GENEL - 22 Mart 2012 Perşembe 11:32

TÜRKİYE KAMU-SEN VE TÜRK EОİTİM-SEN GENEL BAŞKANI İSMAİL KONCUK:

A
A
A
TÜRKİYE KAMU-SEN VE TÜRK EОİTİM-SEN GENEL BAŞKANI İSMAİL KONCUK:

Türkiye Kamu-Sen ve Türk Eğitim-Sen Genel Başkanı İsmail Koncuk, "Türkiye`de öğretmen maaşları yıllık 10 bin ile 15 bin dolar arasında değişmektedir. Ancak OECD Raporunda yer alan ve öğretmen maaşlarını gösteren karşılaştırma Türkiye ile OECD ülkeleri arasındaki farkı gözler önüne sermek açısından önemlidir" dedi.
Öğretmenlerin çalışma saatleri ve ücretleri ile ilgili açıklama yapan Koncuk, Milli Eğitim Bakanı Ömer Dinçer`in, göreve geldiğinden beri öğretmenleri hedef seçtiğini, atama bekleyen öğretmenlere `başka iş bulsunlar` şeklinde öneride bulunan, `öğretmenler artık üç ay tatil yapamayacak` diyerek, aslında öğretmenlerin iki ay tatil yaptığından habersiz olan ve bu konudaki bilgisizliğini gözler önüne serdiğini söyledi. Dinçer`in bu kez de öğretmenlerin çalışma saatlerine ilişkin soru önergesine verdiği
cevapta gerçekleri çarpıtan açıklamalar yaptığını savunana Koncuk, "Sayın Bakan, `Ülkemizde 180 iş günü veya 38 hafta olan bir eğitim öğretim yılında saat olarak net öğretim süresi ilköğretimde 639, ortaöğretimde ise 567`dir. Bu rakamlar OECD ülkeleri genelinde devlet okullarındaki ortalamanın altında bulunmaktadır. OECD ortalaması; yıllık saat olarak net öğretim süresi bazında ilköğretimde 779, ilköğretim ikinci kademede 701, ortaöğretimde ise 656 saattir` demiştir. Ayrıca Bakan Dinçer OECD raporunda
Türkiye`de öğretmenlerin yıllık zorunlu toplam çalışma süresi olarak gösterilen bin 808 saatin, aslında memurların çalışma saati olduğunu ileri sürmüştür" dedi.
"Eski Milli Eğitim Bakanı Hüseyin Çelik de, öğretmenlerin iki gün çalıştığını iddia etmiş ve öğretmenleri aşağılamıştı" diyen Koncuk, "Bugün Bakan Dinçer`in tutumu da Hüseyin Çelik`ten farklı değildir. Milli Eğitim Bakanı Ömer Dinçer, kamuoyunu yanlış yönlendirerek, öğretmenleri toplumda ekonomik ve sosyal haklar ile çalışma saatleri konusunda üst bir konuma yerleştirmeye çalışmaktadır. Öğretmenler ülkemizde çok iyi şartlara sahipmiş gibi bir izlenim yaratılmak istenmektedir. Öte yandan Bakan eğitim
konusundaki bilgisizliğinin, tecrübesizliğinin de kurbanı olmaktadır. Anlaşılan bürokratları Sayın Bakanı uyarmamakta, hatta Bakanı yanlış yönlendirmektedir. Tabii bu durum Milli Eğitim Bakanlığı`nın ehil insanlar yerine, işletmeciler tarafından yönetilmesinden de kaynaklanmaktadır. Ancak bu yaşananlar Bakanın giderek puan kaybetmesine, kredisini tüketmesine yol açmaktadır" dedi.
Koncuk, öğretmenlerle ilgili sadece girdiği ders saati sayısına göre ya da okulda bulunması gereken süreye göre bir değerlendirme yapmanın, öğretmenlerin iş yükünü doğru ifade etmeyeceğini kaydederek, şunları söyledi:
"Öte yandan ülkemizde öğretmenlerin hemen hemen tamamı eğitim-öğretim saati dışında da çalışmaktadır. Şöyle ki; öğretmenlerin derse hazırlanması, veli toplantısı, sınav kağıdı hazırlama, sınav kağıtlarını okuma, öğrencilere danışmanlık hizmetinde bulunma, idare ile yapılan toplantılar, Bakanlık tarafından düzenlenen toplantılara ya da seminerlere katılma, üst amirler tarafında görevlendirilerek çeşitli programlara katılma ya da bu programları organize etme, nöbet tutma, koordinatörlük öğretmenlerin ders
saati dışında yaptığı çalışmalardır. Bu nedenle Bakanın yaptığı gibi öğretmenlerin sadece girdiği ders saati sayısını vermek gerçekleri saptırmak ve kamuoyuna yanlış bilgi vermek anlamına gelecektir."
