EKONOMİ - 22 Haziran 2022 Çarşamba 09:00

İş yerinde verimliliği artırmak üzere kullanılan modern yaklaşımlar

A
A
A
İş yerinde verimliliği artırmak üzere kullanılan modern yaklaşımlar

Adana Ruh Sağlığı Atölyesi kurucusu Psikiyatrist Dr.

Adana Ruh Sağlığı Atölyesi kurucusu Psikiyatrist Dr.Atilla Birdir, günlük hayatın doğal bir parçası olan kaygının; azının karar, çoğunun zarar olduğunu belirterek, “Kaygılı insanlar gelecekle ilgili önlemler alırlar. Belli seviyenin üzerine çıkmayan kaygı gereklidir” dedi.


Dr. Atilla Birdir, birlikte çalıştığı psikologlardan Günay Özkurt ile Adana Organize Sanayi Bölgesi Bölge Müdürlüğü tarafından sanayiciler ve çalışanlarına eğitim desteği sağlayan AOSB Akademi’nin konuğu oldu. Dr. Birdir, AOSB Bölge Müdürlüğü Seyhan Salonu’nda yüz yüze gerçekleşen “İş yerinde verimliliği artırmak üzere kullanılan modern yaklaşımlar” konulu eğitimde; konuşmasına, psikiyatristlerin işini tanımlayarak başladı. Dr. Birdir, “Bir kulak- burun -boğaz doktoru adından da anlaşılacağı üzere kulak, burun ve boğazda oluşan hastalıklarla, bir dahiliye doktoru vücuttaki enzim ve organların çalışmasıyla, genel cerrah organların yapısal bozukluğu ile ilgilenirken biz psikiyatristlerin konusu ise sinirler arasındaki iletişimi sağlayan Nörotransmitterler ve bunların günlük işlevlerimiz üzerine olan etkileridir. Bunlardan en önemlisi ise dopamin ve serotonindir. Serotonin ve dopamin; duygu ve davranışlarımızı etkileyen en önemli neurotransmitterdir. Kaygı ve stresi düzenleyen serotoninin işlevini yeteri kadar sağlayamaması depresyona ve kaygıya neden olabilir" diye konuştu.



Depresyon, anksiyete ve obsesyon


Geçmişin hastalığının depresyon, geleceğin hastalığının anksiyete, bugünü kafaya takmanın obsesif bozukluk olduğunu ifade eden Dr. Atilla Birdir, şöyle devam etti:


“Obsesyon; o an aklımızdan gelen şeylerden kurtulamama durumudur. Ne kadar uğraşırsak uğraşalım kovamayız. Obsesyon, yani kişilerin zihinlerinden uzaklaştıramadıkları fikir, dürtü ve düşünceler, kişilerin istemleri dışında gelişmektedir. Bu hastalığa sahip olan kişi bunları mantık dışı olarak görse de düşünmekten kendisini uzaklaştıramadığı için ciddi olarak sıkıntı yaşar ve huzursuzluğun beraberinde kaygı yani anksiyeteye sahip olurlar. Kaygı çalışma için gerekli olan bir şey. Kaygılı insanlar gelecekle ilgili önlemler alırlar. Belli seviyenin üzerine çıkmayan kaygı gereklidir. Belli seviyenin üzerine çıkınca nefes alıp vermemize, uykumuza kadar olumsuz etkileri varsa önlem almak gerekir. Ya daha çok uyuyor, ya da daha az uyuyorsak, nefes alışverişlerimiz zorlaştıysa buna kaygı bozukluğu yani anksiyete diyoruz.”


Psikiyatrist Dr.Atilla Birdir, birçok psikolojik rahatsızlığın kökeninde kaygı ve korkunun yer aldığını belirterek, “Bu sebeple ikisi arasındaki ayrımı iyi yapmak önemlidir. Kaygı beklenen bir duruma dair endişe duyma halidir. Korku ise mevcut bir tehlikeli duruma karşı verilen tepkidir” dedi.


Uygun düzeyde kaygının bir durum gerçekleşmeden önce potansiyel sorunlar hakkında düşünmeyi ve muhtemel bir tehlikeye karşı hazırlıklı olmayı sağladığını ifade eden Dr. Atilla Birdir, uygun düzeyde kaygı bu şekilde uyum sağlayıcı iken yüksek düzey kaygının ise uyum bozucu olduğuna dikkati çekti. Dr. Atilla Birdir, kaygının hiç olmaması da bir sorun olduğunun unutulmaması gerektiğini bildirdi.


