SPOR - 28 Ocak 2025 Salı 21:47

Anderson Talisca, sağlık kontrolünden geçti

A
A
A
Anderson Talisca, sağlık kontrolünden geçti

Fenerbahçe’nin yeni transferi Anderson Talisca, sağlık kontrolünden geçti.

Fenerbahçe’nin 1,5 yıllık sözleşme imzaladığı Anderson Talisca’nın sağlık kontrolleri Acıbadem Altunizade Hastanesi’nde gerçekleştirildi. Öncelikle kan tetkikleri yapılan Brezilyalı futbolcunun sağlık kontrolü, ortopedi, iç hastalıkları, göz, kulak burun boğaz, genel cerrahi ve kardiyoloji bölümlerinde devam etti. Kontroller; efor, akciğer, kardiyak testleri ve radyolojik tetkiklerin ardından MR çekimiyle tamamlandı.

 

Bunlar Da İlginizi Çekebilir
Ankara Prof. Dr. Ayşegül Karalezli: "Tütün kullanım oranlarının yüzde 28’lerden genel anlamda 35’lere çıkmış olduğunu gördük" Ankara’da 31 Mayıs Dünya Tütünsüz Günü dolayısıyla ‘Tütün ve Zararlarına Mültidisipliner Yaklaşım’ paneli düzenlendi. Ankara Bilkent Şehir Hastanesi Göğüs Hastalıkları Kliniği İdare ve Eğitim Sorumlusu Prof. Dr. Ayşegül Karalezli tütün kullanım oranının yüzde 28’lerden 35’lere çıktığını belirtirken, Psikiyatri Kliniği İdari ve Eğitim Sorumlusu Prof. Dr. Erol Göka ise sigara bağımlılığının bir gençlik sorunu oldruğunu ve gençlerin beyin gelişimini, davranışlarını doğrudan etkileyen maddeler içerdiğini söyledi. Ankara Bilkent Şehir Hastanesi’nde 31 Mayıs Dünya Tütünsüz Günü etkinlikleri kapsamında ‘Tütün ve Zararlarına Mültidisipliner Yaklaşım’ paneli düzenlendi. Tütün bağımlılığına yeterince dikkat çekilemediği düşüncesiyle düzenlenen panelde, tütün kullanımının zararları ve psikolojik etkileri üzerinde duruldu. Moderatörlüğünü Ankara Bilkent Şehir Hastanesi Göğüs Hastalıkları Kliniği İdare ve Eğitim Sorumlusu Prof. Dr. Ayşegül Karalezli’nin üstlendiği programa alanında uzman doktorlar ve hastane personeli katıldı. "Tütün kullanım oranlarının yüzde 28’lerden genel anlamda 35’lere çıkmış olduğunu gördük" Prof. Dr. Ayşegül Karalezli, hastanede ve çevrede farkındalık oluşturmak istediklerini söyleyerek, "Bu tütünsüz gününde çeşitli aktiviteler düzenliyoruz. Tütün kullanım oranlarının yüzde 28’lerden genel anlamda 35’lere çıkmış olduğunu gördük çok yakın bir istatistikte. Buna dikkat çekmek amacıyla özellikle çalışanlarımıza yönelik bir sempozyum yapmak istedik. Çünkü genç arkadaşlarımız var. Bunların da sigara içme oranlarının arttığını düşünüyoruz. Sadece dikkat çekmek ve farkındalığı arttırarak belki sigara bırakmaya faydası olur düşüncesiyle düzenledik" dedi. Düzenlenen sempozyumda tütün kullanımına dair farklı konuların ele alınacağı bilgisini veren Karalezli, "Psikiyatriden nikotin bağımlılığının temellerini öğreneceğiz. Tüm organlara olan kardiyoloji, kanser hastaları ve göğüs hastaları. Ayrıca elektronik sigara ve elektronik sigara gibi kullanılan diğer tütün ürünleri de var. Belki insanların bilmediği bir üçüncü el maruziyet var. Bunların da farkındalığını artıracağımızı düşünüyorum" ifadelerini kullandı. "Sigara bağımlılığının en büyük tehlikesi küçümsenmesi" Ankara Bilkent Şehir Hastanesi Psikiyatri Kliniği İdari ve Eğitim Sorumlusu Prof. Dr. Erol Göka ise, sigara kullanımının birçok kişinin arka plana attığı, çok ciddi zararlar veren bir bağımlılık türü olduğunu aktararak, "Mesela pandemi sırasında Covid pandemisinden 7 milyon vefat oldu dört yıl içinde. Halbuki sigaradan dünyada her yıl 8 milyon ölüm oluyor. Ayrıca sigara bağımlılığı sorunu bir gençlik sorunu. Bu da gözden kaçıyor. Halbuki gençlerin beyin gelişimini, davranışlarını doğrudan etkileyen maddeler içeriyor sigara, nikotin bağımlılığı. Gençlerin sonraki ruhsal rahatsızlıklarında çok önemli roller oynadığını biz biliyoruz. Hiç gocunmadan böyle tütün bağımlılığının büyük tehlike arz ettiği bizim gibi ülkelerde bu savaşı her yerde, her alanda sürdürmek zorundayız" şeklinde konuştu.
