YEREL HABERLER - 21 Mart 2012 Çarşamba 18:17

BURHANİYE`DE NEVRUZ COŞKUSU

A
A
A
BURHANİYE`DE NEVRUZ COŞKUSU

Balıkesir`in Burhaniye ilçesinde, Atatürk Sağlık Meslek Lisesi`nde düzenlenen Nevruz Bayramında büyük coşku yaşandı. Okul bahçesinde demir döven ve nevruz ateşinden atlayan öğrenci ve öğretmenler düzenlenen iğne iplik, halat çekme, simit yeme, duba kapma, elma yeme, çuvalla koşu, bisküvi yeme, sandalye kapma ve yoğurt yeme yarışmalarında büyük çekişme yaşandı.. Burhaniye`de 440 öğrencinin eğitim gördüğü Atatürk Sağlık Meslek Lisesi`nde düzenlenen bahar bayramında büyük heyecan yaşandı. Okul bahçesinde toplanan öğretmen ve öğrenciler, okul öğretmenlerinden Halil Aydın ve İsmet Eren`in organize ettiği bahar şenliğinde unutulmaz bir gün yaşadılar. Bahçede kurulan örs de öğretmen ve öğrenciler demir döverken hep birlikte nevruz ateşinden atladılar. Daha sonra düzenlenen iğneye iplik geçirme, halat çekme, simit ve elma yeme, çuvalla hedefe koşma, bisküvi yiyerek ıslık çalma, sandalye kapma ve yoğurt yeme yarışmalarında büyük çekişme yaşandı. Programın sonunda etkinlikte görev alan öğretmen ve öğrencileri kutlayan okul müdürü Mehmet Bicik, ``Okulumuzda Halil Aydın ve İsmet Eren`in öncülüğünde ilk defa düzenlenen yarışmalar büyük ilgi gördü. Demir dövme, nevruz ateşinden atlama ve çuvalla koşma gibi yarışmalar büyük ilgi gördü. Okulumuzda daha çok sosyal faaliyetlere yer vermek istiyoruz`` dedi. Bahar bayramı kutlamalarının ilk defa yapıldığını bildiren öğretmen Halil Aydın ve İsmet Eren de, ``Güzel bir etkinlik oldu. Bunu geleneksel hale getirmek istiyoruz. Öğrencilerimiz de bizler de eğlendik. Emeği geçenlere teşekkür ediyoruz`` dediler. Etkinliğin kendilerini mutlu ettiğini bildiren öğrenciler de, okul müdürü Mehmet Bicik ve öğretmenlerine teşekkür ettiler.
Bunlar Da İlginizi Çekebilir
Gaziantep 2 çocuğunun gözü önünde karısını öldüren sanığa ağırlaştırılmış müebbet Gaziantep’te 2 çocuğunun gözü önünde eşini öldürmekten yargılanan şahıs, ağırlaştırılmış müebbet hapis cezasına çarptırıldı. Duruşmada pedagog eşliğinde dinlenen çocukların annelerini babalarının öldürdüğünü söylemesi ve sanığın "Öldürmek istemedim, pişmanım" demesi dikkat çekti. Gaziantep’te 17 Ocak tarihinde 2 çocuğunun gözü önünde eşini öldürmekten yargılanan sanık Eyüp Turan Karabağ’ın karar duruşması 11. Ağır Ceza Mahkemesi’nde görüldü. Davaya maktul yakınları, maktul avukatları, sanık avukatları ve Kadın Hakları Savunma Derneği katıldı. Mahkemede, çocukların pedagog eşliğinde alınan ifadesi dinletildi. Çocuklar, pedagoga annelerinin babaları tarafından gözleri önünde öldürüldüğünü söyledi. Davaya SEGBİS üzerinden katılan sanık Eyüp Turan Karabağ ise, “Ben karımı öldürmek istemedim. Çok pişmanım” dedi. Sanık, maktul ve diğer taraflar ile avukatların savunmalarını son kez dinleyen mahkeme heyeti kararını açıkladı. Mahkeme heyeti, sanık Eyüp Turan Karabağ’a kasten adam öldürmek suçundan ağırlaştırmış müebbet cezası verdi. Heyet, cezada indirim yapmadı. 17 Ocak tarihinde Şahinbey ilçesi Yeditepe Mahallesi’nde meydana gelen olayda, Eyüp Turan Karabağ (34) tartıştığı eşi Bahar Karabağ’ı (31) tabanca ile kafasına ateş ederek öldürmüştü. Çevredeki vatandaşların ihbarı üzerine bölgeye çok sayıda polis ve sağlık ekibi sevk edilmişti. Olay yerine gelen sağlık ekipleri, Bahar Karabağ’ın hayatını kaybettiğini belirlemişti. Olay sonrası katil zanlısı koca tutuklanarak cezaevine gönderilmişti.