Dr. Birdir, kaygı ile mücadele stratejileri geliştirmenin kişinin çalışma motivasyonunu arttıracağı bu sayede kişilerin daha verimli çalışmalarına yardımcı olacağını anlattı. Kaygıyla baş etme stratejileri ve verimlilik arasında direkt bir korelasyon olduğunu aktaran Dr. Birdir, kaygının hayatın farklı alanlarını negatif etkilediğini anlattı.



Kaygıyla baş etmenin yolları


Kaygı düzeyi normalin üzerinde olan insanların iş yerlerinde de başarılı olamadıklarına dikkati çeken Dr. Atilla Birdir, bununla nasıl baş edilmesi gerektiği konusunu ise şöyle özetledi:


“Sürekli oturarak çalışıyorsanız hareket edin, sürekli hareketli bir işiniz varsa oturup nefes alın. Çok gürültülü bir yerde çalışıyorsanız sakin bir yerde dinlenin. Çok sakin yerde çalışıyorsanız sosyal hayata karışın. Yani mevcut durumunuzun tersini yaptığınızda kendinize kalan boş vakitlerde kaygının belli bir seviyeye indiğini göreceksiniz. Bazen size negatif etki yapan bir iş arkadaşınız da olabilir. Bu nedenle motivasyonunuzu düşüren kişilerden uzak durmaya çalışın. Motivasyon içerden de gelebilir dışarıdan gelebilir. İçerden gelen motivasyonda insanlar hırslı oluyor. Çünkü bir şeylere ulaşmak için ne kadar kaygı gerekiyorsa hırs da gerekiyor. Çok hırslı olan da mükemmeliyetçi oluyor, obsesif olabiliyor. Uyku bozukluğunuz varsa bunu düzene koyun. Çünkü, uykusunu düzgün alamayan huysuz olur. Size sürekli istemediğiniz işler veriliyorsa hayır demeyi öğrenin. Sevmediğiniz işi ise sevdiğiniz işten önce yapın ki sonrasında rahatlayın.”


Psikiyatrist Dr. Atilla Birdir, konuşmasının ardından katılımcıların sorularını da yanıtladı.


Eğitim çerçevesinde, Adana Ruh Sağlığı Atölyesi psikologlarından Günay Özkurt ise “Süreç Verimliliği, Operasyonel Verimlilik, Enerji Verimliliği, İşgücü Verimliliği ve Finansal Verimlilik“ üzerinde sunum yaptı.

