GENEL - 28 Ekim 2017 Cumartesi 14:17

Tufanoğlu Erzincan’da teşkilat çalışması yaptı

A
A
A
Tufanoğlu Erzincan’da teşkilat çalışması yaptı

Bayındır Memur-Sen Genel Başkanı Soner Can Tufanoğlu, 4.

Bayındır Memur-Sen Genel Başkanı Soner Can Tufanoğlu, 4. Dönem Toplu Sözleşme sonrası hizmet kollarında elde edilen kazanımlar hakkında teşkilatı bilgilendirmek amacıyla Erzincan’ı ziyaret etti.


Teşkilat çalışmaları çerçevesinde Memur-Sen İl Temsilciliğini ziyaret eden Genel Başkan Tufanoğlu Erzincan Memur-Sen Başkan Vekili İbrahim Halil İçoğlu, Yönetim Kurulu Üyeleri Zakir Yıldız,Mustafa Sevilir, Orhan Almacı, Erol Şahin, Zafer Arli, Selahattin Sarıkaya ve Murat Orhan ve Bayındır Memur-Sen İl Temsilcisi Bilal Selçuk ile uzun süre sohbet ettiler. İçoğlu ziyaretlerinden dolayı Genel Başkan Tufanoğlu na teşekkür etti.


Genel Başkan Tufanoğlu, Erzincan gezisinde, Bayındır, İnşaat ve Köy Hizmetleri hizmet koluna bağlı kurum müdürlerini makamında ziyaret edip çalışma hayatı ile ilgili sorunları dinledi.


İlk etapta AFAD İl Müdür Vekili Kadir Çelik ile görüşen Genel Başkan Tufanoğlu, ardından beraberindekilerle birlikte Tapu İl Müdürü Ekrem Çalışkan, Kadastro İl Müdürü Hasan Dayıkaraca ve Çevre ve Şehircilik İl Müdür Vekili Selçuk Aydın’ı makamında ziyaret etti.


Ziyaret ettiği kurumlarda personelle bir araya gelen Genel Başkan Tufanoğlu, fikir alış-verişinde bulunup sorun ve talepleri not etti. Memur Sen Konfederasyonu Erzincan İl Temsilciliğince düzenlenen il divan toplantısına katılan Genel Başkan Tufanoğlu, Memur Sen’e bağlı sendikaların il başkanlarıyla istişarelerde bulundu.


"En iyi rakamı kazandık"


Toplu Sözleşmede elde edilen kümülatif yüzde 17,54’lük zammı hatırlatan Genel Başkan Tufanoğlu, Türkiye’nin zor bir süreçten geçtiğini belirterek, "Ülkenin mevcut şartları göz önünde bulundurulduğunda en iyi rakamı kazandık." dedi.


Hain FETÖ tarafından gerçekleştirilen darbe girişimini anımsatan Genel Başkan Tufanoğlu, "Türkiye 15 Temmuz gibi bir süreci yaşadı. Diğer yandan sınır ötesi operasyonlar devam ediyor. Ekonomik veriler ortada. 4. Dönem Toplu Sözleşme değerlendirilirken bütün bunlar göz ardı edilmemeli." diye konuştu.


Pazarlığı son noktaya kadar zorladıklarını vurgulayan Genel Başkan Tufanoğlu, "İpin bir ucundan hükümet bir ucundan biz çektik. Kopma noktasına geldiğinde ya teklifi kabul edecektik ya da hakem heyetine gidip belki de hizmet kollarındaki kazanımlarımızı da kaybedecektik. Bu açıdan değerlendirildiğinde genele ve hizmet kollarına ilişkin önemli kazanımlar elde ettiğimize inanıyorum." ifadelerini kullandı.


"Güçlü Türkiye’nin güçlü sendikası"


Memur Sen Konfederasyonu’nun çözüm odaklı bir anlayışa sahip olduğunun altını çizen Genel Başkan Tufanoğlu, şunları kaydetti: "Memur-Sen sadece ücret sendikacılığı yapmıyor. Taşlı-sopalı sendikacılık gerilerde kaldı. Ortalığı velveleye verince kaybeden yine biz olacağız. Güçlü Türkiye hedefinde misyonumuz güçlü Türkiye’nin güçlü sendikası olmak."


