ÇEVRE - 07 Kasım 2024 Perşembe 15:07

Çorum’da su kaçaklarını azaltmak için DMA odaları kuruluyor

A
A
A
Çorum’da su kaçaklarını azaltmak için DMA odaları kuruluyor

Çorum Belediyesi şehrin farklı yerlerine Depo, Ölçüm ve İzole Sayaç Bölgeleri (DMA) kuruyor. 75 bölgeye kurulacak DMA odaları ile su kaynaklarının daha verimli bir şekilde yönetilmesi hedefleniyor.


Su kaynaklarının en etkin şekilde kullanılması ve kayıp kaçak oranlarının düşürülmesi için çalışmalar başlatan Çorum Belediyesi, şehrin 75 farklı bölgesine kuracağı izole alt bölge ile kayıp kaçakların tespitinde, altyapı sorunlarının erken aşamada belirlenebilmesinde ve su kaynaklarının daha verimli bir şekilde yönetilmesine imkan sağlamayı amaçlıyor.



’İçme suyunda kayıp kaçağın önüne geçmekte kararlıyız’


Merkezi izleme ve yönetim sisteminin kurularak, su kayıp ve kaçak oranlarının düşürülmesi çalışmalarına devam ettiklerine kaydeden Belediye Başkanı Dr. Halil İbrahim Aşgın, bu projeyle hizmet kalitesini artırmayı ve su kaynaklarının etkin kullanımını amaçladıklarını söyledi.


Projenin kayıp ve kaçakların önlenmesi, su kaynaklarının etkin bir şekilde kullanılması ve sürdürülebilir bir su yönetimi sağlanması açısından büyük önem taşıdığına değinen Başkan Aşgın “DMA (District Metered Area) yazılımları, su dağıtım sistemlerinde kayıp ve kaçakların tespit edilmesi ve azaltılması için kullanılan etkili araçlardan biridir. Yapacağımız çalışmayla birlikte su dağıtım şebekesindeki kayıp-kaçakların önüne geçebilmek için en etkili yöntemlerinden birisi olan şebekeyi ‘böl ve yönet’ mantığı ile bölgesel ölçüm alanlarına ayrıştırarak bölgelerdeki hat debisi ve basıncını online olarak takip edeceğiz." ifadelerini kullandı.



’75 adet izole bölgesi belirlendi’


İzole alt bölge oluşturulması şehrimizde bulunan içme suyu depolarına su dağıtımında daha küçük, yönetilebilir bölgelere ayırarak her bir bölgenin su tüketimini ve basıncını izlemeye imkan tanıyan bir yöntem olduğunu kaydeden Başkan Aşgın, "Oluşturulacak izole alt bölgelere suyun akış hızı ve miktarını ölçen debimetre sistemleri entegre edilecek. Gece saatlerinde 02.00 ile 04.00 arası yapılan debi ve basınç ölçümleri dikkate alınarak ilgili bölgenin önlenemeyen minimum gece akışını hesaplayacağız. Önlenemeyen MNF debisi ve gerçekleşen debi kıyaslanarak diğer parametrelerle birlikte altyapı kayıp-kaçak endeksi hesaplanacak ve endekslere göre bölgeler en kötüden en iyiye doğru sıralanarak kayıp-kaçakların olduğu bölgeler belirlenecek. Bu bölgelerde gece dinlemesi yapılarak kayıp-kaçakların tespitini sağlayacağız. Hayata geçireceğimiz bu sistemle şehrimizde toplam 75 adet izole alt bölge belirledik. 2024 yılı sonunda Lozan depo bölgesinde yaptığımız 12 izole alt bölge devreye alınacak" şeklinde konuştu.



’Su kaynakları daha verimli yönetilecek’


Projemizin tamamlanması ile kayıp kaçakların tespitine, altyapı sorunlarının erken aşamada belirlenebilmesine ve su kaynaklarının daha verimli bir şekilde yönetilmesine imkan ağlayacak. Böylelikle şebekemizde oluşan anlık arızalara zamanında müdahale ederek su israfının önüne geçmiş olacağız” dedi.