OECD`nin Bir Bakışta Eğitim Raporu`nda Türkiye`deki öğretmenlerin yıllık toplam zorunlu çalışma saatini bin 808 saat olarak belirlendiğini belirten Koncuk, "Bu rakam Kore`de bin 680 saat, İspanya`da bin 425 saat, Çek Cumhuriyeti`nde bin 664 saat, İngiltere`de bin 265 saat, Hollanda`da bin 659 saat, Polonya`da bin 480 saat, İskoçya`da bin 365 saat, Slovak Cumhuriyeti`nde bin 560 saat, Portekiz`de bin 464 saattir. OECD ülkelerinin ortalaması ise bin 665 saattir. Buna göre Türkiye`de bir öğretmen Koreli
meslektaşına göre 128 saat, İspanyol meslektaşına göre 383 saat, Çek Cumhuriyeti`ndeki meslektaşına göre 144 saat, İngiliz meslektaşına göre 543 saat, Hollandalı meslektaşına göre 149 saat, Polonyalı meslektaşına göre 328 saat, İskoçya`daki meslektaşına göre 443 saat, Slovak Cumhuriyeti`ndeki meslektaşına göre 248 saat, Portekizli meslektaşına göre 344 saat fazla çalışmaktadır. Türkiye`deki öğretmenler OECD ülkelerine ortalamasına göre ise 143 saat fazla çalışmaktadır" dedi.
"Bugünlerde konuşulan sadece öğretmenlerin çalışma saatleri değildir. Öğretmen maaşları ile ilgili de polemik başlamıştır" diyen Koncuk, şunları kaydetti:
"Boğaziçi Üniversitesi dekanının öğretmen maaşını aylık bin 700 Euro olarak ifade etmesi de büyük bir skandaldır. Ülkemizde şu anda en düşük derecede görev yapan bir öğretmen bin 590 TL, en yüksek derecede görev yapan bir öğretmen ise bin 856 TL ücret almaktadır. Ek ders ücreti almayan ve göreve yeni başlayan bir öğretmen aylık 879 dolar, yıllık 10 bin 548 dolar; ek ders ücreti almayan ve en üst derecede görev yapan bir öğretmen de aylık bin 26 dolar, yıllık 12 bin 312 dolar kazanmaktadır. Bir sınıf
öğretmeni ise aylık 450 TL ek ders ücreti almaktadır. Göreve yeni başlayan bir sınıf öğretmenin maaşı ek ders ücreti ile birlikte 2 bin 40 TL, en yüksek derecedeki bir sınıf öğretmenin maaşı da ek ders ücreti ile birlikte 2 bin 306 TL`dir. Buna göre en düşük derecedeki bir sınıf öğretmeni ek ders ücreti ile birlikte aylık bin 130 dolar, yıllık 13 bin 560 dolar; en yüksek derecedeki bir sınıf öğretmeni de ek ders ücreti ile birlikte aylık bin 277 dolar, yıllık 15 bin 324 dolar kazanmaktadır. Branş
öğretmenlerinin maaş durumu ise sınıf öğretmenlerinden farklıdır. Bazı branş öğretmenleri ek ders ücreti alabilirken, bazıları da hiç ek ders ücreti alamamaktadır. Bir branş öğretmenin de ortalama 200 TL ek ders ücreti aldığını düşündüğümüzde göreve yeni başlayan bir branş öğretmeni bin 790 TL, en yüksek derecedeki bir bran
"Öte yandan ülkemizde ş öğretmeni de 2 bin 56 TL ücret almaktadır. Bu da göreve yeni başlayan bir öğretmenin aylık 990 dolar, yıllık 11 bin 880 dolar; en üst derecedeki bir öğretmenin de aylık bin 137 dolar, yıllık 13 bin 644 dolar kazanması anlamına gelmektedir."