Bayındır Memur-Sen Genel Başkanı Soner Can Tufanoğlu ’nu Erzincan’da misafir etmekten büyük mutluluk duyduğunu belirten Memur-Sen Erzincan İl Temsilcisi Bilal Selçuk , "Sendikamızın kazanımlarını anlatmak ve teşkilat çalışmaları için şehrimize gelen Genel başkanımız Sayın Soner Can Tufanoğlu ile tüm üyelerimize ulaşmaya çalıştık. Verimli bir teşkilat çalışması yaptık. Genel Başkanımıza ve üyelerimize teşekkür ediyorum. Memur-Sen ve Bayındır Memur-Senin hedefi, ‘önce insan’ anlayışından hareketle insan onurunu ayağa kaldırmak. Sendikamızın kuruluşundan bugüne kadar üstlendiği misyon doğrultusunda verdiği soylu mücadele ve elde ettiği kazanımlar, sendikal anlayışımızı ortaya koymaktadır. Bu anlayışla hizmetlerimiz aralıksız devam edecektir.” şeklinde konuştu.

Bunlar Da İlginizi Çekebilir
Çanakkale Çocuklar Troya Müzesi’ni ele geçirdi Çanakkale’de, 5 bin 600 yıllık geçmişe sahip Troya Ören Yeri’nden çıkan eserlerin sergilendiği Troya Müzesi’nde “Takeover Day” (Devralma Günü) etkinliği gerçekleştirildi. Etkinliği çerçevesinde bir gün boyunca 16 çocuk müzeyi devralarak, müzede tur rehberi, gişe görevlisi, güvenlik, karşılama görevlisi, mağaza personeli, sosyal medya yöneticisi, eğitimci, arkeolog olarak çalıştı. Çanakkale’de, 5 bin 600 yıllık geçmişe sahip Troya Ören Yeri’nden çıkan eserlerin sergilendiği Troya Müzesi farklı bir etkinliğe ev sahipliği yaptı. İlk kez 2010 yılında İngiltere’de ortaya çıkan “Takeover Day” (Devralma Günü) etkinliği bu yıl 2’nci kez Troya Müzesi’nde gerçekleşti. Devralma Günü, müzelerin çocukları normalde yetişkinlerin yaptığı işleri devralmaya davet ettiği gün olarak tanımlanıyor. Bu özel günde müze profesyonellerinin yaptıkları tüm görevleri bir günlüğüne çocuklara devredildi. Müzede ‘Takeover Day’ (Devralma Günü) etkinliği çerçevesinde koleksiyon sorumlusu, güvenlik personeli, rehber, sosyal medya görevlisi, mağaza görevlisi, kafe personeli, müze müdürü, sanat tarihçisi, arkeolog gibi farklı görevlerde toplam 8-12 yaş arası 16 çocuk saat 09.00 ile saat 17.00 arasında Troya Müzesi’nde çalıştılar. Etkinlikte Troya Müze Müdürü olan Kumkale Ortaokulu Öğrencisi 11 yaşındaki Lisa Meran Polat, “Müzeyi bir günlüğüne biz devraldık. Ben Müze Müdürüyüm. Mağaza çalışanı, restoratör, müdür yardımcısı ve rehber olan çocuklar var. Biz bu etkinlikle beraber bütün çocuklar olarak kendimizi mutlu hissettik. Müzeyi devralmak eğlenceli” dedi. Müzede rehberlik görevinde bulunan 8 yaşındaki Bulut Asilkan ise, “Müzeyi ele geçirme gününde rehber olarak görev yapıyorum. Şu anda Pers döneminden bir lahitin önünde duruyoruz. Lahitin üzerinde av yapan bir Pars askeri var. Pers askeri köpekleriyle birlikte yaban domuzu avlıyor” diye konuştu. "Kültür mirası sevgisini aşılamanın temel yollarından bir tanesi" Etkinlik hakkında konuşan Troya Müze Müdürü Rıdvan Gölcük, “3’üncü Milli Kültür Şurası’nda müzelerle ilgili çok önemli bir noktaya temas edilmişti. Müzeler sadece saklama ya da sergileme yapılan mekanlar değildir. Aynı zamanda okul dışı öğrenme alanları arasında en kuvvetli mekanlardan birisidir. Dolayısıyla da müzelerin eğitim konusunda yapabilecekleri çok iş var. Bu sebeple geçtiğimiz yıl yeni bir