YEREL HABERLER - 28 Nisan 2012 Cumartesi 13:27

THK GENEL BAŞKANI MENEMEN`E YÜKSEK OKUL SÖZÜ VERDİ

A
A
A
THK GENEL BAŞKANI MENEMEN`E YÜKSEK OKUL SÖZÜ VERDİ

1927`den bugüne faaliyet gösteren THK Menemen Şubesi`nin yeni hizmet binası, düzenlenen törenle açıldı.
Açılışa, CHP İzmir Milletvekili Mehmet Ali Susam, THK Genel Başkanı ve Uluslararası Havacılık Federasyonu (FAI) Başkan Yardımcısı Emekli Hava Pilot Tümgeneral Osman Yıldırım, Menemen Kaymakamı Turgut Subaşı, Belediye Başkanı Tahir Şahin, İzmir Esnaf ve Sanatkarlar Odaları Birliği (İESOB) Başkanı Zekeriya Mutlu, Cumhuriyet Başsavcısı Lütfullah Sami Özcan, İl Genel ve Belediye Meclis Üyeleri, Siyasi Partilerin İlçe Başkan ve yöneticileri, Muhtarlar, THK Şube Başkanları, Sivil Toplum Örgütleri Başkanları ve vatandaşlar katıldı.
Açılışa katılan THK Genel Başkanı Yıldırım, Ege`nin incisi Menemen`de güzel bir binanın açılışını yapmaktan büyük mutluluk duyduğunu söyledi. THK Vakfı`nın kurduğu Uzay ve Havacılık Üniversitesi`ne bağlı yüksek okulun, Menemen`e kazandırılması için Menemen Belediye Başkanı Tahir Şahin`in her şeyi yaptığını, son adımı atmanın kendilerine düştüğünü ifade ederek, ``THK`nun görevi, havacılığı Türk insanının işi yapmak. Ulu Önder Atatürk`ün söylediği gibi; istikbali göklerde aramak ve bunu arayacak insanları yetiştirmek. Bu amaçla 2011 yılında THK Havacılık ve Uzay Üniversitesi`ni kurduk. THK Üniversitesinin Havacılık Meslek Yüksek Okulu`nu Menemenimizde açacağız. Bu bizim sözümüzdür. Biz bugüne kadar ne söz verdiysek yaptık. Bunu da yerine getirmenin hep beraber gururunu yaşayacağız`` dedi.
``BÖLGENİN HAVA ALANINA İHTİYACI VAR``
CHP İzmir Milletvekili Mehmet Ali Susam ise konuşmasında, Büyük Önder Mustafa Kemal Atatürk`ün Cumhuriyetin kuruluşundan 16 ay sonra THK`nu kurduğuna dikkat çekerek; ``Bir liderin vizyonunu, uzak görüşlülüğünü, dünyayı algılayışını göstermesi açısından bu çok önemlidir. Büyük Önder Mustafa Kemal Atatürk`ün çizdiği Türkiye vizyonunun daim olmasına hepimiz katkı koymalıyız. Bugün dünyada büyük bir ekonomi, saygın bir devlet, güçlü bir millet olduysak, bunda Büyük Önder Mustafa Kemal Atatürk`ün çizdiği çizgi vardır. Atatürk`ün çizdiği çizgide, böyle güzel binalarda, iyi yöneticilerle bu ülkeyi daha iyi noktalara çıkartacağız. Buraya THK Üniversitesi`nin Meslek Yüksek Okulu`nu kazandıracağız. Buraya bir de hava alanı kazandıracağız ve hep beraber havacılığı, uçuşu özendiren bir anlayış içerisinde olacağız. Ben Çiğli`nin, Menemen`in, bu bölgenin buna ihtiyacı olduğuna inanıyorum`` diye konuştu.
MENEMEN BELEDİYESİ`NDEN TAM DESTEK
1964 yılında açılan binanın hizmetleri için yetersiz geldiğini ve THK öz kaynaklarıyla yeni hizmet binasının yapıldığını açıklayan THK Menemen Şube Başkanı Hilmi Kurtoğlu, 2011 yılında kurulan THK Uzay ve Havacılık Üniversitesi`nin ilk yüksek okul binası olarak Emiralem`deki Belediye binasının bedelsiz tahsisini sağlayan Menemen Belediye Başkanı Tahir Şahin`in, THK Menemen Şubesi`nin yeni hizmet binası için de 34 m2 yer tahsis ettiği, yol katılım ve oturma ruhsatı çalışmalarında da gerekli desteği sağladığını söyledi. Menemen Belediye Başkanı Tahir Şahin`e THK`na ve dolayısıyla ilçemizde havacılığın gelişimine katkılarından dolayı teşekkür eden Kurtoğlu, vatandaşların katkısı ve iyi idarelerin çalışmaları ile THK`nun çok iyi noktalara geldiğini ifade etti.