Çorum’da su kaçaklarını azaltmak için DMA odaları kuruluyor

Bunlar Da İlginizi Çekebilir
Kayseri Lösemili çocuklar şenlik ile moral buldu Kansere Karşı Birlikte Derneği (KANKA) tarafından Lösemili Çocuklar Haftası dolayısıyla düzenlenen şenlikte tedavisi biten ve devam eden çocuklar gönüllerince eğlendi. Erciyes Üniversitesi Çocuk Hematoloji ve Onkoloji Bilim Dalı Başkanı, Çocuk Kemik İliği Nakli Ünitesi Sorumlu Hekimi, KANKA Derneği Başkanı Prof. Dr. Musa Karakükcü; "Lösemi artık tedavi edilebilir bir hastalık diyebiliriz" dedi. KANKA Derneği tarafından 2-8 Kasım tarihleri arasında kutlanan Lösemili Çocuklar Haftası dolayısıyla şenlik düzenlendi. ERÜ Çocuk Hematoloji Onkoloji Hastanesi bahçesinde düzenlenen şenlikte, tedavisi biten ve devam eden çocuklar kurulan oyun alanlarında gönüllerince eğlendi. Spor AŞ tarafından düzenlenen etkinlikle de moral bulan çocuklar, unutulmaz bir gün yaşadı. "Lösemi artık tedavi edilebilir bir hastalık" Erciyes Üniversitesi Çocuk Hematoloji ve Onkoloji Bilim Dalı Başkanı, Çocuk Kemik İliği Nakli Ünitesi Sorumlu Hekimi, KANKA Derneği Başkanı Prof. Dr. Musa Karakükcü, "2-8 Kasım Lösemili Çocuklar Haftası. Bizde bugünü seçtik. Bizim tedavi ettiğimiz, sağlığına kavuşan çocuklarımızı bir araya getirerek eğlenceli bir gün geçirmek istiyoruz. O yüzden buna KANKA Derneği’nin 2. Geleneksel Lösemi Şenlikleri diyoruz. İnşallah bütün çocuklarımız şifa bulur ve burada lösemiyi yendikten sonra oyunlarına devam ederler. Bundan 25 yıl öncesinde lösemi yüzde 30-40’larda tedavi edilen bir hastalıktı. Günümüzde kemik iliği nakillerinin ve yeni akıllı ilaçların devriye girmesi ile şu an tedavi edilebilir bir hastalık. O yüzden çocuklarımız çok şanslı. Bizde bu hastanede dünyada yapılabilen her türlü nakili yapabiliyoruz. Çocuklarımızın şuanda lösemiden kurtulma şansları çok yüksek. Lösemi artık tedavi edilebilen bir hastalık diyebiliriz" ifadelerini kullandı.
Ankara TBMM İçişleri Komisyonu toplandı TBMM İçişleri Komisyonu toplandı. TBMM İçişleri Komisyonu Dahiliye Memurları Kanunu ve Bazı Kanunlar ile 375 sayılı Kanun Hükmünde Kararnamelerde Değişiklik Yapılmasına Dair Kanun Teklifini görüşmek üzere toplandı. TBMM İçişleri Komisyonu Başkanı Süleyman Soylu, kanun teklifi ile İçişleri Bakanlığı’nı ilgilendirdiğini belirterek, 17 kanun ve bir kanun hükmünde kararnamede değişiklik ön görüldüğünü ifade etti. Soylu, “En az üç yıl kaymakamlık yapmış olanlardan göreve atananların, bu görevlerdeki hizmet sürelerinin mülki idare hizmet sınıfında geçmiş sayılmasına ilişkin hükmün atanılan görevler yönünden kapsamı genişletilmektedir. Anayasa Mahkemesi iptal kararı doğrultusunda mülkiye müfettişlerinin kimler tarafından atanacağı, teftiş, denetim, inceleme, araştırma, soruşturma görevlerinin mülkiyet müfettişleri tarafından yerine getirileceği ve mülkiyet müfettişlerinin yetkileri düzenlenmektedir. İl valiliği yapmış olanların Genel Müdürlüğe atanması durumunda hak kayıplarını engellemek marifetiyle valilik maaşını almaları sağlanmaktadır. Ateşli silahların parçaları Kanun kapsamına alınması, ateşli silahlara yönelik cezaların arttırılmasına yönelik ateşli silahlar ve bıçaklar ile diğer aletler hakkında kanunda yapılan değişiklikler ile ateşli silahlar kanun kapsamına alınmaktadır. Ruhsatsız silah taşıyan, satın alan, bulunduran kişilere verilen cezanın alt sınır bir yıldan iki yıla üst sınır üç yıldan dört yıla çıkarılıyor” ifadelerini kullandı. AK Parti Kocaeli milletvekili Veysal Tipioğlu sunum yaparak kanun teklifi hakkında bilgi verdi.
Eskişehir TEI’ye Happy Place to Work’ten 4 sertifika daha Türkiye’nin lider motor şirketi TEI, çalışanlarının kişisel ve profesyonel gelişimini desteklemek amacıyla hayata geçirdiği geniş kapsamlı programlarına devam ediyor. Daha önce Türkiye’nin En Mutlu İş Yeri seçilen TEI, çalışanları için geliştirdiği uygulamalar ve devreye aldığı yeni projeleriyle Happy Place to Work’ten farklı alanlarda 4 sertifika daha kazandı. Çalışanlarının kariyer gelişimlerini destekleyen uygulamaları, refahlarını geliştirme amacıyla devreye aldığı esenlik projeleri ve sunduğu çalışma ortamıyla TEI “Harika Çalışma Alanı” kategorisinde sertifikaya layık görüldü. Çalışanlarının kariyer hedefleri doğrultusunda farklı eğitim ve gelişim programları düzenleyerek, kişiselleştirilmiş programlar kurgulayan TEI, bu çalışmalarıyla da “Profesyonel Gelişim” alanında sertifika kazanmaya layık görüldü. Ayrıca, genç profesyonelleri iş hayatına kazandırma kapsamında “Kariyerini Uçur, Gücün Kaynağında Kariyer” gibi her dönem binlerce başvuru alan ödüllü birçok farklı yetenek kazanımı programıyla, TEI “Gelişim Odaklı Staj Programı” alanında sertifika kazandı. Çalışanlarının iş-yaşam dengesini koruyarak yaşam kalitelerini artırmayı amaçlayan TEI, esenlik projeleriyle çalışanlarının fiziksel ve zihinsel sağlığına büyük önem veriyor. Bu doğrultuda psikolojik destek hizmetleri, beslenme ve diyet danışmanlığı, düzenli fitness ve organize ettiği spor aktiviteleri ile “Sağlık ve İyi Olma Uygulamaları” alanında sertifikaya layık görüldü. TEI Genel Müdürü Prof. Dr. Mahmut F. Akşit; tüm bu program ve uygulamaları çalışanlarının gelişimleri için gerçekleştirdiklerini ifade ederek, çalışanlarının potansiyellerini en üst düzeye çıkarmalarına yardımcı olmak için yeni projeler geliştirmeye devam edeceklerini belirtti.