projeye başladık. İngiltere’den, Londra’dan partner ortak bir müze bulduk ve ‘Takeover Day’ uygulamasını geçen sene Kasım ayında başladık. ‘Takeover Day’ ne demek. Çocukların bir günlüğüne müzeyi devraldığı yada ele geçirdiği bir çocuk etkinliği. Öncesinde müze sosyal medyadan açık çağrıya çıkıyor. Çocuklara ‘müzede görev almak ister misiniz, müzede hangi işi yapmak istersiniz bize bir motivasyon mektubu yazın’ diyor ve Türkiye’nin dört bir yanından çocuklar bu sene motivasyon mektuplarını bizlerle paylaştılar. Çocuklardan müze müdürü, kafe sorumlusu, rehber, arkeolog olmak isteyen ve bizimle çalışmak isteyen çocuklarda bu mektupları topladık. Dün müzede yarım günlük bir oryantasyon eğitim yaptık. Çocuklara bu meslekleri tanıttık. Ardından hangi meslekleri yapacaklarını belirledik. Bugün müzede, tüm bu görevleri 8-12 yaş arasındaki çocuklar yapıyor. Çocuklar neden müzeyi devralıyor. Kültür mirası sevgisini aşılamanın temel yollarından bir tanesi. 2’ncisi çocuklara sorumluluk almayı öğreten, onlara özgüven veren bir eğitim uygulaması. Troya Müzesi bunu Türkiye’de yapan ilk kamu müzesi oldu. Bu uygulamada 2’nci yılımız. Çocuklar görevleri yaptıkları süre boyunca mutlular, özgüvenliler. Müzeyi çocuklara devretmekten oldukça mutluyuz” şeklinde konuştu.
Denizli Uşak Üniversitesi’nden sağlık ve eğitimde büyük yatırım Uşak Üniversitesi Diş Hekimliği Uygulama ve Araştırma Hastanesi binası için ihale süreci tamamlandı. İnşaat çalışmalarına Aralık ayı başında başlanması planlanan hastane, Uşak’a ve bölgeye sağlık hizmetlerinde önemli katkılar sunacak. Toplam 15 bin metrekare brüt alana sahip olacak Uşak Üniversitesi Diş Hekimliği Uygulama ve Araştırma Hastanesi, 200 ünit kapasitesiyle aynı anda 200 hastaya, günlük olarak ise yaklaşık 2 bin hastaya hizmet verebilecek. Yeni hastane binasında, 3 adet Tomografi ve Orto Film, 6 adet Periapikal Film odası, Cerrahi anabilim dalı ve Periodontoloji ana bilim dallarına ait 1 er tane 6 ünitli (hasta kapasiteli) 2 lokal ameliyathane, 2 genel anestezi ameliyathanesi, 5 hasta yatak odası, 1 sedesyon üniti ve 2 adet (4. ve 5. sınıflar için) klinik bulunacak. Ayrıca 4 adet 150 kişilik derslik, 207 kişilik konferans salonu ve 2 öğrenci laboratuvarı (preklinik ve similasyon) ile eğitim ve araştırma faaliyetlerine de ev sahipliği yapacak. Yeni hastane Uşak’a büyük değer katacak Rektör Prof. Dr. Ekrem Savaş, konuyla ilgili yaptığı açıklamada, Uşak’a kazandırılacak bu sağlık tesisinin bölgenin diş hekimliği alanındaki ihtiyaçlarını karşılamak için büyük bir adım olduğunu vurguladı. Prof. Dr. Savaş, “Yeni yapılacak hastanemiz ile şu anda günlük 500-550 olan hasta kapasitemiz günlük 2000 hastaya çıkacak. Modern altyapısı ve geniş hizmet kapasitesi olan hastanemiz Uşak Üniversitesi’nin sağlık alanındaki öncü projelerinden biri olarak Uşak’a ve bölgeye değer katarak hizmet verecek. Tercihlerde ön sıralarda yer alan Diş Hekimliği Fakültemiz deneyimli akademik ve sağlık kadrosuyla Uşak’a ve bölgemize en iyi hizmeti vermek için çalışıyor. Bu önemli yatırımın gerçekleştirilmesinde Cumhurbaşkanımız Recep Tayyip Erdoğan başta olmak üzere emeği geçen herkese teşekkür ederim” ifadelerini kullandı.