EKONOMİ - 25 Nisan 2023 Salı 10:15

Başkan Demircan’dan yetkili sendikaya maaş tepkisi

A
A
A
Başkan Demircan’dan yetkili sendikaya maaş tepkisi

Demokratik Sağlık Sen Genel Başkanı Togan Demircan, memurlar ile temsil ettikleri sendika yöneticilerinin arasında büyük bir maaş farkı olduğunu, yetkili sendika yöneticilerinin kendilerinden en az 10 kat düşük maaş alan memurların haklarını savunamadıklarını belirtti.

Demokratik Sağlık Sen Genel Başkanı Togan Demircan, memurlar ile temsil ettikleri sendika yöneticilerinin arasında büyük bir maaş farkı olduğunu, yetkili sendika yöneticilerinin kendilerinden en az 10 kat düşük maaş alan memurların haklarını savunamadıklarını belirtti.


Demokratik Sağlık Sen Genel Başkanı Togan Demircan, memurların enflasyon farkını alamamasından dolayı zor günler yaşadıklarına dikkat çekerek, iki yılda bir yapılan toplu sözleşme görüşmelerinde insanca yaşanabilecek oranlarda zam yapılmasını talep edeceklerini söyledi. Başka Demircan, memurları temsil eden sendika yöneticilerine de tepki göstererek, "Temsil ettiği kitlenin on katı, on beş katı maaş almak nedir. Sendika temsilciliğini meslek edinmiş bir zihniyetle karşı karşıyayız" dedi.



"Memur, borcu borçla kapatmaya çalışmaktadır"


Memurların ekonomik anlamda zor günler yaşadıklarını söyleyen Demircan, "En son yayınlanan açlık ve yoksulluk sınırı oranlarını baz aldığımızda memurun yoksulluk sınırının çok altında, açlık sınırının üzerinde aylık aldığı ortadadır. Memurun büyük çoğunluğu kredi ve kredi kartı borç batağındadır. Kredi çekerek borcu borçla kapatmaya çalışmaktadır. Ek iş yapmakta, zorunlu giderleri dışında örneğin bayramlarda memleketlerine dahi gidemez durumdadırlar. Yetkili sendikadan ümitlerini kesmiş, seçim öncesi “acaba bir iyileştirme olur mu” kodlanmışlardır. Bugün İstanbul da, İzmir de, Ankara gibi büyük kentlerde tek maaşlı bir memur bekâr dahi olsa geçinemez. Ev, otomobil alamaz, emekliye ayrılamaz. İki yıldır altını çizerek anlatıyoruz, memur devletin itibarıdır. Devlet memurunun itibarını iade edin" dedi.



"Toplu sözleşmedeki ayıbınızı kamufle ediyorsunuz"


Enflasyon farkını bir zam gibi algılayan yetkili sendikaya tepki gösteren Demircan, "Enflasyon farkı adı üzerinde enflasyonun beklenin üzerinde çıkması nedeniyle ortaya çıkan farktır. Bu fark için memur neden altı ay beklemek zorunda kalıyor, her ay enflasyon farkı neden ödenmiyor. Tabi enflasyon farkı her ay ödenirse, toplu sözleşme nedeniyle imza altına aldığınız net oran ortaya çıkacak, üç veya beş puan. Siz toplu olarak ödenen enflasyon farkı ile toplu sözleşmedeki ayıbınızı kamufle ediyorsunuz. On bin lira ile yüz bin liranın ne alım gücü bir, ne de alkışlarken avuçlarınızın patladığı yüzde 30’luk oran bir. Bu nedenle alkışlamadan önce kendi maaşlarınızı değil maalesef temsil ettiğiniz memur maaş oranlarını hatırlayarak alkışlayın. Kendi maaşınızla kaç kilo et, kaç kilo peynir, kaç kilo ekmek veya kaç gram altın alabildiğinizi diğer taraftan ise kasabın, şarküterinin, sarrafın yolunu unutmuş memuru düşünün. Zor değil biraz empati yapın" sözlerine yer verdi.



"Kamu çalışanlarının haklı beklentilerini dile getirmeye devam edeceğiz"


Sendika olarak memurların haklarını gözeten taleplerini sürdüreceklerinin altını çizen Togan Demircan, "Temsil ettiği kitlenin on katı, on beş katı maaş almak nedir. Sendika temsilciliğini meslek edinmiş bir zihniyetle karşı karşıyayız. Sendika başkanlarının kabine üyesi gibi açıklamalar yaptığı bir dönemden geçiyoruz. Memurun beklentilerine kör, sağır, dilsiz olan sendika başkanları görevleri olmayan konularda açıklamalar yaparken bülbüle dönüyorlar. Herkes işini yapsın, siz memurun mali ve özlük haklarının korunup geliştirilmesi için varsınız. Unutmayın, bu işin vebali var. Biz Demokratik Sağlık Sen olarak kamu çalışanlarının haklı beklentilerini dile getirmeye devam edeceğiz. Memurların içirişinde bulundukları durumu pembe tablolar ile süslemeyeceğiz, gerçekleri ortaya koyacağız. Seçim öncesi veya afetleri veya salgın hastalıkları fırsat bilmeden, iki yılda bir yapılan toplu sözleşme görüşmelerinde insanca yaşanabilecek oranlarda zam yapılmasını talep edeceğiz" açıklamasında bulundu.

