EĞİTİM - 18 Aralık 2020 Cuma 14:49

YÖK’ün 24 üniversitede akademisyenlere yönelik dijital eğitimi tamamlandı

A
A
A
YÖK’ün 24 üniversitede akademisyenlere yönelik dijital eğitimi tamamlandı

YÖK ve Cisco arasında dijital eğitim alanında 16 Mart’ta başlatılan iş birliği kapsamında Anadolu’da "Yükseköğretimde Dijital Dönüşüm Projesi" kapsamında yer alan 24 üniversiteden akademisyenlere "siber güvenlik" ve "ağ yönetimi" konularında verilen eğitimlerde ilk iki faz tamamlandı.

YÖK ve Cisco arasında dijital eğitim alanında 16 Mart’ta başlatılan iş birliği kapsamında Anadolu’da "Yükseköğretimde Dijital Dönüşüm Projesi" kapsamında yer alan 24 üniversiteden akademisyenlere "siber güvenlik" ve "ağ yönetimi" konularında verilen eğitimlerde ilk iki faz tamamlandı.


Projenin ilk iki fazında eğitim alan 63 akademisyenden 51’i eğitim sürecini başarıyla tamamlayarak sertifika almaya hak kazandı. Eğitimlerini başarıyla tamamlayan akademisyenlere yönelik “sanal sertifika töreni” düzenlendi. Törenin ardından yine Anadolu’dan seçilen 30 yeni üniversitenin katılımıyla 3. faz eğitim programının tanıtımı gerçekleştirildi. YÖK Başkanı Prof. Dr. Yekta Saraç’ın başkanlığında gerçekleştirilen toplantıya YÖK yetkililerinin yanı sıra, projede yer alan üniversitelerin rektörleri ve bu üniversitelerde proje kapsamında eğitici eğitimini alan ve alacak olan akademisyenler ile Cisco Türkiye Genel Müdürü Didem Duru ve Kurumsal Sosyal Sorumluluk Lideri Habibe Açık katıldı.


16 Mart tarihinde başlatılan projenin ilk fazında 5’i yeni kurulan teknik üniversite olmak üzere toplam 8 pilot üniversitedeki akademisyenlere yönelik verilen eğitimler tamamlandı. Bu kapsamda Bursa Teknik, Erzurum Teknik, Eskişehir Teknik, İskenderun Teknik, Konya Teknik, Hitit, Tokat Gaziosmanpaşa ve Yozgat Bozok Üniversitelerinden seçilen bir grup akademisyene "siber güvenlik" ve "ağ yönetimi" konularında Cisco Network Akademi ve ODTÜ tarafından ücretsiz sertifika eğitimi verildi. YÖK ve Cisco’nun dijital eğitim alanındaki iş birliği kapsamındaki ikinci fazda ise Ağrı İbrahim Çeçen, Ardahan, Artvin Çoruh, Batman, Bayburt, Bingöl, Bitlis Eren, Gümüşhane, Hakkâri, Iğdır, Kilis 7 Aralık, Munzur, Muş Alparslan, Osmaniye, Siirt, Şırnak Üniversiteleri yer aldı.



“İki yıl önce başlattığımız yükseköğretimde dijital dönüşümün önemi ortaya çıktı”


YÖK Başkanı Saraç, toplantıda yaptığı konuşmada yeni YÖK olarak yükseköğretimde dijitalleşmeye büyük önem verdiklerini belirterek, içinde bulunulan süreçte bunun ne kadar önemli olduğunun bir kez daha ortaya çıktığının altını çizdi. Saraç, “2018 yılının Aralık ayında, yani bundan tam iki yıl önce, Yükseköğretimde Dijital Dönüşüm projemizi başlatmıştık. Projenin ilk etabında 20 üniversitemizden 60 binin üzerinde öğrencimize ve 10 binin üzerinde öğretim elemanımıza dijital beceri eğitimi verdik. Projemizin temel amacı, öğretim elemanlarımızın ve öğrencilerimizin dijital yeterliliklerinin artırılmasıydı. Bu aslında bir farkındalık projesiydi. Biz YÖK olarak, sadece üniversitelerimizdeki potansiyeli harekete geçirmeye çalıştık. Bunda da başarılı olduğumuzu düşünüyoruz. Nitekim geçtiğimiz mart ayında başlayan ve halen devam eden pandemi sürecinde bu proje kapsamında verilen eğitimlerin önemli ölçüde faydasını gördük” dedi.