Bunlar Da İlginizi Çekebilir
İstanbul Fatih’te Yadigar Kahvesi vatandaşlardan yoğun ilgi görüyor Fatih’de 60 yaş üzeri vatandaşlara hizmet veren Yadigar Kahvesi büyük ilgi görüyor. Fatih Belediyesi’nin sosyal sorumluluk projelerinden biri olan Yadigâr Kahvesi, 60 yaş üzeri vatandaşlara özel olarak hizmet veriyor. Tarihi Fatih’in dokusunu yansıtan mekan, yaşlı bireylerin toplumsal bağlarını güçlendirmelerine, sosyal hayata aktif olarak katılmalarına ve anlamlı bir yaşam sürdürmelerine imkan sağlıyor. Sadece Suriçi Fatih üyelik kartına sahip bireylerin yararlanabildiği Yadigâr Kahvesi, haftanın altı günü saat 10.00-18.00 arasında misafirlerini ağırlıyor. Katılımcılara ücretsiz kahve, çay ve çorba ikramları yapan mekan, misafirlerine adeta ev sıcaklığında bir ortam sunuyor. Yadigar Kahvesi’nde katılımcıların zihinsel ve fiziksel sağlığını destekleyen pek çok etkinlik düzenleniyor. Kitap okuma saatleri, müzik dinletileri, masa oyunları, kültürel geziler ve el sanatları aktiviteleri, katılımcıların hem bireysel hem de toplu olarak kaliteli vakit geçirmelerine imkan tanıyor. Ayrıca düzenlenen psikolojik destek atölyeleri ve sağlık seminerleri ile bireylerin ruhsal ve bedensel sağlıklarının güçlendirmeleri hedefleniyor. Fatih Belediye Başkanı Mehmet Ergün Turan, Yadigar Kahvesi’nin toplumsal dayanışmayı artırmaya yönelik önemli bir adım olduğunu belirterek, “Yadigâr Kahvesi, büyüklerimiz için yalnızca bir buluşma noktası değil, aynı zamanda geçmişle geleceği buluşturan bir köprü görevi görüyor. Burada büyüklerimiz hem hoş vakit geçiriyor hem de sosyal hayata aktif bir şekilde katılım sağlıyorlar. Bu projeyle onların yalnız olmadıklarını hissettirmeyi ve değerlerini yüceltmeyi amaçlıyoruz” dedi. Başkan Turan, mekanda düzenlenen etkinliklere de değinerek, “Sağlık seminerleri ve psikolojik destek atölyeleriyle büyüklerimizin karşılaştıkları sorunlara çözümler sunuyoruz. Bu çalışmalar, onların fiziksel ve zihinsel sağlıklarını koruma yolunda önemli bir rol oynuyor. Yadigar Kahvesi’nin sıcak atmosferi ve zengin programları, yaşlı bireylerimizin hayatlarına dokunmayı sürdürecek” ifadelerini kullandı. Başkan Turan, projenin toplumsal bir dayanışma örneği sunduğuna dikkat çekerek, “Yadigar Kahvesi, yaşlı bireylerimizin sadece fiziksel ihtiyaçlarına değil, ruhsal ve sosyal ihtiyaçlarına de cevap veriyor. Fatih Belediyesi olarak onların mutluluğunu ve huzurunu sağlamak en büyük önceliklerimizden biri. Bu tür projelerle onların hayatlarına değer katmaya devam edeceğiz” şeklinde konuştu.
Çorum Trendyol 1. Lig: Çorum FK: 1 - MKE Ankaragücü: 1 Trendyol 1. Lig 17. haftasında Çorum FK sahasında karşılaştığı MKE Ankaragücü ile 1-1 berabere kaldı. Maçtan dakikalar 39. dakikada Atakan Akkaynak, Yusuf Emre Gültekin’e yaptığı sert müdahale sebebiyle kırmızı kart gördü. 51. dakikada ceza sahası içinde iyi yükselen Kadir Seven’in kafa vuruşunda top ağlarla buluştu. 1-0 89. dakikada ceza sahası içinde topla buluşan Dorin Rotariu’nun vuruşunda meşin yuvarlak ağlara gitti. 1-1 Hakemler: Oğuzhan Aksu, Barış Çiçeksoyu Arif Dilmen Çorum FK: Hasan Hüseyin Akınay, Zargo Toure, Ferhat Yazgan Atakan Akkaynak, Thomas Jacco Verheydt (Kabongo Kasongo dk. 64), Tunahan Ergül (Atakan Cangöz dk. 86), Kerem Kalafat, Kadir Seven. (Mehmet Tayfun Dingil dk. 74), Geraldo (Suat Kaya dk. 64), Erkan Kaş, Eren Karadağ (Amar Catic dk. 87) Yedekler: Mahmut Eren Güler, Kabongo Kasongo, Hasanege Akdoğan, Suat Kaya Ahmethan Köse, Mehmet Tayfun Dingil, Ozan Sol, Amar Catic, Atila Turan, Atakan Cangöz Teknik Direktör: Serkan Özbalta MKE Ankaragücü: Ertaç Özbir, Yıldırım Mert Çetin, Diago Aleksis Özçakmak (Sirozhiddin Astanakulov dk. 87), Riad Bajic (Dorin Rotariu dk. 46), Kevin Varga (Renat Oleqoviç Dadaşov dk. 62), İsmail Çokçalış, Ali Kaan Güneren (Riccardo Saponara dk. 62), Renaldo Showayne Cephas, Yusuf Emre Gültekin, Hayrullah Bilazer, Osman Çelik (Mesut Emre Kesik dk. 76) Yedekler: Fatih Demir, Renat Oleqoviç Dadaşov, Sirozhiddin Astanakulov, Riccardo Saponara, Mahmut Tekdemir, Dorin Rotariu, Nico Schulz, Mesut Emre Kesik, Hasan Nazarov, Miraç Şimşek Teknik Sorumlu: Hakan Demirkan Goller: Kadir Seven (dk. 51) (Çorum FK), Dorin Rotariu (dk. 89) (MKE Ankaragücü) Kırmızı kart: Yusuf Emre Gültekin (dk. 39) (MKE Ankaragücü) Sarı kartlar: Geraldo, Thomas Jacco Verheydt, Tunahan Ergül, Kadir Seven, Eren Karadağ (Çorum FK), Diago Aleksis Özçakmak, Hayrullah Bİlazer, (MKE Ankaragücü)