Bunlar Da İlginizi Çekebilir
Muğla Muğla’da hükümlüler için topluma kazandırma protokolü imzalandı Muğla Büyükşehir Belediyesi ve Muğla Denetimli Serbestlik Müdürlüğü, kamuya yararlı işlerde hükümlülerin çalıştırılmasını içeren bir iş birliği protokolü imzaladı. Bu protokol, hükümlülerin topluma yeniden kazandırılmasını ve kamu hizmetlerine katkı sağlamasını amaçlıyor. Kamuya yararlı işlerde hükümlülerin çalıştırılmasını içeren protokol, Muğla Büyükşehir Belediyesi ve Denetimli Serbestlik Müdürlüğü arasında imzalandı. Adaletin iyileştirici ve topluma kazandırıcı yönünü ortaya koyan protokol; hükümlülerin çalışma şartları, iş güvenliği ve insan haklarına uygun şekilde görev yapmaları için gerekli düzenlemeler içeriyor. İmzalanan protokol maddelerinde ayrıca hükümlülerin çalıştırılacağı alanlarda ihtiyaç duyulan araç-gereçlerin sağlanması ve onların haklarına saygı gösterilmesi yer alıyor. Büyükşehir’in Sorumluluk Alanlarına Protokolde Yer Verildi Muğla Büyükşehir Belediyesi’nin protokolde yer alan sorumluluk alanları ise; Denetimli Serbestlik Müdürlüğü tarafından kuruma yönlendirilen yükümlülerin iş takibini yapmak, yükümlülerin herhangi bir ihlal yapması halinde tutanak tutarak yazılı hale getirmek ve denetimli serbestlik müdürlüğünü bilgilendirmek. Bunun yanı sıra hükümlü takip cetveli hazırlanarak en az ayda bir defa uygun aralıklarla hükümlüleri Denetimli Serbestlik Müdürlüğüne göndermek. Protokol ortaklarının sorumluluk alanları Protokol ortaklarından olan Muğla Cumhuriyet Başsavcılığı ve Denetimli Serbestlik Müdürlüğü’nün sorumluluk alanında ise; hükümlüleri uygun olan kurum ve kuruluşlara yönlendirmek, belirli aralıklarla Muğla Denetimli Serbestlik Müdürlüğü Denetim Bürosu aracılığı ile denetim yapmak. Öte yandan hükümlünün yükümleri aksatması halinde Serbestlik Hizmetleri Yönetmeliği hükümleri çerçevesinde uyarmak gerekiyorsa çalışma yerini değiştirmek maddeleri yer alıyor. Başkan Aras: “Bu Protokol Yalnızca İş Birliği Değil Dayanışma ve Yeniden Başlama Umududur” Muğla Büyükşehir Belediye Başkanı Ahmet Aras, protokolün önemine değinerek şunları söyledi: “Bu protokol, adaletin sadece cezalandırıcı değil, aynı zamanda iyileştirici ve topluma kazandırıcı yönünü ortaya koyan bir çalışmadır. Haklarında kamuya yararlı bir işte çalışma kararı verilen bireyler, belediyemizin çeşitli hizmet alanlarında görev alarak hem topluma fayda sağlayacak hem de iyileşme süreçlerini destekleyeceklerdir. Adalet aynı zamanda yalnızca yasaları uygulamak değil, aynı zamanda toplumsal banışı sağlamak, bireyleri topluma yeniden kazandırmak, herkesin eşit fırsatlara sahip olmasını temin etmektir. Bu protokol, işte tam da bu anlayışın bir yansıması, adaletin sadece cezaevi ile sınırlı kalmadığını bireyleri topluma kazandırarak onları yeniden üretken ve faydalı bireyler haline getirmeyi amaçladığını göstermektedir. Muğla Büyükşehir Belediyesi olarak kimseyi ayrıştırmadan, dışlamadan, toplumun her kesimine dokunmayı temel sorumluluğumuz olarak görüyoruz” dedi. Muğla Cumhuriyet Başsavcısı Oğuzhan Dönmez, “Cumhuriyet Başsavcılığımız il kamu kurumları arasında işbirliği protokolü imzalıyoruz. İşbirliği protokolümüzün konusu denetimli serbestlik. Sayın Büyükşehir Belediye Başkanımızın verdiği destekler ile Muğla Büyükşehir Belediye Başkanlığı ile protokolü imzalıyoruz. Bundan sonraki süreçte cezaların infaz edilmekte olan yükümlüler Muğla Büyükşehir Belediyesinde kamuya yararlı işlerde çalışarak cezalarını infaz edecekler. Bu noktada verdiği destek için Sayın Muğla Büyükşehir Belediye Başkanımıza teşekkür ediyorum” dedi.