GÜNDEM - 16 Aralık 2024 Pazartesi 15:40

Enerji yöneticilerine Bmf’de yalın ve dijital dönüşüm eğitimi

A
A
A
Enerji yöneticilerine Bmf’de yalın ve dijital dönüşüm eğitimi

Bursa Ticaret ve Sanayi Odası Enerji Verimliliği Merkezi (BTSO EVM) tarafından düzenlenen Enerji Yöneticisi eğitimlerinin ardından Enerji ve Tabii Kaynaklar Bakanlığı’nın düzenlediği sınavda başarılı olan kursiyerler, Bursa Model Fabrika’da (BMF) Yalın ve Dijital Dönüşüm eğitimi aldı.


KOBİ’lerin yeşil büyüme ve dijital dönüşüm süreçlerine rehberlik eden BTSO EVM, ‘Enerji Yöneticisi Eğitimlerine devam ediyor. Türkiye’deki ilk ve tek akredite ’Enerji Verimliliği Ölçüm Laboratuvarı’na sahip merkez, çalışanların enerji verimliliği konusunda uzmanlaşmalarını sağlarken, aynı zamanda dijitalleşme ve yalın üretim uygulamaları konusunda da önemli deneyimler sunuyor.


“BTSO projeleri bizlere vizyon kazandırdı”


Bursa Model Fabrika’da Yalın ve Dijital Dönüşüm eğitimlerini başarıyla tamamlayan kursiyerlerden Derya Çetinkaya, BTSO EVM ve Model Fabrika’dan alınan eğitimin kendisine vizyon kazandırdığını söyledi. Enerji verimliliğinin günümüzün en önemli konularından birisi olduğuna dikkat çeken Çetinkaya, “Enerjimizi israf etmeden verimli bir şekilde kullanmamız gerekiyor. BTSO’ya bize farklı bir perspektif kazandırdığı için teşekkür ediyorum." dedi. Kursiyerlerden Alkan Çokal, eğitim programlarının kendisi için verimli geçtiğini belirterek, “BTSO Eğitim ve Teknoloji Kampüsü oldukça güzel, uygulamalar çok faydalı." ifadelerini kullandı.


’’Sürdürülebilir kalkınmaya güç katan eğitimler’’


BTSO EVM Yöneticisi Canpolat Çakal, BTSO liderliğinde sanayideki profesyonellerin enerji verimliliği alanında bilgi ve yetkinlik kazanmalarını sağlamak için önemli adımlar atıldığını ifade ederek, “Bugün, enerji yöneticisi sertifikasını kazanan kursiyerlerimizin Bursa Model Fabrika’daki yalın ve dijital dönüşüm eğitimine katıldığını görmekten büyük mutluluk duyuyorum." diye konuştu. Bursa Model Fabrika Direktörü Birol Aksel ise, "BTSO öncülüğünde çalışmalarını yürüten Bursa Model Fabrika, sanayiye yönelik uygulamalı eğitimlerin verildiği önemli bir merkez olarak, katılımcılara dijitalleşme ve yalın üretim konularında değerli bilgiler sunmaktadır. Eğitimler ile sanayimizin verimli ve sürdürülebilir bir geleceğe adım atmasına katkı sağlıyoruz" dedi.