Mersin MESKİ, Entegre Yönetim Sistemi 2. Gözetim Dış Tetkiki’ni başarıyla tamamladı Mersin Büyükşehir Belediyesine bağlı Mersin Su ve Kanalizasyon İdaresi (MESKİ) Genel Müdürlüğü, ‘Entegre Yönetim Sistemi’ faaliyetleri kapsamında 2. Gözetim Dış Tetkiki gerçekleştirdi. Mersin Büyükşehir Belediye Başkanı Vahap Seçer’in öncülüğünde hizmette kalite standartlarını yükseltmeye devam eden MESKİ, uluslararası standartlara sahip 5 yönetim sistemi ile belgelendirilmişti. Belgelerin devamlılığı; MESKİ İş Sağlığı ve Güvenliği Şube Müdürü ve EYS Yönetim Temsilcisi Aybeniz Eltez Uyguç koordinesinde yürütülen Entegre Yönetim Sistemi TS EN ISO 9001 Kalite Yönetim Sistemi, TS EN ISO 14001 Çevre Yönetim Sistemi, TS ISO 45001 İş Sağlığı ve Güvenliği Yönetim Sistemi, TS ISO/IEC 27001 Bilgi Güvenliği Yönetim Sistemi ve TS ISO 10002 Müşteri Memnuniyeti Yönetim Sistemi faaliyetleri üzerinden denetime tabi tutularak sağlandı. MESKİ hizmet binaları ve saha çalışmaları detaylı şekilde incelendi MESKİ’nin tüm hizmet alanları içerisinde 3 gün süren denetim, üst yönetimin katılımıyla gerçekleştirildi. Baş denetçi Zekiye Ayhan, Sibel Merey, Nevin Sanem Seçmenoğlu ve Mehmet Özcan’dan oluşan denetim ekibi, hizmet yerleşkeleri ve detaylı saha ziyaretleri sonrası memnuniyetlerini dile getirdi. Denetim ekibi, MESKİ’nin çalışmalarından son derece memnun kaldı. Denetçilerden tam not alan MESKİ, entegre kalite yönetiminde gücünü pekiştirdi Türk Akreditasyon Kurumu (TÜRKAK) akrediteli belgelendirme kuruluşu tarafından MESKİ’nin hizmet binasında gerçekleştirilen geniş katılımlı açılış toplantısıyla başlayan denetim, yapılan kapanış toplantısıyla birlikte sona erdi. Toplantıda gözlemlerini paylaşan denetim ekibi; MESKİ’nin işini tüm çalışanların yüksek aidiyet duygusu ile etkili ve başarılı bir şekilde sürdürdüğünün altını çizdi. MESKİ denetiminden son derece memnun kaldıklarını vurgulayan denetim ekibi, başta MESKİ üst yöneticileri olmak üzere tüm çalışanlara teşekkürlerini iletti.
Erzurum Tuzcu Mimar Sinan Ortookulu Curlingte Türkiye ikincisi oldu Tuzcu Mimar Sinan Ortaokulu Floor Curling Yıldız Erkek Takımı Türkiye ikincisi oldu. Kızlar ise çeyrek final oynadı. Gençlik ve Spor Bakanlığı Okul Sporları Floor Curling Yıldızlar Türkiye Şampiyonası, 26-28 Mayıs tarihleri arasında Denizli’nin ev sahipliğinde yapıldı. Türkiye finallerine bölge elemelerinden geçerek gelen 29 ilden 45 okul katıldı. Erzurum’u Beden Eğitimi Öğretmeni Mahmut Atmaca yönetiminde yıldız erkeklerde ve yıldız kızlarda Tuzcu Mimar Sinan Ortaokulu temsil etti. Yıldız erkek takımı Türkiye ikincisi Kıyasıya geçen mücadeleler sonunda Abdulkadir Moroğlu, Hamza Ürüşan ve Ebubekir Ürüşan’dan oluşan Tuzcu Mimar Sinan Ortaokulu yıldız erkek takımı, önce gruptan birinci çıkma başarısı gösterdi. Çeyrek finalde Karaman Göktepe YİBO’ya karşı kazanan Erzurum Temsilcisi yarı finalde de Denizli Müşerref Yılmaz İHO’yu eleyerek finale yükseldi. Finalde Kırklareli Pınarhisar Atatürk Ortaokuluna yenilen Tuzcu Mimar Sinan Ortaokulu Türkiye İkincisi oldu. Kızlar çeyrek final oynadı Süreyya Kira, Zeynep Özden ve Rabia Dağ’dan oluşan Tuzcu Mimar Sinan Ortaokulu yıldız kız takımı çeyrek finale kadar yükselme başarısı göstererek Türkiye’nin ilk sekiz takımı arasında yer aldı. Yarışmalarda okul müdürü Yakup Öztürk, Müdür Yardımcısı Abdulsamet Saç ve İngilizce öğretmeni Nurullah Aktürk takımlarını destekleriyle yalnız bırakmadılar. Beden Eğitimi Öğretmeni Mahmut Atmaca, "Darttan sonra floor curlingte de başarılı olma gururunu yaşadık. Bize destek veren Gençlik ve Spor İl Müdürümüz Levent Çakmur, Spor Hizmetleri Müdürümüz Erdoğan Dönmez ile Okul Müdürümüz Yakup Öztürk’e teşekkür ediyorum" dedi.