İzmir ile birlikte Menemen`in de hızla büyüdüğünü ve ilçenin sağlıklı gelişimini sağlamak adına birlik ve beraberliğe büyük önem verdiğini açıklayan Menemen Belediye Başkanı Tahir Şahin, ``Birlik ve beraberliğin olduğu yerde böylesine güzel binalar ortaya çıkıyor. Yine çok kısa bir süre önce Sosyal Güvenlik Kurumu binası ve İlçe Emniyet Müdürlüğü Trafik Tescil- Pasaport -Toplum Destekli Polislik hizmetlerinin verileceği hizmet binasının tefrişini gerçekleştirerek hemşehrilerimizin hizmetine sunduk. Ayrıca bugün Halk Eğitim Merkezi`nin bulunduğu yaklaşık 10 milyon TL değerindeki 4500 m2 alanı kaymakamlık binası yapılmak üzere Milli Emlak`a tahsis ettik. Birlik ve beraberlik olduğu zaman gerçekten güzel işler ortaya çıkıyor. İşte Menemen böyle büyüyor. Birlik ve beraberlik içinde gelişiyor`` dedi.
Menemen Belediyesine bağlanan beldelerden biri olan Asarlık`taki belediye hizmet binasını özel dershaneden daha güzel bir dershaneye dönüştürdüklerini ve bugün 946 öğrencinin buradan faydalandığını hatırlatan Başkan Şahin; Koyundere`deki Belediye hizmet binasının ise Ege Üniversitesi Seramik Meslek Yüksek Okulu kurulması için yine bedelsiz tahsis edildiğini, Eylül ayında burada 250 kadar öğrencinin eğitime başlayacağını söyledi. Emiralem`deki Belediye hizmet binasını da THK Uzay ve Havacılık Üniversitesi`ne bağlı Meslek Yüksek Okulu yapılması için tahsis ettiklerini açıklayan Başkan Şahin, ``Ufak pürüzlerden dolayı Havacılık Meslek Yüksek Okulu`nu ilçemize bu sezon kazandıramadık ama sayın THK Genel Başkanım öyle güzel bir söz verdi ki, kendisini alkışlamak istiyorum`` diye konuştu.
İESOB Başkan Vekili, THK Uzay ve Havacılık Üniversitesi Mütevelli Heyeti Üyesi, Menemen Şoförler ve Otomobilciler Odası Başkanı ve THK Menemen Şube Başkanı Hilmi Kurtoğlu`nu farklı alanlardaki başarılı çalışmalarından dolayı tebrik eden Başkan Şahin, ``Hilmi Başkanımızın ne kadar yetenekli olduğunu çok iyi biliyorum. Böyle insanlar olduğu sürece Menemen`in sırtı yere gelmez`` dedi.
THK Menemen Şubesi Genç Kanatlar üyesi gençlerin halk oyunları gösterileri ile renklenen tören, plaket töreni sonrasında açılış kurdelesinin kesilmesi ile sona erdi.