Giresun Görele Çömlekçi Yolu için TBMM’de destek arayışı Giresun’un Görele ve Tirebolu ilçelerinin köylerine ulaşımı sağlayan ve 40 kilometre uzunluğunda olan Çömlekçi Grup Yolu’nun yatırım programına alınması amacıyla Giresunlu heyet, TBMM’de Giresun ve Giresunlu milletvekilleriyle görüşerek destek talebinde bulundu. Günümüzde yolların ihtiyaca cevap vermemesi ve dar keskin virajları nedeniyle her yıl çok sayıda ölümlü ve maddi hasarlı kazaya yol açan Çömlekçi Grup Yolu’nun, daha önce hazırlanmış olan projesinin yatırım programına alınması hedefleniyor. Bu doğrultuda, Görele Çömlekçi Yolu Yaptırma İnisiyatif Grubu oluşturularak çalışmalar başlatıldı. Bir süredir sivil toplum kuruluşları ve köy muhtarlarıyla görüşmeler yapan grup, bu kez Ankara’ya giderek Giresunlu milletvekilleri ve Giresun kökenli diğer illerden seçilen milletvekilleriyle de bir araya geldi. Görüşmelerin oldukça verimli geçtiği belirtilen açıklamada, “Çömlekçi Vadisi’nde yıllardır çözüm bekleyen yol sorununa dikkat çekmek ve çözüm arayışlarını hızlandırmak amacıyla oluşturduğumuz Görele Çömlekçi Yolu Yaptırma İnisiyatif Grubu, kapsamlı bir ziyaret programıyla Ankara’ya çıkarma yaparak, iktidar ve muhalefet ayrımı yapmadan Giresun milletvekillerimiz ve Giresunlu olup başka illerden seçilen milletvekillerimizle görüşmeler yaptı. Hazırladığımız yol dosyasını kendilerine sunduk. Çömlekçi yolunun yapımı konusunda en kapsamlı çalışmaları başlatarak çözüm için ilk adımları attık. Mutlu sonuca ulaşıncaya kadar sürecin takipçisi olmaya devam edeceğiz” denildi.