Bakan Dinçer`in çalışma saatleri ile ilgili OECD ülkelerini örnek gösterirken, en önemli karşılaştırmalardan birisini kamuoyu gözünden sakladığını savunan Koncuk, "Şöyle ki; öğretmen maaşlarında OECD ülkeleri ile Türkiye arasında büyük farklılıklar bulunmaktadır. İlköğretimde göreve yeni başlayan bir öğretmen İtalya`da yıllık brüt 28 bin 907 dolar, en üst derecedeki bir öğretmen 42 bin 567; Danimarka`da göreve yeni başlayan bir öğretmen yıllık brüt 46 bin 950 dolar, en üst derecedeki bir öğretmen 54 bin
360; İngiltere`de göreve yeni başlayan bir öğretmen yıllık brüt 32 bin 189 dolar, en üst derecedeki bir öğretmen 47 bin 47 dolar, Kore`de göreve yeni başlayan bir öğretmen yıllık brüt 30 bin 522 dolar, en üst derecedeki öğretmen 84 bin 650 dolar, Lüksemburg`da göreve yeni başlayan bir öğretmen yıllık brüt 51 bin 799 dolar, en üst derecedeki bir öğretmen 113 bin 017 dolar kazanırken; Türkiye`de ilköğretimde yıllık brüt 25 bin 536 dolar, en üst derecedeki bir öğretmen 29 bin 697 dolar kazanmaktadır. Bu
rakamlar satın alma gücü paritesine göre hesaplanmıştır. Dolayısıyla ülkemizde öğretmenlerin eline geçen net rakam tabi ki bu değildir. Türkiye`de öğretmen maaşları yıllık 10 bin ile 15 bin dolar arasında değişmektedir. Ancak OECD Raporunda yer alan ve öğretmen maaşlarını gösteren bu karşılaştırma Türkiye ile OECD ülkeleri arasındaki farkı gözler önüne sermek açısından önemlidir" dedi.
Bakan Dinçer`in yaptığı bu açıklamaları Maliye Bakanı ya da Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı yapmış olsaydı bu kadar yadırgamayacaklarını kaydeden Koncuk, şunları söyledi:
"Zira bir Milli Eğitim Bakanından beklenen; personelini tahkir eden karşılaştırma ve açıklamalardan ziyade, sorumluluğunu taşıdığı çalışanların durumlarını iyileştirmeye dönük gayretleri sergilemesidir. Tüm bu rakamlar ışığında Bakan Dinçer`in yanlışlıklarla dolu açıklamasını bir an önce düzeltmesini istiyoruz. Herkes bilmelidir ki; öğretmenler her önüne gelenin horlayacağı ve değersizleştireceği zavallı insanlar değildir. Bu ülkenin temel yapı taşları olan öğretmenlerimizin ekonomik ve sosyal sorunları
saptırılmadan, büyük bir titizlikle ele alınmalı ve tüm eğitim çalışanlarımızın koşulları düzeltilmelidir. Unutulmamalıdır ki; mutsuz öğretmenlerle gelecek nesilleri inşa etmek mümkün değildir. Ömer Dinçer`e Milli Eğitim Bakanı olduğunu bir kez daha hatırlatıyor, işletmeci Bakan anlayışından tez zamanda kurtulmasını istiyoruz. Aksi takdirde, Ömer Dinçer`e yönelik eleştirilerimiz, tepkilerimiz Milli Eğitim Bakanlığı koltuğunu kendisi açısından iğneli fıçı haline getirecektir."