Bunlar Da İlginizi Çekebilir
Samsun Samsunspor Teknik Direktörü Reis: "İlk yarı bizim adımıza başarılı geçti" Samsunspor Teknik Direktörü Thomas Reis, 2025-2026 sezonunun ilk yarısını değerlendirerek Süper Lig, Konferans Ligi ve Türkiye Kupası’nda ortaya konulan performansın ’başarılı’ olduğunu söyledi. UEFA Konferans Ligi, Trendyol Süper Lig, Ziraat Türkiye Kupası’nda mücadele etmeye devam eden Samsunspor, Konferans Ligi’nde 8., ligde 6. konumda bulunurken, Türkiye Kupası’nda da ilk maçını kazandı. Kırmızı-beyazlılar, bir yandan da Süper Kupa yarı finalinde Fenerbahçe ile oynayacakları mücadeleye hazırlanıyor. Sözleşmesi sezon sonunda sona erecek Alman Teknik Direktör Thomas Reis, yılın son maçının ardından ilk yarı değerlendirmesi yaparak, şu andaki konumlarının ’başarılı’ olduğunu dile getirdi. "Şu andaki başarımızı sezon başında teklif etseler kabul ederdim" Başarılı bir ilk devreyi geride bıraktıklarını vurgulayan Thomas Reis, "Ligdeki pozisyonumuza baktığımızda 6. sıradayız. Son aylarda belki istemediğimiz sonuçları aldık ama fena da bir performans göstermedik açıkçası. Yılın geneline baktığımızda tüm seneye baktığımızda bizim adımıza harika geçti diyebilirim. Umarım Ocak ayında çok daha iyi bir performans gösterir, güçlü oyun göstererek daha güzel yerlere getiririz diye ümit ediyorum. Kolay olmayacak elbette ama hedefimiz bu olacak ve alacağımız iyi sonuçlarla da hep birlikte bunu kutlarız diye ümit ediyorum. İlk yarıda takım halinde göstermiş olduğumuz performansı ‘harika’ olarak değerlendirebilirim. Takım halinde, kulüp olarak tecrübe ettiğimiz çok güzel bir tecrübe oldu. Samsunspor sonuç olarak uluslararası kulvarlarda uzun bir aradan sonra ilk defa Avrupa sahnesinde, grup aşamasında oynamaya başladı. Grup aşamasında ne yazık ki bir hayal kırıklığı içerisindeyiz. Çünkü ilk 8’e kalabilmek için çok iyi bir fırsatımız vardı. Ancak biz ilk 8’e kalma noktasında o kaybı ne AEK Atina karşılaşmasında ne de Mainz 05 karşılaşmasında Kaybettik. Açıkçası bence o şansı biz Breidablik deplasmanında kaybettik diyebilirim. Çünkü birçok fırsatımız vardı onları değerlendiremedik. Şayet ligin başında bize bana böyle bir şey sorulmuş olsaydı, ‘İlk yarıdan sonra işte ligde hem 6. sırada olacaksınız, Avrupa’da son 24’te olacaksınız, son 16’ya kalmak için bir play-off karşılaşması oynayacaksınız ve kupada da ilk maçınızı kazanacaksınız’ diye teklif edilmiş olsaydı bunu kabul ederdim. Çok önemli oyuncularımızdan yoksun bir şekilde uzun bir süre oynamak zorunda kaldık. Bu genç oyuncularımız için de çok iyi bir fırsat oldu. Daha fazla dakika bulmak, daha fazla süre bulmak anlamında. Genel itibariyle iyi bir kadroya sahip olduğumuzu söyleyebilirim. Ligin ikinci yarısına da umarım çok iyi bir başlangıç yapar ve tüm kulvarlarda da çok iyi bir performans gösteririz" dedi. "Sözleşme yenileme konusunda henüz anlaşmadık ama kalbim ve aklım burada" Sözleşme yenileme konusunda henüz anlaşılmış bir durum olmadığına değinen Thomas Reis, "Şu an için anlaşmış olduğumuz bir durum yok. Normalde açıkçası sözleşmemle alakalı konuşmak istemezdim ama görüşmeler sonuç olarak devam ediyor. Belki ilerleyen dönemde, ilerleyen haftalarda bir anlaşmaya varacağız. Görüşmeler devam ediyor menajerim ve ben de zaten kulüpte konuşuyoruz. Ama dün ya da ondan önceki gün henüz varılmış bir anlaşma yok. Herhangi bir kafa karışıklığım yok bu arada kendi sözleşmemle alakalı. Görüşmeler devam ediyor. Çok rahatım. Yani oyuncular gibi herhangi bir kafa karışıklığı yok bende. Kalbimle de aklımla da buradayım. Samsunspor’dayım ve burada olduğum için de hem mutluyum hem de elimden gelenin en iyisini yapmaya çalışacağım her zaman" diye konuştu. "Kupa formatını eleştiriyorum, çok fazla maç var ve insanlar da ilgi göstermiyor" Türkiye Kupası formatını beğenmediğini ve çok fazla maç olduğunu da dile getiren Reis, şunları dile getirdi: "Umarım ikinci yarı da bizim adımıza çok daha iyi geçer. Hem ligde hem Avrupa’da ve diğer kulvarlarda da bizim adımıza iyi geçer. Konferans liginde ne yazık ki playoff’lara kaldık ama son 16’ya kalmak için de çok iyi bir fırsatımız var. Türkiye Kupası’nı oynadık. Açıkçası formatı biraz eleştiriyorum, çılgınca diyebilirim. Çünkü oynamamız gereken çok fazla karşılaşma var grup aşamasında. İnsanların da çok fazla ilgi gösterdiğini düşünmüyorum."