“Siber güvenlik eğitimine önem veriyoruz”


Rektörlerden ve eğitim alan akademisyenlerden bu süreçte alınan eğitimin üniversitelerdeki diğer öğretim elemanlarına ve öğrencilere de aktarılmasını beklediklerini söyleyen Saraç, şöyle devam etti:


“Nitekim biz bu eğitim sürecini eğiticilerin eğitimi olarak planladık. Bundan sonraki süreçte eğitim alan akademisyenlerimiz üniversite içindeki diğer akademisyenlere ve öğrencilerimize bu eğitimi aktaracaklar. Özellikle siber güvenlik konusunun içinde bulunduğumuz süreçte ne denli önemli bir alan olduğunu yaşayarak görüyoruz. Dolayısıyla hangi bölümde ya da programda öğrenim görürse görsün tüm öğrencilerimizde siber güvenlik konusunda bir farkındalığının oluşmasının dijital çağın bir gerekliliği olduğunu düşünüyoruz. Siz rektörlerimizden siber güvenlik eğitimlerini tüm öğrencilerimize yaymanızı istiyoruz.”


Konuşmasında pandemi sürecinde YÖK tarafından dijitalleşme konusunda yapılan çalışmalardan da bahseden Saraç, bu süreçte YÖK bünyesinde çeşitli üniversitelerin farklı disiplinlerinden gelen uzaktan öğretim alanında uzman akademisyenlerin yer aldığı Uzaktan Öğretim Politikaları Komisyonunun oluşturulduğunu, yurt içi ve yurt dışına yönelik sanal fuarlar düzenlendiğini, uzaktan eğitim platformu sağlama protokolü, YÖK Dersleri Platformu ve YÖK Sanal Laboratuvar Projesi hazırladıklarını söyledi.



Projede 3. faza geçildi


İlk iki fazda başarılı olan akademisyenlere sertifikalarının sunulmasının ardından projenin 3. fazının tanıtımı yapıldı. Ocak 2021 - Ağustos 2021 tarihleri arasında gerçekleştirilmesi planlanan 3. fazda yine Anadolu’dan seçilen 30 üniversiteden 90’a yakın akademisyene Cisco-ODTÜ işbirliğiyle eğitim verilecek. Projede eğitim görecek her bir üniversite tarafından bildirilecek üç akademisyenden en az birinin kadın akademisyenler arasından seçilmesi zorunluluğu da getirildi. 3. fazda yer alacak üniversiteler ise şunlar:


"Bolu Abant İzzet Baysal, Adıyaman, Afyon Kocatepe, Ahi Evran, Aksaray, Alanya Alaaddin Keykubat, Amasya, Bandırma Onyedi Eylül, Bartın, Bilecik Şeyh Edebali, Bülent Ecevit, Cumhuriyet, Çankırı Karatekin, Dumlupınar, Düzce, Erzincan Binali Yıldırım, Giresun, Harran, Kafkas, Kahramanmaraş Sütçü İmam, Karabük, Karamanoğlu Mehmet Bey, Kastamonu, Niğde, Nevşehir Hacı Bektaş Veli, Ordu, Recep Tayyip Erdoğan, Sinop, Tarsus Uşak Üniversitesi."


Toplantının sonunda sertifika almaya hak kazanan akademisyenleri tebrik eden ve 3. faza başlayacak olan akademisyenlere başarılar dileyen YÖK Başkanı Saraç, projeye katkı sunan Cisco, ODTÜ, katılımcı üniversite rektörleri ve YÖK yetkililerine teşekkür etti.

