt Kaymakamı Fatih Çobanoğlu, Esenyurt Belediye Başkan Yardımcısı Zekeriya Şanlıer, İlçe Sağlık Müdürü Dr. Oktay Dokuz, ilçe protokolü ve çok sayıda vatandaş katıldı. Toplum sağlığına önemli bir katkı sunacak sağlık taraması hizmeti, 16 Mayıs tarihine kadar belediyenin 11 farklı kültür merkezinde ücretsiz olarak verilecek. Program kapsamında gaitada gizli kan testi, HPV DNA testi ve meme muayenesi eğitimi gibi önemli sağlık taramaları ücretsiz olarak yapılacak. Uzman ekiplerin mahalle mahalle dolaşarak vatandaşları muayene edeceği bu hizmet ile ilgili detaylı bilgiye belediyenin 444 0 411 numaralı çağrı merkezi üzerinden arayarak ulaşabilecek. "Kanserden korkma, geç kalmaktan kork" 1-7 Nisan Kanser Haftası dolayısıyla kanserle mücadele konusunda bir farkındalık oluşturmak istediklerini söyleyen Esenyurt Belediye Başkan Yardımcısı Zekeriya Şanlıer, "Bu özel haftayı önemseyerek farkındalık oluşturmak istedik. Bu süreçte başta İlçe Sağlık Müdürlüğümüz olmak üzere, Kaymakamlığımıza ve belediyede görev yapan tüm çalışma arkadaşlarımıza teşekkür ediyorum. Başlattığımız sağlık taraması ile uzman hekimlerimizce meme kanseri, rahim ağzı kanseri, bağırsak kanseri gibi konularda bilgilendirmeler ve tarama programları yapılacak. Bu yılın sloganı da oldukça anlamlı: "Kanserden korkma, geç kalmaktan kork!" Hocamızın da ifade ettiği gibi, erken teşhis hayat kurtarır. Kanser, kaderimiz değil. Zamanında yapılan kontrollerle, farkındalıkla ve bilinçli bir yaklaşımla bu hastalığın üstesinden gelebileceğimize inanıyoruz" dedi. "Önleyici sağlık hizmetleri konusunda sizlere destek olmaya çalışıyoruz" Erken teşhisin hayat kurtarabileceğine dikkati çeken Esenyurt Kaymakamı Fatih Çobanoğlu ise, "Kanser, artık çağımızın vebası olarak nitelendirebileceğimiz, hepimizin hayatına bir şekilde dokunmuş, ciddi bir sağlık sorunu. Biz de Sağlık Bakanlığımız, Kaymakamlık ve Belediyemizle birlikte önleyici sağlık hizmetleri konusunda sizlere destek olmaya çalışıyoruz. Bu erken tarama programları tam da bunun için var. Geçtiğimiz yıl rahim ağzı kanseriyle ilgili bir tarama çalışması gerçekleştirdik. Bu yıl da yine belirli yaş gruplarına göre tarama ve bilgilendirme programlarımız devam ediyor. Sizlerden ricamız, hem kendiniz hem de çevreniz için bu konuda bilinçli olun, eşinizi, dostunuzu, komşunuzu yönlendirin" ifadelerini kullandı. "Çok güzel ve faydalı bilgiler aldık" Esenyurt’ta ilk kez böyle bir hizmetle karşılaştığını söyleyen Medine Yener, "Bu programa ilk defa katılıyorum, daha önce hiç böyle bir taramadan geçmemiştim. Şu ana kadar da hiç muayene olmadım ama şimdi ben de bir taramadan geçmek istiyorum. Gerçekten çok güzel ve faydalı bilgiler aldık. Sağlıkla ilgili, özellikle de kanser konusunda erken teşhisin ne kadar önemli olduğunu bir kez daha anladık. Aslında geç kalmış sayılmayız, hâlâ bir şeyler yapmak için zamanımız var. Ben de şu anda muayene olacağım. Doktorumuz değerlendirecek, sonrasında gerekli takipleri ben de yapacağım, önlemlerimi alacağım. Bu anlamlı programı düzenleyen Esenyurt Belediyemize ve Esenyurt Kaymakamlığımıza çok teşekkür ediyorum. Bir Esenyurtlu olarak herkesin bu tür etkinliklere katılmasını isterim. Herkes mutlaka gelsin, muayenelerini yaptırsın" diye konuştu.