Bunlar Da İlginizi Çekebilir
Samsun Samsun’da "Kadın İstihdamı ve Kadın Girişimciliği İş Birliği Protokolü" imzalandı Samsun Valiliği, Orta Karadeniz Kalkınma Ajansı (OKA), Samsun Büyükşehir Belediyesi (SBB), Samsun Ticaret ve Sanayi Odası (TSO) ve Türkiye Odalar ve Borsalar Birliği (TOBB) Kadın Girişimciler Kurulu arasında “Samsun’da Kadın İstihdamı ve Kadın Girişimciliği İş Birliği Protokolü” imzalandı. Samsun TSO binasında gerçekleşen imza törenindeki protokol ile kadınların istihdamda daha fazla yer alması, kadın girişimciliğini teşvik etmek üzere eğitim faaliyetleri düzenlemek ve eğitim alan kadınları işe yerleştirmek üzere işverenler ile iş birliği yapılması amaçlanıyor. Protokolle imza atan kurumlar arasında kalkınma ajansları 2024/2025 yılı "Kadın Girişimciliği/Kadın İstihdamı" teması kapsamında geliştirilen “Samsun’da Kadın İstihdamı ve Kadın Girişimciliği” faaliyetinin hayata geçirilmesi ve ilerleyen süreçte belirlenecek yeni eğitim ve faaliyet alanlarında iş birliği ve koordinasyonun sağlanması da hedefleniyor. Vali Tavlı: “Kadının hem tarımsal üretimde hem ticarette hem de sanayi, teknoloji ve turizmde farklı bir gücü var” Kadın istihdamının en önemli konulardan biri olduğuna değinen Samsun Valisi Orhan Tavlı, “Paydaşlarımızla birlikte ‘Samsun’da Kadın İstihdamı ve Kadın Girişimciliği İş Birliği Protokolü’nü hep birlikte hayata geçirip, imza altına alıyoruz. Samsun, bereketli tarım topraklarıyla, ticaretiyle, turizmiyle, güçlü ekonomisiyle bölgenin aynı zamanda üretim ve kalkınma merkezi. Bu üretim ve kalkınmayı bize sağlayan başta kadınlarımız olmak üzere tüm üreticilerimize şükranlarımızı iletiyorum. Samsun’da kadınımızın hem tarımsal üretimde hem ticarette hem de sanayi, teknoloji ve turizmde farklı bir gücü var. Bu gücü hayata geçirmek, birlikte odalar ve borsalarla beraber, Kadın Girişimciler Kurulu ile neler yapabiliriz istişare ettik. Hep birlikte OKA, Valilik, Samsun Büyükşehir Belediyesi, Samsun Ticaret ve Sanayi Odamızla birlikte Samsun’da kadın istihdamı ve kadın girişimciliği faaliyetinin hayata geçirilmesi ve ilerleyen süreçlerde hep beraber eğitim faaliyetiyle birlikte işbirliği koordinasyonu sağlamayı amaçlıyoruz. Samsun, bölge, ülkemiz ve tüm insanlık için hayırlara vesile olmasını temenni ediyorum” dedi. Nurten Öztürk: “OECD ülkeleri arasında en geri sıralarda olduğumuzu hazmedemiyoruz” Ülke olarak kadın girişimciliği konusunda OECD ülkeleri arasında en geri sıralarda olduklarını ifade eden TOBB Kadın Girişimciler Kurulu Başkanı Nurten Öztürk, “Kurulumuz 7 bin üye ve 81 ildeki başkanıyla tüm ülkeyi kucaklamaya, kadınları güçlendirme ve girişimci kadın sayısını arttırmayı amaçlamakta. Çabalarımız çok değerli. Bugün de burada ‘Kadın Eli Projemizi’ sanayide, tarımda, turizmde ve teknolojide başlatmak için bulunuyoruz. Bizim için önemlisi kadınların istihdama katılması ve Türkiye’nin ekonomisine katkı sağlaması en büyük dileğimiz. Bu anlamda ‘güçlü kadın, güçlü Türkiye’ diyoruz. Kadın varsa yarın var. Kadınların gerçekten girişimciliği son derece önemli. Bu anlamda OECD ülkeleri arasında en geri sıralarda olduğumuzu hazmedemiyoruz. Hep birlikte kadın istihdamı arttıralım ve ülkemizi güçlendirelim” diye konuştu. Konuşmaların ardından protokol imza törenine geçildi. Samsun Valisi Orhan Tavlı, Samsun Büyükşehir Belediye Başkanı Halit Doğan, Samsun TSO Yönetim Kurulu Başkanı Salih Zeki Murzioğlu, OKA Genel Sekreteri Mehlika Dicle ve TOBB Kadın Girişimciler Kurulu Başkanı Nurten Öztürk arasında "Samsun’da Kadın İstihdamı ve Kadın Girişimciliği İş Birliği Protokolü" imzalanarak hayata geçirildi.