Bunlar Da İlginizi Çekebilir
Ağrı Ağrı Valisi Koç, 180. kuruluş yılında polis teşkilatını yalnız bırakmadı Ağrı Valisi Mustafa Koç, Türk Polis Teşkilatı’nın 180. kuruluş yıl dönümü dolayısıyla düzenlenen etkinliklere katıldı. Polis Haftası kapsamında Ağrı Polisevi’nde düzenlenen programa Vali Mustafa Koç’un yanı sıra Cumhuriyet Başsavcısı Adem Çalış, İl Emniyet Müdürü Yılmaz İpar, il protokolü üyeleri, şehit ve gazi aileleri ile emniyet mensupları katıldı. Programda konuşan Vali Koç, Türk Polis Teşkilatı’nın 180 yıllık köklü geçmişiyle halkın huzur ve güvenliği için büyük bir özveriyle görev yaptığını belirtti. Koç, "Milletimizin huzur ve güvenliği için fedakârca görev yapan tüm emniyet teşkilatımızın Polis Haftası’nı kutluyor, şehitlerimizi rahmetle, gazilerimizi minnetle anıyorum." ifadelerini kullandı. Etkinlik kapsamında şehitler için dualar edildi, emniyet teşkilatının toplumsal barışa katkısına dikkat çekildi. Vali Koç, 10 Nisan Polis Günü dolayısıyla Valilik ön kontrol noktalarında görev yapan polis memurlarını ziyaret ederek günlerini kutladı. Ayrıca Ağrı Valiliği Toplantı Salonu’nda düzenlenen törende, kentte görev yapan başarılı emniyet mensuplarına başarı belgeleri Vali Mustafa Koç tarafından takdim edildi. Vali Koç, burada yaptığı açıklamada,"Aziz milletimizin huzur ve güvenliği için gece gündüz demeden büyük bir özveriyle görev yapan Türk Polis Teşkilatımızın 180. kuruluş yıldönümünü ve Polis Haftası’nı gururla kutluyoruz. Kurulduğu günden bu yana halkımızın can ve mal güvenliğini sağlamak, kamu düzenini korumak ve hukuk devletinin gereklerini yerine getirmek adına üstün bir gayretle çalışan emniyet teşkilatımız, devletimizin temel taşlarından biridir. Görevini büyük bir vatan sevgisiyle ifa eden, gerektiğinde canını ortaya koymaktan çekinmeyen tüm polislerimize şükranlarımı sunuyor; şehadet mertebesine ulaşan kahraman polislerimizi rahmet ve minnetle anıyorum. Bu anlamlı haftada, görev başındaki tüm emniyet mensuplarımızın Polis Haftası’nı kutluyor, aileleriyle birlikte sağlık, huzur ve başarı dolu bir ömür diliyorum" dedi.
İstanbul "Senenin Yıldızları" 17. kez ödüllendirildi Yıldız Holding ve şirketlerindeki çalışanlarının topluma ve işe değer katan yenilikçi projeleri, bu yıl 17. kez düzenlenen "Senenin Yıldızları" töreninde ödüllendirildi. Yıldız Holding’in birbirinden öğrenme ve başarıları birlikte kutlama kültürüne önemli katkı sağlayan organizasyonlarından biri olan "Senenin Yıldızları Ödül Töreni", tüm dünyadan Yıldız Holding çalışanlarının ve paydaşların katılımıyla Ülker Spor ve Etkinlik Salonu’nda düzenlendi. Türkiye başta olmak üzere, Çin, İngiltere, Suudi Arabistan, Mısır, Avustralya, Hollanda, Belçika, Fransa, Romanya ve Nijerya gibi farklı coğrafyalarda faaliyet gösteren Yıldız Holding ve şirketleri bünyesindeki çalışanlara yönelik ödüllere 145 başvuru yapıldı. Uzman jüri değerlendirmesiyle seçilen projeler, ana jüri değerlendirmesinin ardından 82 bin Yıldız Holding çalışanının oylarıyla belirlendi. "Mutlu Et Mutlu Ol" yaklaşımıyla tüm yıl boyunca iş sonuçlarına odaklanan projelerin yanı sıra sosyal etki çalışmalarının da ödüllendirildiği yarışmaya bu yıl en fazla başvuru "İnsana Yatırım" kategorisinde olurken, bu kategoriyi "Büyümeye Katkı" ve "Dijital Dönüşüm" kategorisindeki projeler takip etti. Tören kapsamında