İstanbul 10. EURIE Avrasya Yükseköğretim Zirvesi başladı Avrasya Üniversiteler Birliği’nin (EURAS) organize ettiği ‘10. EURIE Avrasya Yükseköğretim Zirvesi’ başladı. 65 ülkeden katılımın gerçekleştiği zirvede, 2 binden fazla uluslararası eğitim lideri, akademisyen ve sektör temsilcisi bir araya buluyor. Dünyanın dört bir yanından prestijli üniversiteleri, akademisyenleri, yükseköğretim sektörünün önde gelen temsilcilerini ve uluslararası öğrenci temin acentelerini bir araya getiren ‘10. EURIE Avrasya Yükseköğretim Zirvesi’ başladı. Bu yıl 8-10 Nisan 2025 tarihlerinde gerçekleşecek olan zirve, İstanbul Lütfi Kırdar Kongre ve Sergi Sarayı’nda düzenleniyor. Açılış törenine; Yükseköğretim Kurulu Başkanı Prof. Dr. Erol Özvar, İstanbul Valisi Davut Gül, Malezya Yükseköğretim Bakanı Dr. Zambry Abdul Kadir, Kuzey Amerika Uluslararası Eğitimciler Birliği - NAFSA Ceosu Dr. Fanta Aw, British Councıl Küresel Başkanı Martın Hope, Hizmet İhracatçıları Birliği ve İstanbul Ticaret Odası Yönetim Kurulu Başkanı Şekib Avdagiç katıldı. 65 ülkede. 310 yükseköğretim kurumu temsil edilecek Zirvede, 65 ülkeden 310 yükseköğretim kurumu temsil edilecek. 152 alanında uzman konuşmacı, akademik dünyaya ışık tutacak. 61 eş zamanlı panel, seminer ve konferans düzenlenecek. 2 binden fazla uluslararası eğitim lideri, akademisyen ve sektör temsilcisi bir araya gelecek. Prof. Dr. Özvar: "360 bin uluslararası öğrenciye ev sahipliği yapan ilk 10 ülke arasında yer almakta" Açılışta konuşan Yükseköğretim Kurulu Başkanı Prof. Dr. Erol Özvar, "Günümüzde yükseköğretim, hızla değişen teknolojiler, toplumsal beklentiler ve ekonomik şartlar doğrultusunda dönüşüm geçirmektedir. Üniversiteler sadece akademik bilgi üretmekle kalmayıp toplumsal etki oluşturmak, dijital gelişmelere ayak uydurmak ve uluslararası iş birliklerini artırmak gibi yeni roller üstlenmektedir. Bu nedenle kurumlarımız, çağın taleplerine uyum sağlamak için esnek, yenilikçi ve topluma duyarlı olmalıdır" dedi. "Yükseköğretim Kurulu’nun 2024-2028 Stratejik Planı’nın temel hedeflerinden biri uluslararasılaşmadır" diyen Prof. Dr. Özvar, "Bu hedef doğrultusunda, Türk yükseköğretiminin bölgesel ve küresel akademik hareketlilikte bir merkez haline gelmesi hedeflenmektedir. Hâlihazırda Türkiye, yaklaşık 360 bin uluslararası öğrenciye ev sahipliği yapan ilk 10 ülke arasında yer almaktadır. Bu sayının 2030 yılına kadar 1 milyona çıkarılması hedeflenmektedir. Türkiye, yurtdışında kampüsler açmakta, ortak üniversiteler kurmakta ve