Enerji yöneticilerine Bmf’de yalın ve dijital dönüşüm eğitimi

Bunlar Da İlginizi Çekebilir
Bolu İş arayanların çare bulduğu stant BATIKAF’ta Düzce Belediyesi’nin iş arayan vatandaşlara çare bulduğu Düzce Belediyesi BELKA İnsan Kaynakları Şirketi, Bolu Abant İzzet Baysal Üniversitesi’nin ev sahipliğinde düzenlenen Batı Karadeniz Kariyer Fuarı’nda tanıtıldı. Düzce Belediye Başkanı Dr. Faruk Özlü, "Bugüne kadar bize başvuruda bulunan 100 kişiden 40’ına iş bulduk. Diğerleri ise iş beğenmeme ya da daha iyi iş bulma maksadıyla işe yerleştirilemedik" dedi. Bolu Abant İzzet Baysal Üniversitesi’nin ev sahipliğinde Batı Karadeniz Kariyer Fuarı (BATIKAF) bugün başladı. Stantlarda yerini alan Düzce Belediyesi, diğer belediyelere örnek olacak projesini gençlere tanıttı. İş arayan vatandaşların çare bulduğu Düzce Belediyesi BELKA İnsan Kaynakları Şirketi’nin standına öğrenciler yoğun ilgi gösterdi. "100 kişiden 40’ına iş bulduk" Düzce Belediyesi olarak insan kaynaklarına çok önem verdiklerini ifade eden Belediye Başkanı Yasin Özlü, "Sadece insan kaynakları konusu olan ve insan kaynakları konusunda uzmanlaşan bir şirketimiz var. Biz bütün faaliyetlerimizi bu şirket üzerinden yürütüyoruz. Bu şirketin adı BELKA. Düzce Belediyesi insan kaynakları şirketi. Yine bu şirket ile birlikte Düzce Valiliği ve Düzce Ticaret ve Sanayi Odası’yla birlikte iş kulübü kurduk. Çünkü bize en fazla iş başvurusu olur. Düzce’de, bize gelen bütün iş başvurularını iş kulübü eliyle değerlendiriyoruz ve insanlara iş buluyoruz. Bugüne kadar bize başvuruda bulunan 100 kişiden 40’ına iş bulduk. Diğerleri ise iş beğenmeme ya da daha iyi iş bulma maksadıyla işe yerleştirilemedik ama faaliyetlerimizi sürdürüyoruz. İnsan kaynakları konusu aslında bir uzmanlık konusudur. Bu çerçevede, Bolu Abant İzzet Baysal Üniversitesi Rektörümüze teşekkür ediyorum çünkü insan kaynakları konusunda bir fuar düzenlemek çok kolay bir iş değil. Kendisini tebrik ediyorum" dedi. "İnsanları doğru işe yerleştirmek çok daha önemli bir konu" Şirketin yürüttüğü faaliyetlerin diğer belediyelere örnek olduğunu belirten Başkan Dr. Faruk Özlü, "BELKA’nın kesinlikle bütün belediyelere örnek olabilecek bir kuruluş olduğunu düşünüyorum. Örneğin, belediyelerimiz var. ’15 milyon nüfuslu bir şehirde, İstanbul’da 15 tane kent lokantası açıp büyük bir faaliyet yürütüyoruz’ diye değerlendirenler var. Oysa insana iş bulmak, insanları doğru işe yerleştirmek çok daha önemli bir konu. Düzce BELKA İnsan Kaynakları Şirketi’nin diğer belediyelere, özellikle büyükşehir belediyelerine örnek olması gerektiğini düşünüyorum. Çünkü Türkiye’de en önemli konu iş bulma konusudur, doğru insanın doğru işe yerleştirilmesi konusudur. Bizim bu konuda uzman bir ekibimiz var. Uzman ekibimiz, bize gelen başvuruları değerlendiriyor. İş arayanlarla işçi arayanları karşılaştırıyor, örtüştürüyor ve insanlara iş buluyoruz” diye konuştu.
Bolu İş arayanların çare bulduğu stant BATIKAF’ta Düzce Belediyesi’nin iş arayan vatandaşlara çare bulduğu Düzce Belediyesi BELKA İnsan Kaynakları Şirketi, Bolu Abant İzzet Baysal Üniversitesi’nin ev sahipliğinde düzenlenen Batı Karadeniz Kariyer Fuarı’nda tanıtıldı. Düzce Belediye Başkanı Dr. Faruk Özlü, "Bugüne kadar bize başvuruda bulunan 100 kişiden 40’ına iş bulduk. Diğerleri ise iş beğenmeme ya da daha iyi iş bulma maksadıyla işe yerleştirilemedik" dedi. Bolu Abant İzzet Baysal Üniversitesi’nin ev sahipliğinde Batı Karadeniz Kariyer Fuarı (BATIKAF) bugün başladı. Stantlarda yerini alan Düzce Belediyesi, diğer belediyelere örnek olacak projesini gençlere tanıttı. İş arayan vatandaşların çare bulduğu Düzce Belediyesi BELKA