Kayseri Güvenlik kamerası işinizden edebilir Avukat Muhammed Üftade Tülü, "İşverenin işçileri ortak alanlarda iş hususunda denetleme hakkı var" dedi. Belirli sınırlar içerisinde iş yerlerinin işveren tarafından denetleme amaçlı izlenebileceğini söyleyen Avukat Muhammed Üftade Tülü, "İşverenlerin özellikle günümüzde odalarda ya da ofis içerisindeki kameralarla izleme, denetim gibi belli başlı hakları var. Fakat bu haklar hiçbir şekilde sınırsız değil. Anayasa’nın 20. maddesi gereğince özellikle özel hayatın gizliliği ilkesi dahilinde hepsi belli bir sınıra dayanmaktadır. Bu sınırlamaların en büyük ilkelerinden bir tanesi ölçülülük ilkesidir zaten. KVKK’nın 4. maddesinde de belirtildiği üzere bu veri işleme hukuka uygun, belli bir denetimli, hukuka uygun ve dürüstlük çerçevesinde yapılmasından bahsediliyor. Örneğin tuvalet veya soyunma odası gibi yerlerde izlemenin yapılmaması gerekiyor. En önemlisi bu izlemenin ne kadar yapılacağı ve yapıldıktan belli bir süre sonra silinmesi gerekliliğinden bahsediliyor. Örnek vermek gerekirse, özel güvenlik mevzuatında bu izlemelerin 30 gün sonra silinmesi gerektiğinden bahsedilir" dedi. Avukat Tülü, işçilerin izleme ve dinleme hususunda bilgilendirilmesi gerektiğini söyleyerek, "Veri işleme işlemlerinde de en önemli hususlardan bir tanesi de işçinin açık rızasının alınması gerektiğidir. Burada bahsettiğimiz, işçiye bu durum bildirilmeli ve onun rızası alınmalıdır. Fakat burada işverenler açısından düşünecek olursak burada sadece açık rızaya dayanmamalıdır. Çünkü işverenler daha üst konumda oldukları için, işçiler işimi kaybedeceğim korkusuyla rıza verirlerse ki çoğu zaman bu düşünülmektedir. İşverenler sadece açık rızaya dayanmamalıdır. Kanun hükmü ve aynı zamanda işverenin meşru menfaati ilkesine de dayanmalılar. Bu ikisine dayandıkları zaman hukuki zemine daha düzgün ve daha denetime elverişli olacaktır. Açık rızanın yanında aynı zamanda işçiler bilgilendirilmelidir. Onlara aydınlatma metinleri okutulmalıdır. Hangi alanlarda, hangi konulara yönelik ve ne zamanlarda dinlenildikleri, izlenildikleri konusunda işçilerin aydınlatılmaları gerekmektedir. Zaten burada bir izleme, denetim yapılacaksa en önemli şey de şeffaflıktır" ifadelerini kullandı. İşverenin çalışılan ortak alanlarda işçileri izleme ve denetleme hakkı olduğunu söyleyen Tülü, "Bu hususla alakalı olarak Avrupa İnsan Hakları Mahkemesi’nin belirlediği 3 tane soru var. Bu 3 sorudan birincisi "çalışanlarınızı izlediğinizi çalışanlarınız biliyor mu?", ikinci soru "Bu izlemede meşru menfaatiniz var mı?" ve üçüncü soru da "Meşru menfaatiniz ile çalışanların özel hayatının gizliliği hususunda bir denge var mı?". Eğer biz bu 3 soruya da ‘evet ‘ cevabını verebiliyorsak, bizim denetim ve işçilerimizi izleme gibi bir olanağımız var. Ancak bu sorulardan herhangi birine ‘hayır’ cevabını veriyorsak böyle bir hakkımız yok. Yani işçilerimize seslenmek gerekirse, iş yerinde ve çalıştığınız ortak alanlarda işlerinizle ilgili hususlarda işvereninizin sizi denetleme ve izleme gibi bir hakkı var" dedi.