İstanbul Aydem Perakende ve Gediz Perakende, ‘Ses Analizi’ sistemiyle ayda ortalama 100 bin çağrıyı analiz ediyor Aydem Enerji’nin elektrik perakende şirketleri Aydem Perakende ve Gediz Perakende, yapay zekâ destekli ‘Ses Analizi’ sistemiyle ayda ortalama 100 bin çağrıyı analiz ediyor. Şirket, bu çalışmasıyla son olarak IDC Türkiye Future Enterprise Awards 2025’te "Best Digitally Enabled Ecosystem Project of the Year" ödülünün sahibi oldu. Aydem Perakende ve Gediz Perakende, çağrı merkezi operasyonlarında devreye aldığı yapay zeka tabanlı ‘Ses Analizi’ projesiyle müşteri görüşmelerini sistematik biçimde inceleyerek, süreçlerini daha bütünsel ve veri odaklı yönetiyor. Aylık ortalama 100 bin çağrıyı kapsayan proje ile tüm müşteri görüşmeleri konuşma tanıma teknolojileriyle metne dönüştürülüyor; içerik, iletişim kalitesi, süreç uyumu ve konu başlıkları üzerinden analiz ediliyor. Projenin devreye alınmasından önce çağrı kayıtlarının sınırlı bir bölümü manuel olarak incelenebilirken, yeni sistemle görüşmelerin tamamı yapısal analiz kapsamına alınmış oldu. 100’den fazla konu başlığı sınıflandırılabiliyor ‘Ses Analizi’, müşteri görüşmelerinin tek bir merkezde toplanarak bütüncül bir yapıda incelenmesini sağlayan gelişmiş bir analiz altyapısı sunuyor. Görüşmeler yapay zeka tabanlı teknolojilerle metne dönüştürülüyor, ardından içerik özelliklerine göre 100’den fazla konu başlığında sınıflandırılarak ilgili birimlere eş zamanlı bildirim iletiliyor. Temsilcilerin iletişim performansı, standart kriterler çerçevesinde otomatik olarak değerlendiriliyor; konuşma dengesi, sessizlik oranı ve etkileşim kalitesi gibi iletişim parametreleri düzenli biçimde izleniyor. Aydem Enerji Perakende Grubu Genel Müdürü Mustafa İren, projeye ilişkin şunları söyledi: "Ses Analizi projemiz, müşteri temas noktalarından elde edilen verilerin bütüncül ve sistematik bir biçimde ele alınmasını sağlayan önemli bir dönüşüm adımı oldu. Tüm çağrıların analiz sürecine dahil edilmesi, operasyonlarımızın daha görünür ve ölçümlenebilir bir yapıya kavuşmasına imkan tanıyor. İlk görüşmede sonuçlanmayan başvurular için oluşturduğumuz kök neden analizleri, iyileştirme alanlarını somut biçimde ortaya koyarak otomatik aksiyon mekanizmalarının devreye alınmasını mümkün kılıyor. Bu yaklaşım, süreçlerimizin daha tutarlı yönetilmesini desteklerken, çağrı merkezi işleyişimizi talep odaklı bir modelden çıkararak veri analizinin ve süreç takibinin merkezde olduğu bir müşteri deneyimi yapısına taşıyor." Ulusal ve uluslararası arenada prestijli ödüller Proje ulusal ve uluslararası ödüllere de layık görülüyor. ‘Ses Analizi’ son olarak, IDC Türkiye Future Enterprise Awards 2025’te ödül kazandı. Şirketlerin dijitalleşme projelerini bütüncül bir çerçevede inceleyen IDC, 90 kurumun sunduğu toplam 258 projeyi değerlendirdi. Proje, "Best Digitally Enabled Ecosystem Project of the Year" ödülüne layık görüldü. Proje, daha önce de Future of AI & Cloud Summit kapsamında "Best Data & Advanced Analytics Project of the Year" seçilmişti.