İnsan Kaynakları Şirketi’nin standına öğrenciler yoğun ilgi gösterdi. "100 kişiden 40’ına iş bulduk" Düzce Belediyesi olarak insan kaynaklarına çok önem verdiklerini ifade eden Belediye Başkanı Yasin Özlü, "Sadece insan kaynakları konusu olan ve insan kaynakları konusunda uzmanlaşan bir şirketimiz var. Biz bütün faaliyetlerimizi bu şirket üzerinden yürütüyoruz. Bu şirketin adı BELKA. Düzce Belediyesi insan kaynakları şirketi. Yine bu şirket ile birlikte Düzce Valiliği ve Düzce Ticaret ve Sanayi Odası’yla birlikte iş kulübü kurduk. Çünkü bize en fazla iş başvurusu olur. Düzce’de, bize gelen bütün iş başvurularını iş kulübü eliyle değerlendiriyoruz ve insanlara iş buluyoruz. Bugüne kadar bize başvuruda bulunan 100 kişiden 40’ına iş bulduk. Diğerleri ise iş beğenmeme ya da daha iyi iş bulma maksadıyla işe yerleştirilemedik ama faaliyetlerimizi sürdürüyoruz. İnsan kaynakları konusu aslında bir uzmanlık konusudur. Bu çerçevede, Bolu Abant İzzet Baysal Üniversitesi Rektörümüze teşekkür ediyorum çünkü insan kaynakları konusunda bir fuar düzenlemek çok kolay bir iş değil. Kendisini tebrik ediyorum" dedi. "İnsanları doğru işe yerleştirmek çok daha önemli bir konu" Şirketin yürüttüğü faaliyetlerin diğer belediyelere örnek olduğunu belirten Başkan Dr. Faruk Özlü, "BELKA’nın kesinlikle bütün belediyelere örnek olabilecek bir kuruluş olduğunu düşünüyorum. Örneğin, belediyelerimiz var. ’15 milyon nüfuslu bir şehirde, İstanbul’da 15 tane kent lokantası açıp büyük bir faaliyet yürütüyoruz’ diye değerlendirenler var. Oysa insana iş bulmak, insanları doğru işe yerleştirmek çok daha önemli bir konu. Düzce BELKA İnsan Kaynakları Şirketi’nin diğer belediyelere, özellikle büyükşehir belediyelerine örnek olması gerektiğini düşünüyorum. Çünkü Türkiye’de en önemli konu iş bulma konusudur, doğru insanın doğru işe yerleştirilmesi konusudur. Bizim bu konuda uzman bir ekibimiz var. Uzman ekibimiz, bize gelen başvuruları değerlendiriyor. İş arayanlarla işçi arayanları karşılaştırıyor, örtüştürüyor ve insanlara iş buluyoruz” diye konuştu.
İstanbul Etkinlikler Ataşehir Festival Park’ta başladı Ataşehir Festival Park birbirinden renkli etkinliklerle yılbaşı eğlencesine sahne oluyor. Ataşehir Belediyesi’nce Atatürk Mahallesi’nde hizmet vermeye başlayan Ataşehir Festival Park yeni yıl etkinlikleri ile rengârenk aktivitelere ve sürprizlerle dolu bir programa sahne oluyor. 14-30 Aralık tarihlerinde yılbaşı coşkusunu artırmaya yönelik hazırlanan festival; alışveriş stantlarından canlı müzik performanslarına, çocuklar için eğlenceli aktivitelerden neşeli sürprizlere kadar her yaştan ziyaretçiye hitap edecek şekilde planlandı. Ataşehir Belediye Başkanı Onursal Adıgüzel, tüm Ataşehirlileri bu eğlenceye davet ederek, “Yeni bir yaşam alanı olan AtaşehirFestival Parkımız, herkesin keyif alacağı etkinliklerle dolu. Yılbaşını Ataşehir’de hep birlikte ve coşkuyla kutlamak için tüm vatandaşlarımızı festivalimize bekliyoruz” şeklinde konuştu. Yılbaşı ruhunu yansıtan renkli dekorasyonlar ve ışıklandırmalarla donatılan festival alanında, yeni yıl temalı sürpriz etkinlikler düzenlenecek. Sanatçılar ve gruplar tarafından gerçekleştirilecek olan canlı müzik performansları, katılımcılara unutulmaz anlar yaşatarak, yeni yıl heyecanını katlayacak. Ataşehir Festival Park’ta, aynı zamanda yeni yıl öncesi alışveriş yapmak isteyenler için de hediyelik stantlar bulunacak. Çocuklar için ise dans ve müzik gösterileri ile eğlenceli atölye çalışmaları düzenlenecek. Eğlence dolu etkinlikleriyle herkesi yeni yıl kutlamasında bir araya getirecek festival, aralık ayı boyunca sürecek ve girişler ücretsiz olacak.