her yıl farklı bir temanın belirlendiği Yönetim Kurulu Başkanı Özel Ödülü ise bu yıl "Sinerji ve İş Birliği" alanında verildi. Bu alandaki projelerin Yıldız Holding Yönetim Kurulu Başkanı Ali Ülker tarafından değerlendirildiği kategoride; Yıldız Holding şirketleri ve fonksiyonları arasındaki iş birliğinin derinliği, özgün çözümler ve stratejik hedeflere katkı gibi faktörler ve projenin sadece bugünkü başarıları değil, gelecekteki potansiyelleri ve sürdürülebilir etkileri de göz önüne alındı. 17. yılında Senenin Yıldızları Yönetim Kurulu Başkanı Sinerji ve İş Birliği özel ödülüne Şok ve Kerevitaş Ortak Projesi layık görüldü. "Sürdürülebilir başarımızın ardında sürekli gelişim kültürümüz bulunuyor" Törenin açılış konuşmasını yapan Yıldız Holding Yönetim Kurulu Başkan Vekili ve CEO’su Mehmet Tütüncü, "Bugün, dünyanın birçok noktasında sürdürülebilir başarı için yıl boyunca tutku ve adanmışlıkla çalışan Yıldız Holding çalışanları olarak başarılarımızı birlikte kutladığımız bir gün. Senenin Yıldızları Ödül Töreni ile, rekabetçi iş dünyasında bizi öne çıkaran yenilikçi iş fikirlerimizi, güçlü sinerjimizi ve iş birliğimizi ortaya koyan ekip ruhunu ödüllendirirken, hep daha iyisine ulaşmak için birbirimize ilham oluyoruz. Birbirimizden öğrendikçe, iyiden mükemmele doğru yol alıyor, bizlere güç katacak sürekli gelişim kültürünü oluşturabiliyoruz. Bu yaklaşımın en somut yansımalarından biri olarak, 2024 yılında satışlarımızı bir önceki yıla göre yüzde 53 artırarak 490,5 milyar TL’ye taşıdık; ihracatımızı yüzde 33 artışla 22,7 milyar TL’ye ulaştırdık. Türkiye’deki şirketlerimiz aracılığıyla ödenen ve ödenecek vergiler ise 10,6 milyar TL gibi önemli bir seviyeye çıktı. Bu etkileyici sonuçlar, sadece finansal gücümüzü değil, aynı zamanda işimize ve topluma duyduğumuz bağlılığı da ortaya koyuyor. Dünyanın hangi coğrafyasında bulunursak bulunalım, 102 farklı pasaporttan oluşan 82 binden fazla yıldızımızla aynı bütünün parçası olduğumuzu, birbirimizden öğrenip birlikte başardığımızı bir kez daha kanıtlıyoruz. Bu vesileyle Senenin Yıldızları’nın 17 yıldır aynı heyecanla gerçekleşmesini sağlayan ve ödül programına başvuruda bulunan tüm ekiplere gönülden teşekkür ediyorum" dedi Pladis CFO’su Sridhar Ramamurthy ise "Senenin Yıldızları Ödülleri, dünyanın dört bir yanındaki çalışma arkadaşlarımızın yeteneklerini, özgünlükleri ve mükemmeliyet için gösterdikleri azmi kanıtlıyor. Pladis olarak başarımızın ardındaki itici güç ise her yaptıkları işe tutkuyla, yenilikçilikle ve işbirliğiyle değer katan ekibimizdir" dedi. Törende Yıldız Holding’in perakendedeki gücü ve organizasyon yapısı hakkında bilgi veren Yıldız Holding Perakende Grubu Başkanı Uğur Demirel şu değerlendirmede bulundu: "Yıldız Holding Perakende Grubu olarak perakende sektöründe faaliyet gösteren şirketlerimizle Türkiye’nin dört bir yanında milyonlarca haneye dokunuyoruz. Geçtiğimiz yıl şirketlerimizle elde ettiğimiz yaklaşık 6,5 milyar dolar ciro, son 10 yılda gerçekleştirdiğimiz 1 milyar dolar yatırım, bugün sayısı 13 bin 700’e yaklaşan mağazalarımız ve 52 bin çalışanımızla Türkiye’nin en büyük perakende gruplarından biriyiz. Yüzde 56’lık kadın istihdam oranımız, yaklaşık 30.000 kadın çalışanımızla kadınlara fırsat eşitliği sağlamanın gurur ve mutluluğunu yaşıyoruz. Gönülden bağlı olduğumuz