Kütahya Kütahya’da uluslararası öğrenci buluşması Kütahya Uluslararası Öğrenci Derneği ile Uluslararası Öğrenci Dernekleri Federasyonu tarafından düzenlenen "3. Uluslararası Öğrenci Buluşması", Dumlupınar Üniversitesi Bedesten Kafeteryası’nda gerçekleştirildi. Programa, Kütahya Dumlupınar Üniversitesi’nde öğrenim gören 13 farklı ülkeden uluslararası öğrenciler katıldı. Öğrenciler, ülkelerine özgü yöresel ürünleri, lezzetleri, müzik aletlerini ve folklorik dansları sergileyerek kendi kültürlerini tanıtma imkânı buldu. Renkli görüntülere sahne olan etkinlik, Kütahyalı vatandaşlardan yoğun ilgi gördü. Etkinlikte konuşan Kütahya Uluslararası Öğrenci Derneği Başkanı Sebahattin Ceyhun, bu yıl üçüncüsü düzenlenen buluşmanın her zamanki gibi heyecanlı ve hareketli geçtiğini belirterek, "Kütahya merkezinden ve üniversitemizden gelen katılımcılar, 13 ülkenin kültürlerini tanıma, lezzetlerini tatma ve folklorik gösterilerini izleme fırsatı buldu. Katılımcıların memnuniyeti yüzlerinden okunuyordu" dedi. Uluslararası Öğrenci Buluşması’nı her yıl düzenlemeye gayret ettiklerini ifade eden Ceyhun, amaçlarının farklı ülkelerden gelen öğrencilerle Türk öğrencileri ve Kütahya halkını bir araya getirmek olduğunu vurguladı. Ceyhun, programın önümüzdeki süreçte Kütahya merkezinde yeniden gerçekleştirileceğini de sözlerine ekledi. Ceyhun ayrıca, stantlarını kurarak günlerdir emek veren öğrencilere, üniversite yönetimine, özellikle SKS yetkilisi Ercan Taşkın’a, dernek yönetim kurulu üyelerine ve gönüllü çalışanlara desteklerinden dolayı teşekkür etti. Kültürler arası etkileşimin önemine dikkat çeken Ceyhun, "Kültürlerimiz ve sınırlarımız farklı olabilir ancak amaç ve hedeflerimiz aynı. Biz tek milletiz, biz bir milletiz" ifadelerini kullandı. Ceyhun, Kütahya Dumlupınar Üniversitesi’nde yaklaşık 8 bin yabancı uyruklu öğrenim öğrenim gördüğünü sözlerine ekledi.
İstanbul Aylık ortalama işgücü maliyeti 45 bin 777 TL oldu İşgücü Maliyeti İstatistikleri sonuçlarına göre, 2024 yılında aylık ortalama işgücü maliyeti 45 bin 777 TL olarak gerçekleşti. Türkiye İstatistik Kurumu (TÜİK), 2024 yılı İşgücü Maliyeti İstatistikleri’ni açıkladı. Buna göre, 2024 yılında aylık ortalama işgücü maliyeti 45 bin 777 TL olarak gerçekleşti. İşgücü maliyetinin en yüksek olduğu sektör finans ve sigorta faaliyetleri oldu Finans ve sigorta faaliyetleri sektörü, 119 bin 868 TL ile aylık ortalama işgücü maliyetinin en yüksek olduğu sektör oldu. Bu sektörü, 94 bin 96 TL ile bilgi ve iletişim ve 67 bin 397 TL ile eğitim sektörü izledi. İnşaat sektörü ise 26 bin 47 TL ile aylık ortalama işgücü maliyetinin en düşük olduğu sektör oldu. Bu sektörü 29 bin 460 TL ile konaklama ve yiyecek hizmeti faaliyetleri ve 30 bin 929 TL ile gayrimenkul faaliyetleri sektörleri takip etti. İşgücü maliyeti bileşenleri içinde brüt kazancın payı yüzde 85,7 oldu İşgücü maliyeti içinde brüt kazancın payı yüzde 85,7, sosyal güvenlik ödemelerinin payı yüzde 13,9 ve diğer işgücü maliyeti ödemelerinin payı yüzde 0,4 olarak gerçekleşti. Çalışılan süreler için yapılan düzenli ödemelerin kazanç içindeki payı yüzde 78,4 oldu Çalışılan süreler için yapılan düzenli ödemeler yüzde 78,4’lük oranla kazanç bileşenleri içinde en büyük paya sahip oldu. Çalışılan süreler için yapılan düzensiz ödemelerin payı yüzde 9,9 olarak gerçekleşirken çalışılmayan süreler için yapılan ödemelerin payı yüzde 8,6 oldu. Ayni ödemelerin kazanç içindeki payı yüzde 2,7 olarak gerçekleşti. Tasarruf sandıklarına yapılan ödemelerin payı ise yüzde 0,4 oldu. Sosyal güvenlik ödemeleri içinde zorunlu ödemelerin payı yüzde 84,3 oldu Sosyal güvenlik ödemeleri içinde en büyük payı yüzde 84,3 oranıyla zorunlu sosyal güvenlik ödemeleri alırken, gönüllü sosyal güvenlik ödemelerinin oranı yüzde 0,7 olarak gerçekleşti. Kıdem ve ihbar tazminatı ödemelerinin oranı ise yüzde 15,0 olarak gerçekleşti.