Ankara Üniversite idari personelinin tayin sorunu çözüm bekliyor Üniversitelerde görev yapan 200 bin idari personel, merkezi bir tayin sistemi olmaması nedeniyle oluşan tayin sorununa çözüm bekliyor. Üniversite İdari Personel Sendikası Genel Başkanı İbrahim Güzel, üniversitelerde görev yapan yaklaşık 200 bin idari personelin uzun süredir çözüm bekleyen tayin sorununa ilişkin açıklamalarda bulundu. Güzel yaptığı açıklamada, “İlk kez 6. Dönem toplu sözleşmede çalışma yapılması kararı alınan ancak bugüne kadar somut bir adım atılmayan tayin sistemi için, 7. Dönem toplu sözleşmede de aynı karar alınmasına rağmen somut bir ilerleme kaydedilmedi” ifadelerini kullandı. "200 bin kişinin sorunu görmezden geliniyor" Sendika Başkanı Güzel, tayin hakkının olmamasının çalışanlar üzerinde ciddi sosyal ve psikolojik etkiler oluşturduğunu belirterek, “Üniversitelerde görev yapan idari personel, merkezi bir tayin sistemi olmaması nedeniyle yıllardır mağdur ediliyor. Bu durum, yalnızca çalışanları değil, ailelerini de olumsuz etkiliyor. Çalışanlar, eşlerinden ve çocuklarından ayrı yaşamak zorunda kalıyor. Anne, babalarına bakmakla yükümlü olanlar ise bu görevlerini yerine getiremiyor. Hatta kimi personel, görev yaptığı yerlerde sağlık hizmetlerine erişimde bile büyük zorluk yaşıyor. Üniversitelerde idari personel, adeta görmezden gelinen bir kesim haline gelmiş durumda” dedi. "Sözde kalan kararlar mağduriyeti artırıyor" Güzel, toplu sözleşme sürecinde alınan kararların hayata geçirilmemesini eleştirerek, “6. Dönem toplu sözleşmede bu konuda çalışma yapılması kararı alındı. Ancak 4 yıl geçmesine rağmen hiçbir şey yapılmadı. 7. Dönem toplu sözleşmede de aynı karar alındı ama hala somut bir sistem kurulmuş değil. Bu durum, çalışanların devlete olan güvenini zedeliyor ve ciddi bir hayal kırıklığına sebep oluyor” diye konuştu. "Çözüm çok basit: Merkezi tayin yönetmeliği ve puanlama sistemi" Güzel, sorunun çözümünün aslında oldukça kolay olduğunu belirtti ve çözüm önerilerini şu şekilde sıraladı: Merkezi Tayin Yönetmeliği: Üniversiteler arasında yer değişikliğinin adil ve şeffaf bir şekilde yapılabilmesi için merkezi bir tayin yönetmeliği hazırlanmalı ve yürürlüğe konulmalı. Puan Usulüne Dayalı Sistem: Personelin kıdem, hizmet süresi, ailevi durumu, sağlık durumu gibi kriterlere göre puanlandırılacağı bir sistem inşa edilmeli. Bu sistemle çalışanların yer değişikliği talepleri hakkaniyetli bir şekilde değerlendirilmeli. "Bakanlık vakit kaybetmeden harekete geçmeli" Güzel, Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı’nın bu konuda sorumluluk alması gerektiğini belirterek, “7. Dönem toplu sözleşmenin sona ermesine yalnızca bir yıl kaldı. Ancak önümüzdeki 6 ay oldukça kritik, çünkü Ağustos ayında 8. Dönem toplu sözleşme görüşmeleri başlayacak. Bakanlık, alınan kararların uygulanması için derhal harekete geçmeli. Aksi halde bu sorun yeniden masaya getirilecek ve çözüm bir kez daha ertelenecek” dedi. "Çalışanlar artık adım atılmasını bekliyor" Tayin hakkı eksikliği nedeniyle aile bütünlüğünün bozulması, çalışanların motivasyonunun düşmesi ve kurum içi verimliliğin azalması gibi sorunların görmezden gelinemeyecek boyutlara ulaştığını belirten Güzel, konuşmasına şöyle devam etti: “Bu sorun yalnızca bireysel bir hak talebi değil, aynı zamanda bir insan hakları meselesidir. Çalışanlar artık adım atılmasını bekliyor. Hem çalışanların mağduriyetlerinin giderilmesi hem de üniversitelerdeki çalışma barışının korunması için bu konu daha fazla ertelenmemeli.” Üniversite İdari Personel Sendikası, tayin sorununa çözüm bulunması adına kamuoyu desteği beklediğini ifade etti. Sendika Başkanı Güzel, “Kendi kurumlarımızda tayin bekleyen idari personelin sesi olmayı sürdüreceğiz. Çalışanların haklı talepleri karşılık bulana kadar bu konunun takipçisi olacağız” diye konuştu.