kapsamlı iş birliği protokolleri imzalamaktadır. Bakü’de kurulan Türkiye-Azerbaycan üniversitesi, bu vizyonun somut örneğidir. Bu başarılı modeli sürdüren Türkiye, yakın zamanda Özbekistan’da Türk Devletleri Uluslararası Üniversitesinin kurulmasına yönelik anlaşmalar imzalamıştır" açıklaması yaptı. Vali Gül: "1 milyon uluslararası öğrenciye ulaşma hedefimiz var" Vali Davut Gül, "Dünyanın en güzel şehrinde yaşıyoruz. Çok kültürlü, olağanüstü bir geçmişi olan bu şehir hem üniversiteleriyle hem de öğretim görevlileriyle dünyanın dört bir köşesinden gelen öğrencilerimizin sahip olduğu deneyimleri, tecrübeleri, bilgiyi, birikimi aktarıyor, aktarmaya da devam edecek. Ülkemizin bir hedefi var. Sayın Cumhurbaşkanımızın açıkladığı 1 milyon uluslararası öğrenciye ulaşma hedefi. Küreselleşen bir dünya var. Artık sınırların ortadan kalktığı, bilginin, teknolojinin, eğitimin dünyanın her tarafına çok rahatça ciddi ulaşabildiği bir dünyada bilgiyi sınırlara hapsedemeyiz. Ülke olarak bu bilgiyi paylaşırken hem ülkemiz kazanır hem aynı şekilde ülkemizi eğitim almaya gelen öğrencilerimiz kendi ülkelerine önemli kazanımlar elde ediyorlar. İnsanlar bilmediğinin düşmanıdır, tanımadığının düşmanıdır. Kültürlerin birbirini tanıması, öğrencilerin birbirini tanımasıdır. Ülkemize bu hedefi koyarken bu öğrencilerin gelmesinde altyapının çok önemli bir faydası var. Üniversite ve öğretim görevlilerimizin sayısının artması bu hedefe emin adımlarla gitmemizi sağlıyor. Bu zirvenin de hayırlara vesilesini vesile olmasını diliyorum" şeklinde konuştu. Prof. Dr. Aydın: "Yükseköğretimde kayıtlı öğrenci sayısı 250 milyonu aştı" EURAS&EURIE Kurucu ve Genel Başkanı Prof. Dr. Mustafa Aydın ise "Dünya akademik camiasını bir araya getirdiğimiz Avrasya Yükseköğretim Zirvemizin her yıl olduğu gibi bu yıl da uluslararası yükseköğretimde iş birliklerine vesile olacağına inancımla şimdiden tüm paydaşlarımıza başarı diliyorum. UNESCO verilerine göre dünya genelinde yükseköğretimde kayıtlı öğrenci sayısı 250 milyonu aşmış durumda. Bu rakamın 2030’a kadar 380 milyona, 2040 yılında ise 600 milyona ulaşması beklenmektedir. Böylesine dinamik bir ortamda üniversiteler artık yalnızca bilgi üreten kurumlar değil, aynı zamanda küresel krizlere çözüm geliştiren ve insanlığa katkı sunan merkezler olmaktadır. Bu süreçte uluslararasılaşma; üniversitelerimizde kaliteyi, iş birliğini, küresel ölçekte de rekabetçi hale getirmenin en büyük adımlarından olmaktadır. Akademik iş birlikleri, kültürel etkileşim ve bilgi paylaşımı sürdürülebilir kalkınmanın ve bilimsel ilerlemenin temel taşlarıdır" açıklaması yaptı. Prof. Dr. Aydın: "2030 yılına kadar 170 milyon yeni meslek ortaya çıkacak" Prof. Dr. Aydın sözlerini şöyle sürdürdü: "Dünya Ekonomik Forumunun 2025 raporuna göre 2030 yılına kadar 170 milyon yeni mesleğin ortaya çıkacağını, 92 milyon mesleğin ortadan kalkacağını