işimizle hayatın her alanında varız. Kampanyalarımızla sürekli olarak enflasyonla mücadeleye destek veriyoruz. Bu sayede bugün ülkemizin en önemli indirim market markalarından biri olan ŞOK Marketler’in enflasyonu her zaman TÜFE’nin altında gerçekleşti. ŞOK, Bizim Toptan, g2m, Seç Market ve tedarikçileri ile birlikte 300 bin kişilik bir ekosistem oluşturduk. Aileleriyle birlikte 1 milyon kişiye ekonomik katkı sağlıyoruz. Her gün işimizi daha iyi yaparak ülkemiz için daha fazla değer üretmeye devam ediyoruz. Bugünkü törende de insana, topluma, büyümeye sağladıkları katkıyla ödül alan tüm şirketlerimizi tebrik ediyorum." "Sürdürülebilir gelecek, birlikte çalışarak mümkün" Ödül törenine ilişkin değerlendirmelerde bulunan Yıldız Holding Yönetim Kurulu Başkanı Ali Ülker, "Yıldız Holding’in kurum kültüründe de önemli yer tutan sinerji ve iş birliği, günümüzün değişen rekabet şartlarında şirketler için başarıya giden yolda temel kilometre taşlarından birini oluşturuyor. Farklı bakış açılarının, yeteneklerin ve kaynakların bir araya gelmesi; yenilikçi çözümler üretilmesine, değişen ihtiyaçlara daha etkili yanıt verilmesine imkan sağlıyor. Bu zamana kadar bölgelerimizde, şirketlerimizde ve departmanlarımızda hayata geçirilen başarılı çalışmalarda, iş birliğinin ve ortak çalışma kültürünün ne kadar önemli olduğuna hep birlikte şahit olduk. Bunun güzel bir örneği olarak da bu sene Yönetim Kurulu Başkanı Özel Ödülü’nü, SuperFresh ve ŞOK’un güçlerini daha çok satış ve müşteri memnuniyeti için birleştirdiği Project Collab EDGE’e takdim etmekten büyük memnuniyet duydum. Bu örnek projeyle sinerjinin oluşturduğu etkiyi; yüzde 30 satış artışı, 43 milyon TL ciro ve 4 milyon TL tasarruf gibi somut sonuçlarla görüyoruz. Bundan sonraki süreçte de tüm paydaşlarımız için sürdürülebilir bir gelecek inşa etmenin, yenilikçi ürün ve hizmetlerimizle liderliğimizi devam ettirmenin ancak birlikte çalışarak mümkün olduğuna inanıyorum. ‘Senenin Yıldızları’na projeleriyle katkı veren, Yıldız Holding’in yenilikçi ve çalışan deneyimi odaklı vizyonunu genişletmemize imkân tanıyan tüm çalışma arkadaşlarımı tebrik ediyorum." ifadelerini kullandı. Etkinliğe katılan Murat Ülker, "Global ekibimizin yani yurtdışında 20 bin olmak üzere toplam 80 bini aşkın çalışanımızın "Mutlu Et Mutlu Ol" prensibimizi benimseyerek birlikte çalışması, yıllardır gelenek haline gelen iş yapış biçimimizin en iyi örneklerini ortaya koyuyor. Senenin Yıldızları Ödül Töreni ise bu kültürü güçlendirerek her zaman daha iyisini başarmamız için bize ilham ve motivasyon veriyor. Böylelikle daima daha iyisini başarıyoruz" dedi. 17. Yıldızları Ödülleri’ni kazanan projeler şöyle: "Büyümeye Katkı: SuperFresh’in Mükemmel Optimizasyon Yolculuğu Operasyonel Mükemmellik: pladis - 0 ve 100’ün Gücü En İyi Pazarlama Kampanyası: pladis - "Memleket Kalbimde" İletişim Kampanyası Sosyal Medya Kahramanları: Kerevitaş - SuperFresh x Karaca Sunar: Sosyal Lezzetler En İyi Pazar Payı Kazanımı: pladis - Ülker Çikolata Meşhur Dubai Lezzeti İnsana Yatırım: Yıldız Holding Dijital İK Projeleri İnovasyon: pladis - Jacob’s Bites Kurumsal Sosyal Sorumluluk: SuperFresh’ten Parlayan Hasat: Tarımın Kadın Yıldızları Dijital Dönüşüm: pladis - pladis Türkiye Dijital Dönüşüm Yolculuğu Yönetim Kurulu Başkanı Özel Ödülü: ŞOK&Kerevitaş İş Birliği"