ve buna bağlı olarak 78 milyonluk bir iş artışı gerçekleşeceğini öngörmekte. Ayrıca gelecekte iş dünyası için en önemli becerilerin arasında; yapay zekâ, veri uzmanlığı eleştirel düşünme, etkili iletişim, duygusal zekâ, işbirliği, yetenek yönetimi, teknolojik okul yazarlık yer almaktadır. Yükseköğretimde uluslararasılaşma, rekabetten ziyade uzun vadeli iş birliğini temsil eder. Küresel Dünyada yaşadıkları coğrafyanın dışına çıkamayan hiçbir kurumun tek başına fark oluşturması ve stratejik hedeflere ulaşması da mümkün değildir. Bu bağlamda uluslararası eğitim, öğrencilere ve akademisyenlere küresel vatandaşlık kimliği kazandırması açısından oldukça önem arz etmektedir. Üniversiteler arasındaki uluslararası çalışmaların beraberinde getirdiği eğitim diplomasisi günümüzde ülkeler arasında uzun vadeli barış ve iş birliğini sağlamak için önemli bir araç olarak öne çıkmaktadır" dedi. "Avrasya Yükseköğretim Zirvesi olarak 10 yıldır yükseköğretimde iş birliklerine teşvik eden, akademik ortaklıkları güçlendiren, bilgi ve tecrübe paylaşımını arttıran bir platform oluşturmanın gururunu yaşıyoruz" diyen Prof. Dr. Aydın, "Gelecek yıllarda üniversitelerimizin küresel alanda daha etkin ve daha geniş bir rol üstlenmeleri için Avrasya Yükseköğretim Zirvesi ve Avrasya Üniversiteleri Birliği olarak çalışmalarımıza kararlı ve aralıksız devam edeceğiz" şeklinde sözlerini sonlandırdı.
İstanbul Yıldız Holding’den Türkiye ekonomisine güçlü katkı Geçtiğimiz yıl 490,5 milyar TL ciroya ulaşan Yıldız Holding, çalışan sayısını yüzde 40 artırarak istihdama ve kalkınmaya katkısını sürdürüyor. Yıldız Holding CEO’su Mehmet Tütüncü, "Ülke ekonomisine, istihdamına ve fırsat eşitliği kültürüne sağladığımız katkılarla Türkiye’nin sürdürülebilir kalkınma yolculuğuna eşlik ediyor olmanın gururunu yaşıyoruz. Üretimden istihdama, ihracattan yatırımlara uzanan bu katkı, sadece bugünü değil, gelecek nesillerin refahını da gözeten bir vizyonun parçası" dedi. Üretimden ihracata, yatırımlardan istihdama kadar geniş bir yelpazede değer üreten Yıldız Holding, sürdürülebilir büyümesini ülke ekonomisine olan katkılarıyla pekiştiriyor. 2024 yılında satışlarını bir önceki yıla göre yüzde 53 artırarak 490,5 milyar TL’ye ulaştıran Holding, aynı yıl ihracatını da yüzde 33 artışla 22,7 milyar TL’ye yükseltti. Türkiye’deki şirketleri aracılığıyla 2024 yılında ödenen ve ödenecek toplam vergilerin ise 10,6 milyar TL’ye ulaşması öngörülüyor. Bu sonuçlar, Yıldız Holding’in sadece kendi büyümesini değil, ülke ekonomisinin sürdürülebilir kalkınma yolculuğunu da destekleme vizyonunu ortaya koyuyor. "İnsana yatırım" yaklaşımıyla büyüme: Kalıcı ve kapsayıcı istihdam artışı Yıldız Holding, finansal başarılarını uzun vadeli ve kapsayıcı istihdam politikalarıyla destekliyor. "İnsana yatırım" odağıyla hareket eden Holding, son 5 yılda çalışan sayısını yüzde 40 artırarak 63 bin 522 kişiye ulaştırdı, kadın çalışan oranı ise yüzde 92,1 artış gösterdi. Aynı dönemde Türkiye ve yurt dışında 102 farklı ülke pasaportuna sahip 82 binden fazla çalışanıyla geniş ve çeşitlilik içeren bir ekosistem kuruldu. Türkiye’de 1 Ocak 2020 itibarıyla 45 bin 353 olan çalışan sayısı, 2025 itibarıyla 63 bin 522’ye ulaştı. Yıldız Holding CEO’su Mehmet Tütüncü, bu büyümeyi değerlendirirken şunları söyledi: "Ülke ekonomisine, istihdamına ve fırsat eşitliği kültürüne sağladığımız katkılarla Türkiye’nin sürdürülebilir kalkınma yolculuğuna eşlik ediyor olmanın gururunu yaşıyoruz. Üretimden istihdama, ihracattan yatırımlara uzanan bu katkı, sadece bugünü değil, gelecek nesillerin refahını da gözeten bir vizyonun parçası." Kadınların ve gençlerin iş gücüne katılımı öncelikli hedef Holding, istihdam stratejisinde fırsat eşitliğini ve kapsayıcılığı temel alarak özellikle gençlerin ve kadınların iş gücüne katılımını artırmayı önceliklendirdi. 2024 yılında Yıldız Holding’e 3 bin 340 yeni kadın çalışan katılırken, toplam kadın çalışan oranı yüzde 46’ya ulaştı. Aynı yıl içinde terfi eden kadın çalışanların oranı yüzde 14,2 olarak gerçekleşti. Bu sonuçlar, yönetim kademelerinde daha fazla kadın lider yetiştirme vizyonunun somut göstergeleri arasında yer aldı. Yıldız Holding CEO’su Mehmet Tütüncü bu konuda şunları söyledi: "Yıldız Holding’de, küresel ölçekte sürdürülebilir bir geleceğin başta iş dünyası olmak üzere yaşamın her alanında kadınların etkin ve eşit katılımıyla mümkün olduğu inancıyla hareket ediyoruz. Bunun için işe alım süreçlerinden başlayarak kapsayıcı ve eşitlikçi bir iş ortamı inşa ediyoruz. Kadınlara ve gençlere eşit fırsatlar sunuyoruz." "Toplam çalışan sayımızı 5 yılda 18 bin 163 kişi artırarak ülke istihdamına katkı sunduk. Bununla birlikte çalışan deneyimini geliştirmeye yönelik uygulamalarımız sayesinde Great Place to Work Sertifikası’na ve Eşit Ücret Sertifikası’na almaya da hak kazandık. Bu, eşit işe eşit ücret anlayışının kurum kültürümüzde ne kadar güçlü bir şekilde benimsendiğinin açık bir göstergesi. İş ortamına yönelik çalışmaların toplumda dönüşüm adına, değer zincirlerimizde kadınların temsiliyetini artırmaya ve kadın girişimciliğini desteklemeye kararlılıkla devam edeceğiz." inovasyon, çeşitlilik ve performans bir arada büyüyor Yıldız Holding’in kapsayıcı insan kaynakları politikaları, sadece istihdama değil inovasyon ve şirket performansına da doğrudan katkı sağlıyor. 2024 yılının ilk dokuz ayında yüzde 58,6’lık büyümeyle 349 milyar TL ciroya ulaşan Holding, yıl sonunda 490,5 milyar TL’lik ciroya ulaştı. Grup şirketlerinden pladis yüzde 57,7 oranında büyürken, gıda ve diğer kategorilerdeki büyüme oranı yüzde 47 oldu. Bu başarılı sonuçlar, güçlü insan kaynağı yapısının, çeşitliliğin ve kapsayıcı liderliğin Holding’in uzun vadeli büyüme stratejileriyle nasıl örtüştüğünü gösteriyor.